informations générales
Marly
Vous serez référent au sein du FAM, Foyer d'Accueil Médicalisé, qui dispose de 35 places d'hébergement permanent, dont un appartement de 11 places pour l'accompagnement quotidien d'adultes autistes.
La mission essentielle du « RÉFÉRENT AUTISME » est de mettre en place le soutien nécessaire et pérenne au projet de vie des personnes à travers :
➢ Le soutien de l'auto-détermination de la personne, de l'exercice de ses droits et du respect de ses souhaits et besoins, ainsi que ceux de son entourage
➢ De la coordination de réponses individualisées et inclusives adaptées aux situations, et plus particulièrement aux situations complexes
➢ La garantie de la cohérence et de la qualité du parcours en lien avec l'ensemble des acteurs
Contributions attendues
➢ Veiller aux conditions environnementales du lieu de vie favorables aux personnes accompagnées
➢ Produire, mettre en œuvre et adapter des outils de communication visuelle pour rendre prévisible le quotidien des personnes accompagnées
➢ Prévenir les situations de « comportements-défis »
➢ Coordonner l'ensemble des actions à mettre en œuvre au sein d'une équipe opérationnelle d'« agents d'accompagnements »
➢ Accompagner l'équipe dans les pratiques spécifiques quotidiennes
Profil requis
➢ Expérience significative auprès de personnes autistes
➢ Capacité à former les professionnels
➢ Qualification : éducateur spécialisé ou CESF
Rémunération selon profil (grille de la fonction publique hospitalière)
Avantages
Poste uniquement de jour, WE (1 à 2 par mois)
Avantages sociaux : prise en charge transports en commun à 75%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle ...
Rémunération à définir selon expérience (grille de la fonction publique hospitalière)
CDI avec possibilité de mise en stage pour obtenir le statut de fonctionnaire.
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Travail posté
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa mission essentielle du « RÉFÉRENT AUTISME » est de mettre en place le soutien nécessaire et pérenne au projet de vie des personnes à travers :
➢ Le soutien de l'auto-détermination de la personne, de l'exercice de ses droits et du respect de ses souhaits et besoins, ainsi que ceux de son entourage
➢ De la coordination de réponses individualisées et inclusives adaptées aux situations, et plus particulièrement aux situations complexes
➢ La garantie de la cohérence et de la qualité du parcours en lien avec l'ensemble des acteurs
Contributions attendues
➢ Veiller aux conditions environnementales du lieu de vie favorables aux personnes accompagnées
➢ Produire, mettre en œuvre et adapter des outils de communication visuelle pour rendre prévisible le quotidien des personnes accompagnées
➢ Prévenir les situations de « comportements-défis »
➢ Coordonner l'ensemble des actions à mettre en œuvre au sein d'une équipe opérationnelle d'« agents d'accompagnements »
➢ Accompagner l'équipe dans les pratiques spécifiques quotidiennes
Profil requis
➢ Expérience significative auprès de personnes autistes
➢ Capacité à former les professionnels
➢ Qualification : éducateur spécialisé ou CESF
Rémunération selon profil (grille de la fonction publique hospitalière)
Avantages
Poste uniquement de jour, WE (1 à 2 par mois)
Avantages sociaux : prise en charge transports en commun à 75%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle ...
Rémunération à définir selon expérience (grille de la fonction publique hospitalière)
CDI avec possibilité de mise en stage pour obtenir le statut de fonctionnaire.
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Travail posté
Lieu du poste : En présentiel
