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informations générales

Vous serez directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous participez pleinement à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l'entreprise, et plus particulièrement :

Gérer l'administration du personnel : contrats, mutuelles, visites médicales, arrêts maladie, congés, etc.)
Effectuer et suivre des reportings chiffrés
Etablir les différents documents administratifs liés aux salariés (lettres, courriers etc.)
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