informations générales
Puteaux
Rattaché à Direction des Ressources Humaines Siège, vos missions sont les suivantes :
• Établir et suivre les contrats, les DPAE, dossiers individuels, registre du personnel, tableaux de bord, visites médicales, etc.
• Gérer les embauches (intégration des candidats recrutés) et les départs,
• Réaliser des attestations,
• Établir les déclarations,
• Établir les différents documents contractuels (contrat, avenant, etc.),
• Préparer les variables de paie,
• Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...),
• Appuyer l'ensemble des activités du RRH sur un plan légal et administratif,
• Assurer l'information/communication aux salariés,
• Aider à la mise en place des procédures,
• Tenir à jour en temps réel les bases de données RH de son périmètre : Core RH interne, HR access (logiciel de paie),
• Assister au processus de recrutement des collaborateurs non-cadres (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision),
• Préparer les documents liés au CSE,
• Aider à la rédaction des PV,
• Préparer les documents liés aux négociations.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Établir et suivre les contrats, les DPAE, dossiers individuels, registre du personnel, tableaux de bord, visites médicales, etc.
• Gérer les embauches (intégration des candidats recrutés) et les départs,
• Réaliser des attestations,
• Établir les déclarations,
• Établir les différents documents contractuels (contrat, avenant, etc.),
• Préparer les variables de paie,
• Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...),
• Appuyer l'ensemble des activités du RRH sur un plan légal et administratif,
• Assurer l'information/communication aux salariés,
• Aider à la mise en place des procédures,
• Tenir à jour en temps réel les bases de données RH de son périmètre : Core RH interne, HR access (logiciel de paie),
• Assister au processus de recrutement des collaborateurs non-cadres (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision),
• Préparer les documents liés au CSE,
• Aider à la rédaction des PV,
• Préparer les documents liés aux négociations.
