informations générales
Gennevilliers
En tant que Chargé RH, vous serez rattaché à la RRH et vos missions sont les suivantes :
• Recrutement : Finaliser le besoin avec l'opérationnel, suivre la diffusion d'annonces, trouver des canaux de diffusion, assurer la pré-sélection téléphonique candidat, le compte rendu détaillé (tout type de profils, alternant, CDI),
• Administration du personnel : Onboarding/offboarding (rédaction contrat de travail, DPAE, visites médicales, création dossier salarié, suivi période d'essai),
• Gestion des intérimaires (10 ETT/mois) : Reporting à suivre, contrat, facturation,
• Mise en place du suivi des indicateurs, tableaux de bord à créer.
Il y aura aussi la possibilité de travailler sur d'autres sujets RH (RSE, plan d'action égalité pour n'en citer que quelques-uns).
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• Administration du personnel : Onboarding/offboarding (rédaction contrat de travail, DPAE, visites médicales, création dossier salarié, suivi période d'essai),
• Gestion des intérimaires (10 ETT/mois) : Reporting à suivre, contrat, facturation,
• Mise en place du suivi des indicateurs, tableaux de bord à créer.
Il y aura aussi la possibilité de travailler sur d'autres sujets RH (RSE, plan d'action égalité pour n'en citer que quelques-uns).
