informations générales
Boulogne-Billancourt
L'approche directe de candidats sur les réseaux sociaux et plateformes spécialisée.
Rédactions des fiches de postes.
Gérer les démarches liées à l’embauche des salariés : DPAE, rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail, suivi des périodes d’essai, coordination de l’intégration administrative (Cerfa, Opco)… onboarding
Participation au développement de la marque employeur : animation des réseaux sociaux, newsletter, relations écoles, salon de recrutement…
Suivi des indicateurs RH et tableaux de bords.
Support de la RRH et de l’Assistante RH sur les missions et projets RH transverses.