informations générales
Lucé
ACI PEINTURE des Restaurants du Cœur d'Eure-et-Loir (siège départemental de l'association)
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
L'encadrant(e) technique d'insertion (ETI) intervient sous l'autorité du responsable départemental et, par délégation, de la responsable insertion.
Les chantiers relevant de notre ACI de Lucé sont localisés sur l'agglomération chartraine et alentours.
Horaires : 35 heures réparties sur 4 jours, du lundi au jeudi.
MISSIONS
Encadrer l'équipe des salariés en insertion (8 personnes)
Former et accompagner à l'acquisition des savoir-faire et savoir-être professionnels sur une prise de poste, et tout au long du parcours des salariés en insertion.
Animer une équipe de salarié(e)s en insertion sur les chantiers :
o Organiser et mobiliser les salarié(e)s dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes ; donner du sens à la production
o S'assurer du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, ainsi que des orientations de notre Association Nationale
o Planifier et répartir les tâches à réaliser
o Savoir évaluer les compétences techniques, les savoir-faire, les savoir-être ainsi que les compétences transversales.
Organiser la production dans le cadre d'un chantier d'insertion
Effectuer des prospections pour constituer un planning de chantier
Réaliser des métrages en lien avec les bénéficiaires et établir un devis détaillé
Planifier et coordonner la bonne réalisation des chantiers
Créer et entretenir des liens avec :
o Les bailleurs sociaux et autres partenaires
o Les bénéficiaires des rénovations
o Les fournisseurs
S'assurer du suivi des bons de commande et facturations auprès du service concerné
Réaliser des études et négociations de prix auprès des différents fournisseurs
Assurer le suivi des commandes, la réception et gestion des stocks
Participer à la vie de l'association Départementale
Suivi des salariés en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et la responsable insertion
Participer aux réunions d'équipe
Faire état de son travail et assurer les remontées d'informations (évaluation des salariés, état mensuel des heures de présence/congés/absences)
Effectuer des remontées régulières auprès de son responsable
COMPÉTENCES DU POSTE
Savoir accompagner des personnes rencontrant différentes problématiques (addiction, psychologie, logement, acquisition de la langue française)
Encadrer des salarié(e)s en situation de production
Savoir réaliser des évaluations adaptées au support d'activité et au savoir-être professionnel attendu
Assurer et suivre des commandes
Planifier, organiser et coordonner toutes les étapes d'une production
Savoir adapter les postes de travail et tâches à réaliser en fonction d'une personne
Contrôler et encadrer la production
Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution
Maitrise de la langue française indispensable
Maitrise attendue des outils informatiques : Word, Excel et Internet
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Patience, aisance relationnelle, goût pour l'accompagnement de personnes en difficulté, capacité d'adaptation, savoir communiquer et travailler en équipe.
Poste à pourvoir en mai.
Expérience / Formation : Diplôme d'encadrant technique d'insertion (ETI ou ETAIE) et/ou expérience significative dans l'encadrement de salarié(e)s en insertion et/ou publics rencontrant des difficultés qui serait un vrai plus.
Expérience et/ou connaissances en rénovation « second œuvre peinture » exigées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
L'encadrant(e) technique d'insertion (ETI) intervient sous l'autorité du responsable départemental et, par délégation, de la responsable insertion.
Les chantiers relevant de notre ACI de Lucé sont localisés sur l'agglomération chartraine et alentours.
Horaires : 35 heures réparties sur 4 jours, du lundi au jeudi.
MISSIONS
Encadrer l'équipe des salariés en insertion (8 personnes)
Former et accompagner à l'acquisition des savoir-faire et savoir-être professionnels sur une prise de poste, et tout au long du parcours des salariés en insertion.
Animer une équipe de salarié(e)s en insertion sur les chantiers :
o Organiser et mobiliser les salarié(e)s dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes ; donner du sens à la production
o S'assurer du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, ainsi que des orientations de notre Association Nationale
o Planifier et répartir les tâches à réaliser
o Savoir évaluer les compétences techniques, les savoir-faire, les savoir-être ainsi que les compétences transversales.
Organiser la production dans le cadre d'un chantier d'insertion
Effectuer des prospections pour constituer un planning de chantier
Réaliser des métrages en lien avec les bénéficiaires et établir un devis détaillé
Planifier et coordonner la bonne réalisation des chantiers
Créer et entretenir des liens avec :
o Les bailleurs sociaux et autres partenaires
o Les bénéficiaires des rénovations
o Les fournisseurs
S'assurer du suivi des bons de commande et facturations auprès du service concerné
Réaliser des études et négociations de prix auprès des différents fournisseurs
Assurer le suivi des commandes, la réception et gestion des stocks
Participer à la vie de l'association Départementale
Suivi des salariés en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et la responsable insertion
Participer aux réunions d'équipe
Faire état de son travail et assurer les remontées d'informations (évaluation des salariés, état mensuel des heures de présence/congés/absences)
Effectuer des remontées régulières auprès de son responsable
COMPÉTENCES DU POSTE
Savoir accompagner des personnes rencontrant différentes problématiques (addiction, psychologie, logement, acquisition de la langue française)
Encadrer des salarié(e)s en situation de production
Savoir réaliser des évaluations adaptées au support d'activité et au savoir-être professionnel attendu
Assurer et suivre des commandes
Planifier, organiser et coordonner toutes les étapes d'une production
Savoir adapter les postes de travail et tâches à réaliser en fonction d'une personne
Contrôler et encadrer la production
Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution
Maitrise de la langue française indispensable
Maitrise attendue des outils informatiques : Word, Excel et Internet
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Patience, aisance relationnelle, goût pour l'accompagnement de personnes en difficulté, capacité d'adaptation, savoir communiquer et travailler en équipe.
Poste à pourvoir en mai.
Expérience / Formation : Diplôme d'encadrant technique d'insertion (ETI ou ETAIE) et/ou expérience significative dans l'encadrement de salarié(e)s en insertion et/ou publics rencontrant des difficultés qui serait un vrai plus.
Expérience et/ou connaissances en rénovation « second œuvre peinture » exigées.
