informations générales
Cormeilles-en-Parisis
Le client
MANPOWER recherche pour son client, acteur dans le domaine Médicosociale, un assistant RH (H/F)
Les missions
Principales missions :
- Administration du personnel siège,
- Support RH (répondre aux demandes diverses des directions d'établissements sur toutes questions RH),
- Etre support et conseil aux gestionnaires de paie, apporte son aide aux gestionnaires de paie pour les actions correctives (en lien avec le référent SIRH),
- Formation (OPCO SANTE),
- Développement des RH (rédaction de process).
Le profil
Profil du candidat
BONNE CONNAISSANCE DU DOMAINE MEDICOSOCIALE( Convention CCN66)
Rigueur et respect des délais de procédures ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Bienveillant-e, il/elle a l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise du pack office, logiciel de paie, gestion des plannings (Editeur CEGI : RH FIRST, PAIE FIRST, PLANNING FIRST).
De formation de niveau Bac+3 avec spécialisation gestion des ressources humaines et droit social.
Connaissance de la CCN66 et du droit social
Poste à pourvoir : immédiatement.
avantahes:
Rémunération selon expérience
Mutuelle, congés trimestriels en sus des congés payés, CSE œuvres sociales, chèques cadeaux ;
Les plus : sur site, possibilité de se restaurer dans un cadre agréable et verdoyant au Restaurant « La Montagne », Centre Equestre, jardinerie, parc.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMANPOWER recherche pour son client, acteur dans le domaine Médicosociale, un assistant RH (H/F)
Les missions
Principales missions :
- Administration du personnel siège,
- Support RH (répondre aux demandes diverses des directions d'établissements sur toutes questions RH),
- Etre support et conseil aux gestionnaires de paie, apporte son aide aux gestionnaires de paie pour les actions correctives (en lien avec le référent SIRH),
- Formation (OPCO SANTE),
- Développement des RH (rédaction de process).
Le profil
Profil du candidat
BONNE CONNAISSANCE DU DOMAINE MEDICOSOCIALE( Convention CCN66)
Rigueur et respect des délais de procédures ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Bienveillant-e, il/elle a l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise du pack office, logiciel de paie, gestion des plannings (Editeur CEGI : RH FIRST, PAIE FIRST, PLANNING FIRST).
De formation de niveau Bac+3 avec spécialisation gestion des ressources humaines et droit social.
Connaissance de la CCN66 et du droit social
Poste à pourvoir : immédiatement.
avantahes:
Rémunération selon expérience
Mutuelle, congés trimestriels en sus des congés payés, CSE œuvres sociales, chèques cadeaux ;
Les plus : sur site, possibilité de se restaurer dans un cadre agréable et verdoyant au Restaurant « La Montagne », Centre Equestre, jardinerie, parc.
