informations générales
Bras-sur-Meuse
Rattaché (e) à la Responsable Paye,
Vous réalisez la production de la paye (pour au moins la moitié du groupe) :
- Préparer les éléments fixes et variables de la paie (recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, décompter les absences (congés payés, maladie...), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, gérer les charges sociales, ).
- Veiller au paiement des salariés.
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Effectuer les opérations de paye spécifique (soldes de tout compte, )
Vous réaliser les fichiers pour le service comptabilité :
- Préparer les fichiers pour l'envoi des éléments de paie à la comptabilité, réaliser le calcul des provisions.
Vous participez à l'évolution du système d'information :
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés et les évolutions de l'organisation de l'entreprise, nouveaux entrants, et participer à l'évolution du paramétrage en conséquence.
- Réaliser et Participer à la fiabilisation des DSN
Vous assurez le suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail )
- Récolter les arrêts de travail et les saisir dans les logiciels (gestion des temps et paie)
- Etablir les attestations de salaire (MSA, CPAM)
- Faire le suivi du paiement des indemnités journalières
- Procéder à la mise en place de dossiers prévoyance
Vous assurer les relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
De formation Bac + 2 à 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) dans le domaine de la paye avec 10 ans d'expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'anticipation, du contact humain, votre écoute et votre esprit d'équipe. Autonome, vous êtes rigoureux(euse), méthodique et organisé (e) et aimez être force de proposition.
Rémunération : A définir selon le profil, avec de nombreux avantages (prime de participation et intéressement, 13ème mois,Mutuelle groupe prise en chargé à 100%, RTT, CE, )
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous réalisez la production de la paye (pour au moins la moitié du groupe) :
- Préparer les éléments fixes et variables de la paie (recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, décompter les absences (congés payés, maladie...), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, gérer les charges sociales, ).
- Veiller au paiement des salariés.
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Effectuer les opérations de paye spécifique (soldes de tout compte, )
Vous réaliser les fichiers pour le service comptabilité :
- Préparer les fichiers pour l'envoi des éléments de paie à la comptabilité, réaliser le calcul des provisions.
Vous participez à l'évolution du système d'information :
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés et les évolutions de l'organisation de l'entreprise, nouveaux entrants, et participer à l'évolution du paramétrage en conséquence.
- Réaliser et Participer à la fiabilisation des DSN
Vous assurez le suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail )
- Récolter les arrêts de travail et les saisir dans les logiciels (gestion des temps et paie)
- Etablir les attestations de salaire (MSA, CPAM)
- Faire le suivi du paiement des indemnités journalières
- Procéder à la mise en place de dossiers prévoyance
Vous assurer les relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
De formation Bac + 2 à 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) dans le domaine de la paye avec 10 ans d'expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'anticipation, du contact humain, votre écoute et votre esprit d'équipe. Autonome, vous êtes rigoureux(euse), méthodique et organisé (e) et aimez être force de proposition.
Rémunération : A définir selon le profil, avec de nombreux avantages (prime de participation et intéressement, 13ème mois,Mutuelle groupe prise en chargé à 100%, RTT, CE, )
