informations générales
Boulogne-Billancourt
Description de l'entreprise
Acteur majeur du secteur agroalimentaire depuis plus de 150 ans, General Mills est un groupe américain de notoriété mondiale présent dans plus de 100 pays avec plus de 100 marques. General Mills compte 38 000 collaborateurs à travers le monde et a enregistré un chiffre d'affaires mondial de 16, 9 Mrds de $ pour son année fiscale 2019. En France, General Mills commercialise des marques emblématiques sur 5 segments de marché : Yoplait, Häagen-Dazs, Géant Vert, Old El Paso et Nature Valley. L'entreprise dispose de 5 sites de production sur le territoire français (3 usines Yoplait, 1 usine Häagen Dazs près d'Arras et 1 usine Géant Vert dans les Landes) et d'un centre R&D mondial sur les produits laitiers basé à Vienne en Isère.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie de « Nourrir le monde avec des produits que les gens adorent » et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe puissant et la convivialité d'une entreprise à taille humaine.
Notre volonté est de leur offrir des opportunités enrichissantes et de les intégrer dans une équipe dont la culture repose sur des valeurs fondées sur l'innovation permanente, l'excellence, la passion pour nos marques, le respect de l'environnement et le sens aigu de la performance.
Description du poste
En ayant déjà une première expérience en stage ou en alternance en Ressources Humaines, vous souhaitez compléter votre formation en intégrant notre Département Ressources Humaines, en tant que Chargé(e) de recrutement rattaché(e) au quotidien à notre Responsable recrutement.
C'est pour vous l'opportunité d'être formé(e) aux méthodes d'un grand groupe international, de vivre une expérience enrichissante et de révéler vos compétences.
L'équipe Recrutement est rattachée à notre Centre d'Excellence Recrutement Europe Australie Nouvelle-Zélande.
Au sein de l'équipe Recrutement, vous interviendrez dans le process de recrutements en CDI et CDD pour General Mills en France :
- Rédaction et publication des annonces.
- Tri des candidatures et suivi sur notre outil de gestion.
- Présélection téléphonique et recommandation auprès du Responsable Recrutement et des managers.
- Organisation et animation des sessions de recrutement.
- Entretiens présentiels.
- Suivi administratif des candidatures.
- Préparation de différent rapports et indicateurs de performance pour l'équipe recrutement.
Vous apporterez votre valeur ajoutée en étant force de proposition.
En parallèle, vous participerez à des projets RH, tels que la Marque Employeur, l'animation de la communauté d'alternants...
Poste à pourvoir en alternance, à compter de septembre 2020 pour une durée d'un an.
Qualifications
Etudiant(e) en formation Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez déjà acquis une première expérience en Ressources humaines, idéalement en Recrutement.
La rigueur, la communication, le travail en équipe, la cu...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActeur majeur du secteur agroalimentaire depuis plus de 150 ans, General Mills est un groupe américain de notoriété mondiale présent dans plus de 100 pays avec plus de 100 marques. General Mills compte 38 000 collaborateurs à travers le monde et a enregistré un chiffre d'affaires mondial de 16, 9 Mrds de $ pour son année fiscale 2019. En France, General Mills commercialise des marques emblématiques sur 5 segments de marché : Yoplait, Häagen-Dazs, Géant Vert, Old El Paso et Nature Valley. L'entreprise dispose de 5 sites de production sur le territoire français (3 usines Yoplait, 1 usine Häagen Dazs près d'Arras et 1 usine Géant Vert dans les Landes) et d'un centre R&D mondial sur les produits laitiers basé à Vienne en Isère.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie de « Nourrir le monde avec des produits que les gens adorent » et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe puissant et la convivialité d'une entreprise à taille humaine.
Notre volonté est de leur offrir des opportunités enrichissantes et de les intégrer dans une équipe dont la culture repose sur des valeurs fondées sur l'innovation permanente, l'excellence, la passion pour nos marques, le respect de l'environnement et le sens aigu de la performance.
Description du poste
En ayant déjà une première expérience en stage ou en alternance en Ressources Humaines, vous souhaitez compléter votre formation en intégrant notre Département Ressources Humaines, en tant que Chargé(e) de recrutement rattaché(e) au quotidien à notre Responsable recrutement.
C'est pour vous l'opportunité d'être formé(e) aux méthodes d'un grand groupe international, de vivre une expérience enrichissante et de révéler vos compétences.
L'équipe Recrutement est rattachée à notre Centre d'Excellence Recrutement Europe Australie Nouvelle-Zélande.
Au sein de l'équipe Recrutement, vous interviendrez dans le process de recrutements en CDI et CDD pour General Mills en France :
- Rédaction et publication des annonces.
- Tri des candidatures et suivi sur notre outil de gestion.
- Présélection téléphonique et recommandation auprès du Responsable Recrutement et des managers.
- Organisation et animation des sessions de recrutement.
- Entretiens présentiels.
- Suivi administratif des candidatures.
- Préparation de différent rapports et indicateurs de performance pour l'équipe recrutement.
Vous apporterez votre valeur ajoutée en étant force de proposition.
En parallèle, vous participerez à des projets RH, tels que la Marque Employeur, l'animation de la communauté d'alternants...
Poste à pourvoir en alternance, à compter de septembre 2020 pour une durée d'un an.
Qualifications
Etudiant(e) en formation Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez déjà acquis une première expérience en Ressources humaines, idéalement en Recrutement.
La rigueur, la communication, le travail en équipe, la cu...
