informations générales
Rousset
Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, groupe industriel incontournable, un Responsable Back Office Paie H/F.
Responsable du service Paie (15 personnes sur différents sites), vous menez les missions qui incombent à votre fonction en assurant l'exécution de toutes les tâches du service de paie, de gestion du temps, d'audit avec une efficacité, une qualité et une satisfaction client élevée.
En charge, de la performance et du déploiement de l'ensemble des opérations, vous pilotez les l'activité et veillez à favoriser un processus d'amélioration continue.
En parallèle de ces missions, vous participez à la mise en place du Centre de Services Partagés RH virtuel dans le cadre d'un projet de centralisation des activités paie, gestion administrative et formation. Ce projet vise à :
Converger vers l'harmonisation des pratiques, des réglementaires et des outils RH au sein du groupe au niveau national tout en collaborant avec vos homologues européens.
Accompagner les pôles paie en vue du passage sur le CSP (revue des process des pratiques et des réglementaires de paies)
Animer l'expertise du service : veille réglementaire, montée en compétence des équipes, identification des sujets d'amélioration outils et processus.
Véritable interface et coordinateur entre les équipes RH des établissements Paie et Siège, vous participez également aux projets SIRH nationaux.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsable du service Paie (15 personnes sur différents sites), vous menez les missions qui incombent à votre fonction en assurant l'exécution de toutes les tâches du service de paie, de gestion du temps, d'audit avec une efficacité, une qualité et une satisfaction client élevée.
En charge, de la performance et du déploiement de l'ensemble des opérations, vous pilotez les l'activité et veillez à favoriser un processus d'amélioration continue.
En parallèle de ces missions, vous participez à la mise en place du Centre de Services Partagés RH virtuel dans le cadre d'un projet de centralisation des activités paie, gestion administrative et formation. Ce projet vise à :
Converger vers l'harmonisation des pratiques, des réglementaires et des outils RH au sein du groupe au niveau national tout en collaborant avec vos homologues européens.
Accompagner les pôles paie en vue du passage sur le CSP (revue des process des pratiques et des réglementaires de paies)
Animer l'expertise du service : veille réglementaire, montée en compétence des équipes, identification des sujets d'amélioration outils et processus.
Véritable interface et coordinateur entre les équipes RH des établissements Paie et Siège, vous participez également aux projets SIRH nationaux.
