informations générales
Henrichemont
Missions Principales :
1. Coordination des Soins :
Superviser et coordonner les activités de soins au sein de l'établissement.
Veiller à la qualité des prestations et au respect des protocoles.
Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge optimale des résidents.
2. Management d'Équipe :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, etc.).
Favoriser un climat de travail positif et une communication efficace.
Participer au recrutement et à la formation du personnel.
3. Gestion Administrative :
Assurer le suivi des dossiers médicaux et administratifs.
Participer à la planification des ressources humaines et matérielles.
Collaborer avec la direction pour l'élaboration du projet d'établissement.
Profil Recherché :
Diplôme de Cadre de Santé exigé.
Expérience significative en EHPAD ou en gériatrie.
Capacités managériales et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles et empathie envers les résidents et leurs familles.
Conditions :
Contractuels ou titulaires.
Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière.
Avantages sociaux et possibilités d'évolution au sein de l'établissement.
Conditions de travail maximale, dans des locaux neufs.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à mathilde.noizat@ehpad-henrichemont.fr ou accueil@ehpad-henrichemont.fr