informations générales
Vaucresson
Participation à différentes activités RH :Contribution à la mise en œuvre du plan de formation:
Participation à la collecte et à l’analyse des besoins
Recherche et mise en relation avec les différents organismes de formation
Suivi des échanges avec l’OPCO
Planification, suivi et saisie des formations sur les outils internes
Participation au processus de recrutement:
Gestion des campagnes de recrutement (publication des offres…)
Réalisation des entretiens
Mise en place et suivi des CERFA et conventions
Suivi des relations écoles et de la marque employeur
Gestion des intégrations
Hygiène et sécurité:
Suivi des actions liées à la prévention des risques
Gestion des visites médicales
Gestion administrative RH:
Envoi de courriers, enregistrement et classement des dossiers collaborateurs
Elaboration d’attestions employeur
Communication :
Rédaction des supports de communication internes
Création et diffusion des communications externes sur Job Teaser