informations générales
Saint-Dizier
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE.
Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (17h30), situé à Saint Dizier.
Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur
PROFIL
Diplôme IDE
Expérience/formation de mineurs souhaitée.
Permis B exigé
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire :
- Intervention auprès mineurs non accompagné
- Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique
- Gestion et dispensation de traitements
- Réalisation de dépistage, de bilans de santé
- Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire
- Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique ) en individuel et collectif
- Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels
- Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun
COMPETENCES
- Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
- Rédaction d'écrits professionnels
- Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
- Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives
- Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
- Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement )
- Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
- Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions )
- Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
- Posture éthique
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Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur
PROFIL
Diplôme IDE
Expérience/formation de mineurs souhaitée.
Permis B exigé
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire :
- Intervention auprès mineurs non accompagné
- Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique
- Gestion et dispensation de traitements
- Réalisation de dépistage, de bilans de santé
- Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire
- Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique ) en individuel et collectif
- Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels
- Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun
COMPETENCES
- Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
- Rédaction d'écrits professionnels
- Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
- Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives
- Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
- Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement )
- Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
- Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions )
- Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
- Posture éthique
