informations générales
Marly
Le Coordonnateur de proximité (H/F) du FAS (foyer d'accueil spécialisé) devra être capable :
-De participer à la construction du projet de vie des personnes leur permettant de maintenir ou de développer leurs capacités, valoriser leurs qualités et compenser leurs difficultés dans le but de développer l'autonomie des personnes au maximum des capacités de celle-ci,
-De s'impliquer dans une relation de proximité avec le public accueilli : d'être le garant de la qualité de vie au quotidien
-D'aider, d'accompagner les personnes et identifier les besoins spécifiques et individuels, et d'assurer le lien avec leurs proches
Compétences visées :
- Observer une bienveillance dans le quotidien avec les personnes accompagnées
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir établir une communication adaptée avec la personne accompagnée et son entourage
- Savoir s'adapter aux impondérables
Avantages :
Horaires variables selon planning (week end compris, 1 à 2 par mois), de matin ou d'après-midi.
Avantages sociaux : prise en charge transports en commun à 75%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle ...
Rémunération à définir selon expérience (grille de la fonction publique hospitalière)
CDI avec possibilité de mise en stage pour obtenir le statut de fonctionnaire.
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-De s'impliquer dans une relation de proximité avec le public accueilli : d'être le garant de la qualité de vie au quotidien
-D'aider, d'accompagner les personnes et identifier les besoins spécifiques et individuels, et d'assurer le lien avec leurs proches
Compétences visées :
- Observer une bienveillance dans le quotidien avec les personnes accompagnées
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir établir une communication adaptée avec la personne accompagnée et son entourage
- Savoir s'adapter aux impondérables
Avantages :
Horaires variables selon planning (week end compris, 1 à 2 par mois), de matin ou d'après-midi.
Avantages sociaux : prise en charge transports en commun à 75%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle ...
Rémunération à définir selon expérience (grille de la fonction publique hospitalière)
CDI avec possibilité de mise en stage pour obtenir le statut de fonctionnaire.
