informations générales
Villeneuve-d'Ascq
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Assistant commercial (H/F)
- Vous gérez les catalogues et de la relation fournisseur (contractualisation, gestion administrative des tarifs, plan d'affaires, remises, mandats...) ainsi que le multiformat de l'offre permanente (gamme de base et vie de la gamme) et de la promo (tracts) en lien avec les managers de catégories et les acheteurs.
- Vous êtes en relation avec les formats et mandants (magasins en mode retail) : animation, opérations commerciales, rituels de communication, collection, demandes spécifiques...
- Vous analysez qualitativement et quantitativement : debrief des actions formats, suivi de performance, engagement, stocks. Vous contribuez à l'efficacité générale de l'équipe : groupes de travail, formation, reporting, synergie
- Vous collaborez avec les magasins sur les produits, les promotions, les prix et les opérations commerciales.
- Vous coopérez avec les coordinatrices promo et les services d'appui (appro, logistique, référencement, performance..).
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2, vous possédez idéalement une première expérience d'Assistant(e) commercial(e).
Excel, Word et Powerpoint n'ont plus aucun secret pour vous;
Si vous savez vous mettre au service des autres, que vous êtes organisé(e), rigoureux(se), fiable et savez gérer les priorités ; mais encore, si, vous avez un bon sens relationnel, savez respecter les délais fixés et avez la capacité à vous adapter à vos interlocuteurs, n'hésitez plus! Postulez!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Vous gérez les catalogues et de la relation fournisseur (contractualisation, gestion administrative des tarifs, plan d'affaires, remises, mandats...) ainsi que le multiformat de l'offre permanente (gamme de base et vie de la gamme) et de la promo (tracts) en lien avec les managers de catégories et les acheteurs.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
