informations générales
Nanterre
Mission de 6 mois - à pourvoir au 1er septembre 2022.
Rattaché au DRH de la Division, vous intervenez sur un périmètre globale de 6000 collaborateurs environ, répartis sur plus de 15 usines et 8 pays.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Assurer l'exactitude et la qualité du reporting mensuel des effectifs et des indicateurs de performance afférents dans le respect des procédures Groupe,
• Analyser les coûts de personnels par rapport au budget et aux prévisions avec le support du Département Finance,
• Être un business partner des Directeurs des différentes fonctions de la division dans le suivi des effectifs et des coûts de personnel,
• Supporter les utilisateurs dans l'usage des outils informatiques liés à la fonction RH,
• Coordonner la production du rapport social annuel au niveau de la division.
Cette liste n'est pas limitative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au DRH de la Division, vous intervenez sur un périmètre globale de 6000 collaborateurs environ, répartis sur plus de 15 usines et 8 pays.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Assurer l'exactitude et la qualité du reporting mensuel des effectifs et des indicateurs de performance afférents dans le respect des procédures Groupe,
• Analyser les coûts de personnels par rapport au budget et aux prévisions avec le support du Département Finance,
• Être un business partner des Directeurs des différentes fonctions de la division dans le suivi des effectifs et des coûts de personnel,
• Supporter les utilisateurs dans l'usage des outils informatiques liés à la fonction RH,
• Coordonner la production du rapport social annuel au niveau de la division.
Cette liste n'est pas limitative.
