informations générales
Roissy-en-France
Lieu de poste : France - Roissy Métier : Ressources humaines Type de contrat : CDI
Pour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition Specialist pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement. Au sein de l'équipe Talent Acquisition internationale, il intervient comme expert pour les sujets français et participe aux projets groupe.
Principales activités :
Recrutement
- Identification et analyse du besoin avec les managers.
- Sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres.
- Participation aux salons de Recrutement.
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité.
- Marketing et communications RH.
Dossiers RH
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration...).
Profil
- De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 4/5 ans d'expérience de la fonction.
- Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maîtrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais à minima courant vous permettant de vous exprimer à l'oral et à l'écrit dans un environnement international.
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous !
Qui nous sommes
Fort de 15 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au coeur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.
Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de vos clients ?
Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous autonomisons. Nous soutenons.
Si c'est l'environnement que vous recherchezn'hésitez pas à nous contacter.
#CCwinningtogether...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition Specialist pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement. Au sein de l'équipe Talent Acquisition internationale, il intervient comme expert pour les sujets français et participe aux projets groupe.
Principales activités :
Recrutement
- Identification et analyse du besoin avec les managers.
- Sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres.
- Participation aux salons de Recrutement.
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité.
- Marketing et communications RH.
Dossiers RH
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration...).
Profil
- De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 4/5 ans d'expérience de la fonction.
- Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maîtrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais à minima courant vous permettant de vous exprimer à l'oral et à l'écrit dans un environnement international.
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous !
Qui nous sommes
Fort de 15 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au coeur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.
Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de vos clients ?
Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous autonomisons. Nous soutenons.
Si c'est l'environnement que vous recherchezn'hésitez pas à nous contacter.
#CCwinningtogether...
