photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions et responsabilités Intégré au pôle emploi familiaux service mandataire, sous la direction de la responsable du pôle. Les missions confiées concerneront : - Préparation et établissement des payes mandat/service mandataire : contrôle des heures, contrôle des taux de paye et facturation, saisie des éléments variables - Préparation des déclarations de cotisations sociales, fiscales - Edition et transmission des bulletins de salaire - Facturation, enregistrement des paiements, suivi règlement - Mise sous pli et envoi des factures - Gestion administrative des nouveaux salariés - Gestion et suivi visites médicales (embauche, reprise) - Gestion et saisies des affiliations organismes (prévoyance, CESU-Domiserves, stdv) - Saisies et suivi des dossiers prévoyance avec les salariés - Transferts d'écritures de paye en comptabilité - Saisie des règlements clients sur logiciel de paye et comptabilité - Gestion des arrêts maladie Pasrau - Contact particulier-employeur sur les questions facturations - Contact et suivi des salariés sur les questions paies (calcul temps travail, congés payés) Doublons au démarrage Formation sur plusieurs mois. Profil recherché Vous disposez d'un[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous aurez 4 Missions principales : 1. COMPTABLE : Saisir, contrôler et archiver les données sur le logiciel comptable - Saisir des factures d'achats et de ventes / notes de frais/ventes/ déclarations TVA/ salaires. - Lettrage et rapprochements bancaires. Comptabilité fournisseurs et clients - Toutes saisies comptables jusqu'à la préparation du bilan en lien avec le cabinet comptable - Effectuer les règlements de factures et gérer la banque - Réaliser les déclarations sur les sites : net entreprises, impôts.gouv et urssaf (TVA, URSSAF, IS, Taxe apprentissage.) 2. SOCIALES : Assurer la gestion administrative du personnel - Suivre et déclarer les congés payés, maladie, DSN - Faire les DUE, entrées et sorties de salariés (déclarations urssaf, affiliations mutuelle probtp, solde de tout compte, pôle emploi.) - réaliser la paye à partir des feuilles de pointage sur SILAE PAYE RH - Commander les cartes BTP - Effectuer le suivi individuel de santé au travail des équipes ( prise de rendez-vous) - Gérer les dossiers de financement et de remboursement des formations (cerfa contrat de professionnalisation et apprentissage, OF et OPCA) ainsi que les règlements fournisseurs formation[...]

Ressources supplémentaires