informations générales
Bras-sur-Meuse
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration avec la gestionnaire de paie : Gérer la saisie des salariés entrants, gérer les acomptes en paie, établir la paie, saisir les variables de paie, contrôler la paie, saisir les soldes tout compte, établir les documents de sortie, réaliser les états de paie, transmettre les bulletins aux salariés, gérer la clôture mensuelle et transmettre les états au service concerné, établir et contrôler la DSN, mettre à jour les fichiers Excel de suivi, gérer les tickets restaurant, établir les attestations de salaire maladie sur le logiciel paie. Vous avez un bac +2 idéalement complétée d'une spécialisation paie. Vous connaissez les logiciels de paie (idéalement CEGID) et maîtrisez les outils informatiques et numériques. Goût du travail en équipe et du challenge. Poste à pourvoir pour septembre 2024
Contrat apprentissage ou contrat pro de 12 ou 24 mois.