informations générales
• Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
• Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS,
• Faire le suivi des contrats de travail et avenants ainsi que les dossiers du personnel,
• Gérer les affiliations, mutuelle, prévoyance, organismes complémentaires,
• Gérer la prévoyance : Adhésion, demande et suivi des remboursements,
• Conseiller et porter assistance aux salariés par l'intermédiaire des Responsables de Sites,
• Gérer et traiter les DSN, le prélèvement à la source, les taxes parafiscales (apprentissage, formation continue, logement…),
• Gérer les formalités liées à l'embauche (due, médecine du travail…),
• Respecter les délais comptables et sociaux (clôture mensuelle et annuelle).