informations générales
Puteaux
PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, recherche pour l'un de ses clients, grand cabinet de conseil, un Responsable de comptes Paie - SIRH H/F dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au directeur de l'entité concernée, vous réaliserez des missions d'assistance à la fonction paie/ressources humaines d'une clientèle nationale et internationale :
- Garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie (bulletins, reporting, budget...).
- Traiter le volet paie dans le cadre d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF...).
- Participer à la réussite d'une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie...).
- Faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie...).
- Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, conseil, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en oeuvre).
- Optimisation de la fonction personnel (réorganisation interne, mise en place d'une méthodologie de travail, changement de SIRH, rédaction d'un livre blanc...).
- Conformité, contrôle interne (revue du réglementaire de paie, missions d'assistance aux commissaires aux comptes, mise en place de contrôle spécifique...).
De formation Bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années au sein d'un service paie, en tant que Gestionnaire ou Responsable, en cabinet comme en entreprise.
La connaissance des logiciels, Cegid et Silae, n'est pas indispensable.
La maîtrise de l'Anglais est appréciée.
Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnelvous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre technicité.
Le poste est à pourvoir immédiatement et accessible via les transports en commun....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au directeur de l'entité concernée, vous réaliserez des missions d'assistance à la fonction paie/ressources humaines d'une clientèle nationale et internationale :
- Garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie (bulletins, reporting, budget...).
- Traiter le volet paie dans le cadre d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF...).
- Participer à la réussite d'une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie...).
- Faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie...).
- Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, conseil, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en oeuvre).
- Optimisation de la fonction personnel (réorganisation interne, mise en place d'une méthodologie de travail, changement de SIRH, rédaction d'un livre blanc...).
- Conformité, contrôle interne (revue du réglementaire de paie, missions d'assistance aux commissaires aux comptes, mise en place de contrôle spécifique...).
De formation Bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années au sein d'un service paie, en tant que Gestionnaire ou Responsable, en cabinet comme en entreprise.
La connaissance des logiciels, Cegid et Silae, n'est pas indispensable.
La maîtrise de l'Anglais est appréciée.
Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnelvous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre technicité.
Le poste est à pourvoir immédiatement et accessible via les transports en commun....
