informations générales
Roissy-en-France
Lieu de poste : France - Roissy Métier : Ressources humaines Type de contrat : CDI
Pour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Chargé de missions – Recrutement et projets RH / Anglais courant.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé de missions – Recrutement et projets RH pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement. Au sein de l'équipe Talent Acquisition internationale, il intervient comme expert pour les sujets français et participe aux projets groupe.
Principales activités :
Recrutement
- Identification et analyse du besoin avec les managers lors d'un brief de recrutement.
- Mise en place de la stratégie de recrutement, sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres.
- Debriefing puis en concertation avec le manager, création de la proposition.
- Participation aux salons de Recrutement et aux autres événements RH.
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité.
- Marketing et communications RH sur les réseaux sociaux.
- Mise en place et gestion des relations écoles dans l'optique de recruter des alternants, stagiaires et jeunes diplômés.
Dossiers RH
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration, formation des managers et des recruteurs, cooptation,).
Profil
- De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 4/5 ans d'expérience de la fonction.
- Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maîtrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais courant vous permettant de vous exprimer à l'oral et à l'écrit dans un environnement international.
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous !
Qui nous sommes
Fort de 15 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au coeur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.
Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voi...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Chargé de missions – Recrutement et projets RH / Anglais courant.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Chargé de missions – Recrutement et projets RH pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement. Au sein de l'équipe Talent Acquisition internationale, il intervient comme expert pour les sujets français et participe aux projets groupe.
Principales activités :
Recrutement
- Identification et analyse du besoin avec les managers lors d'un brief de recrutement.
- Mise en place de la stratégie de recrutement, sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres.
- Debriefing puis en concertation avec le manager, création de la proposition.
- Participation aux salons de Recrutement et aux autres événements RH.
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité.
- Marketing et communications RH sur les réseaux sociaux.
- Mise en place et gestion des relations écoles dans l'optique de recruter des alternants, stagiaires et jeunes diplômés.
Dossiers RH
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration, formation des managers et des recruteurs, cooptation,).
Profil
- De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 4/5 ans d'expérience de la fonction.
- Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maîtrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais courant vous permettant de vous exprimer à l'oral et à l'écrit dans un environnement international.
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous !
Qui nous sommes
Fort de 15 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au coeur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.
Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voi...
