informations générales
Issy-les-Moulineaux
Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe du secteur du BTP, un(e) Gestionnaires Paie & Administration du personnel H/F dans le cadre d'un CDI.
Sous la responsabilité du chef de service Paie, votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel :
- Pointage des temps de présence et d'absence Gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI...).
- Saisie, validation et virement des paies (éléments permanents, éléments variables).
- Etablissement des tableaux, consolidation et passage en paie des augmentations de salaire et primes.
- Gestion des médailles du travail.
- Gestion des Tickets Restaurant.
- Tenue et mise à jour des dossiers personnels (HR Access, dossiers papier).
- Veille règlementaire et actualisation des données sociales locales.
- Participation/intéressement.
- Epargne salariale.
- Suivi du CET Gestion des congés payés (primes, fractionnement...).
- Soldes de tout compte.
- Déclarations sociales (DSN), réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en gestion de la paie et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion autonome de la paie.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e)rigoureux(se) et réactif(ve). Votre sens de l'écoute et votre perspicacité vous permettent de répondre avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. La connaissance de la convention collective des travaux publics et/ou du logiciel HR Access serait appréciée....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du chef de service Paie, votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel :
- Pointage des temps de présence et d'absence Gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI...).
- Saisie, validation et virement des paies (éléments permanents, éléments variables).
- Etablissement des tableaux, consolidation et passage en paie des augmentations de salaire et primes.
- Gestion des médailles du travail.
- Gestion des Tickets Restaurant.
- Tenue et mise à jour des dossiers personnels (HR Access, dossiers papier).
- Veille règlementaire et actualisation des données sociales locales.
- Participation/intéressement.
- Epargne salariale.
- Suivi du CET Gestion des congés payés (primes, fractionnement...).
- Soldes de tout compte.
- Déclarations sociales (DSN), réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en gestion de la paie et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion autonome de la paie.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e)rigoureux(se) et réactif(ve). Votre sens de l'écoute et votre perspicacité vous permettent de répondre avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. La connaissance de la convention collective des travaux publics et/ou du logiciel HR Access serait appréciée....
