photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du territoire, vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement d'entreprise. Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement des projets d'entreprise, vous assurez la promotion de l'offre de service de la CCBJC en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activité, zones franches, mesures fiscales, .). Activités principales : 1/ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire - Mettre en œuvre les orientations politiques de la communauté de communes en matière de développement économique - Assister et conseiller les élus sur l'ensemble des thématiques liées au développement économique - Participer au suivi des budgets des opérations suivies par le service - Garantir la transversalité des actions du service économique avec les autres services de la collectivité - Garantir la qualité et la pertinence de l'offre de services à destination des entreprises du territoire - Piloter les opérations de créations, d'extension[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

MURMUREZ À L'OREILLE DE VOS CLIENTS En devenant Attaché(e) Technico-Commercial(e) en Négoce des Matériaux de construction, vous jouerez un rôle clé pour conseiller et fidéliser vos clients tout en jonglant avec des briques, des planches et du béton ! Au cœur d'une équipe solide comme un roc vous saurez allier technique, vente et relationnel pour que chaque chantier devienne un succès. UN POSTE QUI A DU PUNCH ! Prêt(e) à construire votre carrière avec des matériaux d'excellence ? À relever des défis et à déployer vos connaissances pour offrir le meilleur à nos clients ? Chez nous, on vous accompagne dans l'aventure, l'équipe technico-commerciale est là pour vous soutenir et vous transmettre les secrets du négoce. DU CIMENT DANS VOTRE CV ? On attend de vous un grain de folie constructif ! Il vous faudra être audacieux(se), savoir faire face aux imprévus, ajuster votre casque et fixer des objectifs à atteindre en un claquement de doigts. Bien entendu, il est préférable d'avoir déjà construit une cabane, une maison ou même un château de sable et d'avoir quelques connaissances en négoce de matériaux. Alors, prêt(e) à construire ensemble l'avenir ? Nous recherchons[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Chaumont : 1 Chargé de développement économique (H/F) Titulaire avec un stage probatoire 12 mois Poste basé à Chaumont (52) Principales missions : Sous la responsabilité de la directrice territoriale de Haute-Marne, vous serez chargé de : - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides financières en matière d'investissements - Prospecter les entreprises artisanales pour l'organisation d'évènements : manifestations, concours, . - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services de la CMA auprès des entreprises artisanales et[...]

photo Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service d'assistance technique à l'environnement, notamment dans le domaine de l'eau potable (SATEP). Le SATE apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d'assistance à la gestion des services publics d'eau potable, d'assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques. Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l'eau potable, des missions suivantes : Gestion technique : (90%) - la visite annuelle des services d'eau potable, - le diagnostic de fonctionnement des ouvrages de production, de distribution et de stockage - le contrôle du fonctionnement et le réglage des systèmes de traitement de l'eau - le suivi complémentaire de la qualité de l'eau par la réalisation de tests de terrain - l'appui technique aux collectivités dans le domaine de l'eau potable pour des petits projets (dimensionnement ouvrages, extension de réseau, mise[...]

photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Organiser l'activité des unités d'EHPAD /USLD et d'accueils de jour dont il a la charge, Manager les équipes et coordonner les moyens des unités d'EHPAD/USLD/Accueils de jour Gérer les moyens en matériels et travaux des services Développer la culture du signalement et gérer les risques, Développer les compétences individuelles et collectives. Au sein de plusieurs unités vous serez chargé : Du contrôle et du suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine De l'organisation des entrées en collaboration avec le BDA et le médecin (commission d'admission) Participation au Conseil de la vie sociale De la coordination et le suivi de la prise en soins des résidents- patients De l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité De l'encadrement de proximité des équipes, de la gestion et du développement des compétences des professionnels de santé De L'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de la gestion de projets spécifiques a son domaine d'activité De l'organisation et du suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) De la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting De la veille réglementaire[...]

photo Responsable d'un service communal d'action sociale

Responsable d'un service communal d'action sociale

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La ville de Langres a pour projet de réunir, au coeur des quartiers et dans un même bâtiment dénommé « centre-socio culturel », l'ensemble des cinq services sociaux portés par la ville : le centre social agréé CAF, le service politique de la ville, le programme de réussite éducative, la médiathèque de quartier et un conseiller numérique France Services. Ce centre socio-culturel, dont la date de début des travaux de construction devrait intervenir en 2026, accueillera également de nombreux partenaires en son sein (partenaires associatifs et institutionnels). Une assistance à maîtrise d'ouvrage est chargée d'élaborer le programme social et commercial du projet. Ce travail d'écriture a débuté en mars 2024 et arrivera à échéance courant octobre 2024. Dans cette perspective, la ville de Langres a créé un nouveau poste : celui d'un directeur(trice) du futur centre socio-culturel. Ces cinq services (cités précédemment) sont déjà existants mais disséminés dans différents endroits des quartiers. Il/elle sera chargé(e) de coordonner les actions à mener pour favoriser le « travail ensemble ». Plus généralement, il/elle sera chargé(e) de définir le projet et le suivre, en lien avec[...]

photo Directeur / Directrice marketing et communication

Directeur / Directrice marketing et communication

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du maire et président de Saint-Dizier, en lien étroit avec le Cabinet des élus et du Directeur de Cabinet, en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et des différents services de la collectivité, vous participerez à la définition puis à la mise en œuvre d'une stratégie de communication et de promotion du territoire, à vocation locale, régionale, nationale voire internationale, en fonction des actions et des projets à valoriser, visant à valoriser l'action conduite et à développer la notoriété du territoire. En cela, vous serez chargé de : - Définir et piloter la stratégie de communication et de promotion du territoire. - Organiser et suivre l'activité du service communication, les campagnes de communication, la production d'outils de communication et les actions de marketing et de promotion du territoire : création et mise à jour des différents supports de communication dans le respect des contraintes règlementaires et budgétaires. Elaboration des propositions budgétaires en amont du vote du budget et suivi rigoureux des crédits alloués. Supervision de l'accueil de l'Hôtel de Ville en évoluant vers une démarche qualité[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Communauté de Communes du Grand Langres organise sur son territoire la compétence : - Scolaire au profit de 1 400 élèves répartis sur 3 écoles maternelles, 2 écoles élémentaires, 9 écoles primaires et 2 regroupements pédagogiques intercommunaux dispersés - Périscolaire et extrascolaire répartie sur 11 sites (Matin / Restauration / Soir) et 3 accueils de loisirs (Mercredis et vacances scolaires) - Transports scolaires pour les élèves du primaire au lycée en qualité d'AO2 en lien avec la Région - Petite Enfance avec ses trois Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (1 multi-accueil et 2 micro-crèches pour un total de 60 berceaux) et un Relais Petite Enfance. En votre qualité de responsable du Pôle Petite Enfance, Enfance & Jeunesse, vous être chargé de participer à la définition du projet éducatif communautaire, de piloter les projets petite enfance, enfance, jeunesse, d'encadrer et d'organiser les services et équipements rattachés au pôle. Vous vous appuyez au quotidien sur une équipe de direction composée d'une responsable de la petite enfance, d'un responsable des affaires et du transport scolaires, de coordinateurs enfance & jeunesse, d'un coordinateur de projets[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération APAJH recherche pour ses extensions PEAD simple et renforcé du Nord et Sud de la Haute-Marne rattachés aux MECS (52) un.e « Chef.fe de Service Educatif » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un Diplôme de niveau 2 (médico-social vivement souhaité) ou diplôme de niveau 3 médico-social avec une expérience significative CAFERUIS, ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. Dans le cadre de son extension de services, rattaché à la MECS de Wassy et à la MECS de Langres, les services PEAD simple et renforcé (Placement Educatif d'Accompagnement à Domicile) Haute-Marne de la Fédération APAJH recherche un Chef de service éducatif pour une durée indéterminée. En tant que membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison[...]

photo Responsable d'établissement médico-éducatif

Responsable d'établissement médico-éducatif

Emploi

Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération APAJH recherche pour sa MECS de Wassy (52) un.e « Chef.fe de Service Educatif » en CDD, Temps plein Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un Diplôme de niveau 2 (médico-social vivement souhaité) ou diplôme de niveau 3 médico-social avec une expérience significative, ainsi que d'une première expérience en management. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? La Fédération APAJH recherche un.une Chef.fe de Service Educatif pour une durée déterminée de 1 mois afin de venir renforcer son équipe de Direction dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez sur les différents services de la MECS de Wassy et notamment sur le service de PEAD (Placement Educatif A Domicile), sur l'Unité d'Accueil Externalisée (UAE) petits, sur l'UAE adolescents ainsi que sur l'Unité Temps Partiel. En tant que membre de l'équipe de direction,[...]

photo Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dotée d'un patrimoine riche et varié, historique, moderne et contemporain, pour certains classés ou inscrits à l'inventaire des monuments historiques ou encore labellisés Patrimoine du 20ème siècle, la Ville de Chaumont renforce son équipe de maitrise d'ouvrage et gestion immobilière afin de poursuivre ses investissements et ainsi renforcer son attractivité par la mise à disposition de lieux éducatifs, sportifs, culturels répondants aux aspirations de toutes les générations. Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Conduite d'opérations, passation des marchés et suivi du maître d'œuvre : - établir le(s) cahier(s) des charges, et déterminer l'enveloppe budgétaire nécessaire à chaque projet, - négocier avec les entreprises, - analyser les propositions techniques et financières, et analyser et valider les documents de la maîtrise d'œuvre. 2/ Représentation du maître d'ouvrage et coordination de l'activité des entreprises : - contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, - savoir conduire et diriger un chantier (coordination[...]

photo Infirmier / Infirmière scolaire

Infirmier / Infirmière scolaire

Emploi

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Poste à pourvoir dès le 02/05/24 jusqu'à la fin de l'année scolaire. Poste à pourvoir en collège (+ écoles de secteur). MISSIONS : Promouvoir la réussite scolaire des élèves et des étudiants. -Contribuer au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves, répondre à l'urgence -Contribuer à l'inclusion scolaire des enfants et adolescents porteurs de handicap -Effectuer ou dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité -Identifier, dans le cadre de son propre rôle les besoins, poser un diagnostic infirmier, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer -Assurer les bilans infirmiers à la demande et les suivis et le bilan infirmier des élèves de 12 ans -Contribuer à la protection de l'enfance -Développer une dynamique d'éducation à la santé et contribue à en évaluer les actions de promotion -Connaitre les textes de références de la profession d'infirmier et ceux relatifs au service infirmier en milieu scolaire -Assurer le recueil et l'exploitation des données statistiques depuis l'application LIEN -Participer aux différentes instances et commissions de l'établissement soit à titre de droit, soit en tant qu'invité PLACE[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous évoluez au sein du C.S.A.P.A. de Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), de son service de prévention, et de son équipe composée, de secrétaires, de médecins addictologues, d'infirmières, de psychologues, de travailleurs sociaux, de chargés de préventions, d'une cheffe de service et d'un directeur d'établissement. La pluridisciplinarité est au cœur de la pratique et du suivi des usagers. Vos activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Vous réaliserez vos consultations au sein du CSAPA de la Haute-Marne, et plus précisément dans l'établissement de Chaumont ainsi que dans l'antenne de Langres. Vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de consultations avancées autour de Chaumont et Langres. Vous travailles auprès des usagers et de leur entourage. Vous observez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Vos fonctions : - Réalisez les consultations au CSAPA - Dans ce cadre, vous reçevez des usagers et/ou leur entourage pour informer, évaluer, échanger sur les problématiques de consommation et comportements addictifs, réaliser un accompagnement thérapeutique[...]

photo Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Langres (52), situé entre Dijon et Troyes, recrute un(e) masseur-kinésithérapeute h/f. Vous intervenez sur les services de médecines/SSR et vous serez sous la responsabilité de la cadre de santé. Vos missions : - réalisation sur prescription médicale, des actes de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer -Informer le patient. -Faciliter le retour à domicile des patients (réduction DMS). Prises en charge les plus fréquentes : Accidents vasculaires cérébraux, pathologies neurologiques évolutives (scléroses en plaque, maladie de Parkinson etc.) Pathologies respiratoires (encombrement, insuffisance respiratoire). Perte d'autonomie sur altération de l'état général, chutes répétitives, grand âge. Démences. Soins palliatifs. Evaluation des capacités. Missions principales attendues : Réaliser sur prescription médicale (type, intensité, durée, fréquence) dans le respect du projet thérapeutique individualisé : - Mobilisation articulaire (lutte contre les rétractions[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous évoluez au sein du C.S.A.P.A. de Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), de son service de prévention, et de son équipe composée, de secrétaires, de médecins addictologues, d'infirmières, de psychologues, de travailleurs sociaux, de chargés de préventions, d'une cheffe de service et d'un directeur d'établissement. La pluridisciplinarité est au cœur de la pratique et du suivi des usagers. Vos activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Vous réaliserez vos consultations au sein du CSAPA de la Haute-Marne, et plus précisément dans l'établissement de Chaumont ainsi que dans l'antenne de Langres. Vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de consultations avancées autour de Chaumont et Langres. Vous travailles auprès des usagers et de leur entourage. Vous observez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Vos fonctions : - Réalisez les consultations au CSAPA - Dans ce cadre, vous reçevez des usagers et/ou leur entourage pour informer, évaluer, échanger sur les problématiques de consommation et comportements addictifs, réaliser un accompagnement thérapeutique[...]

photo Chef de travaux

Chef de travaux

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Services Techniques et de la Proximité, vous serez chargé de la planification et du suivi de l'activité des équipes intervenant pour la maintenance et l'entretien du patrimoine, dans le respect des orientations définies par les élus et la direction et en tenant compte des contraintes techniques, environnementales, financières et humaines. Vous analyserez les besoins, élaborerez un plan pluriannuel de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti et le mettrez en œuvre en adéquation avec le Schéma Directeur Immobilier Energétique (SDIE), et en lien avec le service Maîtrise d'Ouvrage à Conduite d'Opérations (MOCO). Vous assurerez le management des équipes en impliquant l'encadrement intermédiaire, en fixant des objectifs précis en termes de délais et qualité, tout en veillant à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participerez au montage et au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) en lien avec le service MOCO et gérerez les contrôles règlementaires des bâtiments en collaboration avec le Service d'Information Géographique. Vous préparerez et suivrez les opérations de travaux de maintenance[...]

photo Agent / Agente d'assainissement

Agent / Agente d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Responsable du pôle Grand Cycle de l'Eau, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi du mode de gestion en Délégation de Service Public (DSP) décidé par la collectivité pour l'eau potable. Vous serez chargé de la gestion globale de la compétence eau potable. En cela, vous participerez activement au schéma directeur sur la ressource et la connaissance des réseaux, et vous suivrez le budget. Vous piloterez et suivrez les expertises techniques. Vous serez chargé de la gestion et du suivi des contrats de DSP en eau potable. En cela, vous suivrez la revue périodique et contractuelle de l'activité de chaque DSP. Vous gérerez les contrats (élaboration, suivi, avenants.) et établirez un bilan quantitatif et financier de l'activité des délégataires et du suivi des recettes et des dépenses. Vous assurerez le suivi des études DUP (Déclaration d'Utilité Publique) et AAC (Aire d'Alimentation des Captages). Vous produirez des informations à destination du contrôle de gestion, afin de favoriser la culture de gestion et d'évaluation au sein de la Direction, et pour une meilleure prise en compte des facteurs coût, délai, qualité et développement durable. Vous[...]

photo Assistant commercial / Assistante commerciale

Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Jhm, un journal quotidien de renommée dans le département, recherche activement un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique, au sein du Siège à Chaumont. Vous aurez en charge l'administration et de la bonne tenue des dossiers clients conformément aux procédures commerciales établies. En véritable support, vous assurez le secrétariat commercial et le suivi d'activité, vous travaillez en transverse avec les autres services. Vos missions principales : - Gestion de la boîte mail et accueil téléphonique des clients et prospects - Réponse aux demandes d 'informations commerciales (cotations, informations offres, produits...) - Assurer la production, la diffusion et le suivi de documents administratifs - Préparer les devis et les contrats - Veiller au respect des procédures commerciales, administratives et financières - Assurer la constitution, la mise à jour et la sauvegarde des informations commerciales (fichier clients) - Faciliter l'équipe commerciale dans la gestion de leurs agendas - Consolider et suivre les plannings Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins liés à l'activité. Pour mener[...]

photo Courtier / Courtière en gestion de patrimoine

Courtier / Courtière en gestion de patrimoine

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour son expansion, notre directeur régional est à la recherche de courtiers en assurance et de gestionnaires de patrimoine (H/F) indépendant en statut d'indépendant sur la région du Grand Est et Franche Comté Nos courtiers (H/F) accompagnent leurs clients particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie en leur offrant des solutions sur mesure. Ils proposent une gamme variée de services incluant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, tant pour les particuliers que pour les professionnels Pour Réussir, UPTIMI - Assiste vos débuts en entrepreneuriat en utilisant des méthodes provenant des réseaux propriétaires (employés ou indépendants) des compagnies d'assurance, - Propose une approche commerciale clés en main avec des outils pour rendre l'assurance plus accessible afin d'accroître votre chiffre d'affaires, encourager la détention multiple et élargir votre réseau de partenaires d'affaires, - Vous apporte une formation digitalisée, un accompagnement personnalisé adapté à votre profil et un programme de formation continue, - Vous aide à organiser des événements patrimoniaux (soirées,[...]

photo Courtier / Courtière en gestion de patrimoine

Courtier / Courtière en gestion de patrimoine

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour son expansion, notre directeur régional est à la recherche de courtiers en assurance et de gestionnaires de patrimoine (H/F) indépendant en statut d'indépendant sur la région du Grand Est et Franche Comté Nos courtiers (H/F) accompagnent leurs clients particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie en leur offrant des solutions sur mesure. Ils proposent une gamme variée de services incluant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, tant pour les particuliers que pour les professionnels Pour Réussir, UPTIMI - Assiste vos débuts en entrepreneuriat en utilisant des méthodes provenant des réseaux propriétaires (employés ou indépendants) des compagnies d'assurance, - Propose une approche commerciale clés en main avec des outils pour rendre l'assurance plus accessible afin d'accroître votre chiffre d'affaires, encourager la détention multiple et élargir votre réseau de partenaires d'affaires, - Vous apporte une formation digitalisée, un accompagnement personnalisé adapté à votre profil et un programme de formation continue, - Vous aide à organiser des événements patrimoniaux (soirées,[...]

photo Acheteur / Acheteuse

Acheteur / Acheteuse

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité, sans compromis, de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines : esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun disposant du pouvoir d'action et de la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir ses missions. Notre filiale LISI AEROSPACE recherche pour son site de Bologne (640 collaborateurs) un-e ACHETEUR-EUSE TECHNIQUE. Rattaché-e au Responsable des achats de l'usine, la raison d'être du poste est d'assurer[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé/e. Poste à pouvoir dès que possible, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, DE CESF, licence professionnelle ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire -[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons pour notre EHPAD La maison de l'Osier Pourpre des aide-soignants de jour / ou AMP ou Auxiliaire de Vie. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Titulaire du DEAS ou DEAMP ou DEAES, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté de travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou dans le secteur médico-social. Poste de jour ( planning tournant sur 15 jours) .Un week-end sur 2 travaillé. ***PLUSIEURS POSTES A POURVOIR*** POSTE POUVANT EVOLUER

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons pour notre EHPAD La maison de l'Osier Pourpre un(e) aide-soignant de nuit uniquement. Travail de 21h à 7h. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Titulaire du DEAS ou DEAES, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté de travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou dans le secteur médico-social. Salaire de base (smic 1766,92E BRUT) + Prime de roulement 11% du salaire de base + Prime de Segur + Prime de Segur 2 + Prime de nuit (2,31e brut par nuit travaillée) + Prime de panier (7,10 e / nuit travaillée).

photo Infirmier / Infirmière en gériatrie

Infirmier / Infirmière en gériatrie

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons pour notre EHPAD La maison de l'Osier Pourpre à Chaumont des infirmiers / infirmières en roulement . Au delà des soins infirmiers directs, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social. Poste de jour, planning tournant sur 15 jours.

photo Responsable qualité services

Responsable qualité services

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute UN RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE, ETHIQUE ET BIENTRAITANCE (H/F) A la Direction Générale, à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en CDI à temps plein Salaire mensuel brut entre 2829.6€ et 3621.88€ (selon expérience) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Licence Management des structures sanitaires et médico-sociales ou équivalent exigée Expérience 3 ans Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le Responsable Amélioration Continue de la Qualité, Ethique et Bientraitance (H/F) intervient en transversalité afin de garantir et développer la qualité, l'éthique et la bientraitance de l'Association au service des personnes accompagnées : - Organisation, mise en œuvre et suivi des démarches d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement en référence aux évolutions du secteur (appui à la mise en œuvre et contrôle des outils de la loi 2002-2 dans les ESMS) - Suivi des démarches d'évaluation « externe », mise en œuvre des plans d'action et mise en place et suivi d'indicateurs -[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de l'ouverture du service AGIR dans le département de la Haute-Marne, l'AATM recrute un(e) technicien(ne) administratif. Le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture aux réfugiés : faciliter l'accès aux droits, accompagner vers le logement et vers l'emploi et la formation. Le/la technicien(ne) administratif aura pour missions d'assurer le secrétariat, l'accueil du public et assister le chef de service dans diverses tâches administratives et comptables. ACCUEILLIR ET INFORMER LES BENEFICIAIRES : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, la prise de rendez-vous - Assurer l'information de premier niveau et orienter en interne toute demande plus technique - Assurer une traçabilité écrite des informations et des transmissions ASSURER LA GESTION DU SECRETARIAT - Gérer le courrier, les appels téléphoniques, l'inventaire, les commandes - Gérer un fonds de caisse à la demande du responsable - Assurer le[...]

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Infirmier général / Infirmière générale

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (17h30), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique ) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Travail en binôme avec une assistante sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : Missions principales : - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles. Activités : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes (CAF, CPAM, CCAS, service social d'autres établissements, services départementaux, tutelles, mandataires, SPIP, tribunal ) : - Participer à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient - Réaliser des entretiens avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme en Haute-Marne (52). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux

Conducteur / Conductrice de travaux

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent réalise des missions fonctionnelles et/ou transversales au sein de la Communauté de Communes et assure la suppléance du Directeur en cas d'absence. 1/ Pilote et suit techniquement les opérations de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution - Gestion de l'organisation des centres avec les chefs de centre technique - Poursuite de la mise en ?uvre de la démarche de gestion différenciée des espaces verts - Certification de l'activité réalisée par les agents - Gestion des plannings du personnel des centres techniques - Suivi des commandes et des stocks en lien avec le DST et les chefs de centre technique - Contribution à la mise en ?uvre opérationnelle des stratégies en matière d'énergie et d'environnement 2/ Participe de façon constante à l'exploitation des bâtiments intercommunaux (en lien avec le gestionnaire bâtiments), réalise ou fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution - Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine - Assistance aux opérations de réception des travaux des visites[...]

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Médecin du travail

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Médecins territoriaux Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les éléments de rémunération peuvent être discutés lors d'un premier entretien. Missions du service - positionnement de l'agent : Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Au sein de ce pôle, vous assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité et les actions en milieu professionnel visant l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Tâches confiées : Vous êtes particulièrement chargé (e) : - d'assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité (compatibilité des missions avec l'état de santé de l'agent, visite de reprise, surveillance particulière, activité en milieu de travail.), en lien avec l'infirmière[...]

photo Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Masseur / Masseuse kinésithérapeute

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales: répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement effectuer les techniques de soin au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire mais également sur le plateau technique participer aux staffs pluri professionnels tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques Activités principales examen clinique, recueil des données etablir un bilan kinésithérapique réalisation d'un diagnostic établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre réalisation de techniques en individuel ou en collectif information et éducation de la personne et de son entourage rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse transmission d'information écrites ou orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires réalisation d'études et de travaux de recherche assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux enregistrement des données[...]

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Responsable de maintenance industrielle

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Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, un Responsable Maintenance. - Gestion et organisation de la maintenance préventive et curative des équipements industriels de l'entreprise - Supervision d'une équipe de techniciens de maintenance et coordination des interventions - Planification des opérations de maintenance en fonction des priorités et des contraintes de production - Participation à l'élaboration et à la mise en place des procédures de maintenance - Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène lors des interventions de maintenance - Suivi des indicateurs de performance et proposition d'actions d'amélioration continue - Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour optimiser la disponibilité des équipements Modalités du contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Horaires de travail en 2x8 Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat Modalité de salaire : Horaire Expérience significative dans un poste similaire en tant que Responsable Maintenance Connaissances approfondies en mécanique, électricité et automatisme Capacité à encadrer[...]

photo Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie

Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

PME locale et familialeVous vérifiez les pièces et mettez en place le processus de fabrication : alimentation, mise en route, surveillance du bon déroulement des opérations, déchargement manuel et conditionnement des pièces. Polyvalent, vous réalisez également du collage, cadrage et de l'assemblage sur chaîne de production. Travail posté en 2*8 ou 3*8 selon période et activité. Salaire : 11.65EUR/h + indemnité repas + heures suppl Formation souhaitée de niveau BEP ou BAC PRO dans un domaine industriel Expérience exigée de 1 an sur poste d'agent de production en industrie Attention : port de charges quotidienVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Agent / Agente de production de traitement thermique

Agent / Agente de production de traitement thermique

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

PME locale et familialeVotre mission consiste à : - Réceptionner et contrôler la qualité du produit - Dérouler et positionner le film sur le produit puis découper le surplus - Prendre des mesures et respecter les cotes - Assurer l'entretien et l'état de propreté de son poste de travail - Manutention diverse : port de charges répété Longue mission + possibilité d'un CDII Travail posté en 2*8 ou 3*8 selon période et activité. Salaire : 11.65EUR/h + indemnité repas Formation souhaitée de niveau BEP ou équivalent dans un domaine industriel Expérience exigéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour la bibliothèque Marcel-Arland, la Ville de Langres recherche son responsable d'Espace jeunesse. Placé sous l'autorité de la cheffe de service, elle/il est garant du dynamisme et de la vie du secteur dédié aux jeunes publics et en assure le développement. MISSIONS : 1 / En tant qu'encadrant intermédiaire - Vous managez une collaboratrice - Vous participez au projet de service - Vous êtes force de proposition dans la définition des orientations stratégiques pour l'Espace jeunesse (état des lieux, axes des développement, réflexion sur l'espace, prospection de nouveaux publics, etc.) - Vous êtes chargé(e) d'élaborer, suivre et évaluer les projets à destination des publics jeunesse et petite enfance - Vous participez à certains projets transversaux (l'Escale philo, Nuits de la lecture, Partir en livres...) - Vous rendez compte de votre activité (bilans, statistiques) 2/ En tant que chargé des collections jeunesse, qu'elles soient physiques ou numériques - Vous évaluez les collections documentaires, analysez les besoins, procédez aux opérations de conservation et élimination, évaluez les coûts dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement - Vous effectuez[...]

photo Responsable d'atelier production en industrie transformation

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de la métallurgie comptant environ 80 collaborateurs, un Responsable de production (F/H) dans le cadre d'une création de poste. VOS RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis. Vos Missions Principales : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme en Haute-Marne (52). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi[...]

photo Chef de service pédagogique

Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de l'ouverture du service AGIR dans le département de la Haute-Marne, l'AATM recherche un chef de service. Le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture aux réfugiés : faciliter l'accès aux droits, accompagner vers le logement et vers l'emploi et la formation. Le chef de service AGIR sera garant du déploiement et de la bonne exécution du projet dans le département. Fort de son expérience dans le secteur social, il mène à bien les missions suivantes: - Assurer la gestion opérationnelle du service - Participer à la gestion des ressources humaines - Garantir la qualité de l'accompagnement du public, assurer la cohérence du dispositif - Participer au développement, à la formalisation et à la coordination du réseau des acteurs de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale - Rendre compte de l'activité du programme - Assurer la gestion administrative - Participer au pilotage du dispositif Locaux[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Projet « Eradication de l'Hépatite C » est une action portée par SOS Hépatites et Maladies du foie en Champagne-Ardenne depuis octobre 2020. Le projet s'étend pour l'année à venir aux dépistages du VIH, du VHB, des Maladies du foie. Il consiste à proposer de l'information sur les Hépatites, le VIH, les IST et du dépistage de ces maladies dans diverses structures, établissements, entreprises. Dans le respect de la Convention Collective des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, Conformément aux dispositions du Code du Travail, Conformément au projet associatif et aux dispositions des règlements internes dans l'association SOS Hépatites Champagne Ardenne, Dans le respect du projet d'établissement, Le salarié devra : Missions : - Accueil inconditionnel du public en individuel ou collectif - Délivrance d'informations personnalisées de manière individuelle ou en groupe aux personnes sur le VIH, les hépatites virales, les IST et la vaccination - Mise en place d'actions de dépistage au sein de structures, établissements, entreprises. - Orientation vers structures ou collègues si nécessaire - Accompagnement des personnes rencontrées[...]

Ressources supplémentaires