informations générales
Cormeilles-en-Parisis
L'HAARP (Handicap Autisme Association Réunie du Parisis) est une association privée Loi 1901 à but non-lucratif qui s'appuie à la fois sur une histoire, une éthique et une gouvernance. Son organisation comprend un Conseil d'Administration, un siège social et des établissements. Avec le soutien du Conseil départemental et l'Agence Régionale de Santé, l'Association HAARP déploie son activité sur le département du Val d'Oise.
Prenant en charge des enfants, adolescents et adultes autistes, handicapés psychiques ou mentaux, son activité est répartie sur 11 établissements localisés sur 14 sites : des Foyers d'Accueil Médicalisés, des ESAT, Instituts Médico-Educatifs, IMPro, SESSAD, EMP, Foyers d'hébergement, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale.
Forte de plus de 400 salariés et de plus de 150 travailleurs en ESAT, nos équipes de professionnels sont composées de directeurs, chefs de services, travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotriciens, de personnel infirmier, moniteurs d'ateliers, personnel de restauration, maintenance, etc.
Toutes nos actions reposent sur le respect, l'écoute, l'accompagnement des personnes.
L'HAARP recherche pour son Siège Social un Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement.
En lien direct avec la DRH, l'ARH contribue au développement et à la gestion administrative des RH, apporte conseil et expertise aux opérationnels, accompagne la DRH dans les relations individuelles et collectives du travail, participe à la mise en place des projets RH en cours en lien avec la DRH.
Il intègre l'équipe du siège RH composé de 3 gestionnaires de paie et d'un référent SIRH.
Principales missions :
- Pour le siège social : administration du personnel, mise en ligne d'annonces de recrutement, accueil des nouveaux salariés;
- Support RH : répondre aux demandes diverses des directions d'établissements sur toutes questions RH, apporte son aide aux gestionnaires de paie pour les actions correctives (en lien avec le référent SIRH);
- Formation (OPCO SANTÉ) : suivi du PDC après participation et élaboration, interlocuteur OPCO SANTÉ et service comptabilité (validation des factures);
- Développement des RH (participation à l'élaboration/actualisation des procédures RH internes);
- Organisation des permanences trimestrielles Action Logement;
- Élaboration d'indicateurs RH;
- Veille juridique (constitution de la base documentaire et actualisation).
Rigueur et respect des délais de procédures ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Sens du service, capacités d'analyse et rédactionnelles;
Bienveillant-e, il/elle a l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise du pack office, logiciel de paie, gestion des plannings (éditeur CEGI : RH FIRST, PAIE FIRST, PLANNING FIRST).
De formation de niveau Bac+2 avec spécialisation gestion des ressources humaines et droit social.
La Connaissance de la CCN66 serait un plus.
Poste à pourvoir : immédiatement.
Poste situé à : Cormeilles-en-Parisis, siège social.
Type de contrat : CDD temps plein jusqu'au 31 juillet 2024.
Rémunération selon expérience, fixée selon la CCNT du 15 mars 1966 : à partir de 2052 euros bruts mensuels (indice 478) - Jusqu'à 2 640 euros (indice 615).
Les plus : sur site, possibilité de se restaurer dans un cadre agréable et verdoyant au Restaurant « La Montagne », Centre Equestre, jardinerie, parc.
Mutuelle, congés trimestriels en sus des congés payés, CSE œuvres sociales, chèques cadeaux.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrenant en charge des enfants, adolescents et adultes autistes, handicapés psychiques ou mentaux, son activité est répartie sur 11 établissements localisés sur 14 sites : des Foyers d'Accueil Médicalisés, des ESAT, Instituts Médico-Educatifs, IMPro, SESSAD, EMP, Foyers d'hébergement, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale.
Forte de plus de 400 salariés et de plus de 150 travailleurs en ESAT, nos équipes de professionnels sont composées de directeurs, chefs de services, travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotriciens, de personnel infirmier, moniteurs d'ateliers, personnel de restauration, maintenance, etc.
Toutes nos actions reposent sur le respect, l'écoute, l'accompagnement des personnes.
L'HAARP recherche pour son Siège Social un Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement.
En lien direct avec la DRH, l'ARH contribue au développement et à la gestion administrative des RH, apporte conseil et expertise aux opérationnels, accompagne la DRH dans les relations individuelles et collectives du travail, participe à la mise en place des projets RH en cours en lien avec la DRH.
Il intègre l'équipe du siège RH composé de 3 gestionnaires de paie et d'un référent SIRH.
Principales missions :
- Pour le siège social : administration du personnel, mise en ligne d'annonces de recrutement, accueil des nouveaux salariés;
- Support RH : répondre aux demandes diverses des directions d'établissements sur toutes questions RH, apporte son aide aux gestionnaires de paie pour les actions correctives (en lien avec le référent SIRH);
- Formation (OPCO SANTÉ) : suivi du PDC après participation et élaboration, interlocuteur OPCO SANTÉ et service comptabilité (validation des factures);
- Développement des RH (participation à l'élaboration/actualisation des procédures RH internes);
- Organisation des permanences trimestrielles Action Logement;
- Élaboration d'indicateurs RH;
- Veille juridique (constitution de la base documentaire et actualisation).
Rigueur et respect des délais de procédures ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Sens du service, capacités d'analyse et rédactionnelles;
Bienveillant-e, il/elle a l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise du pack office, logiciel de paie, gestion des plannings (éditeur CEGI : RH FIRST, PAIE FIRST, PLANNING FIRST).
De formation de niveau Bac+2 avec spécialisation gestion des ressources humaines et droit social.
La Connaissance de la CCN66 serait un plus.
Poste à pourvoir : immédiatement.
Poste situé à : Cormeilles-en-Parisis, siège social.
Type de contrat : CDD temps plein jusqu'au 31 juillet 2024.
Rémunération selon expérience, fixée selon la CCNT du 15 mars 1966 : à partir de 2052 euros bruts mensuels (indice 478) - Jusqu'à 2 640 euros (indice 615).
Les plus : sur site, possibilité de se restaurer dans un cadre agréable et verdoyant au Restaurant « La Montagne », Centre Equestre, jardinerie, parc.
Mutuelle, congés trimestriels en sus des congés payés, CSE œuvres sociales, chèques cadeaux.
