informations générales
Limay
Nous recherchons pour l'un de nos clients , acteur du secteur automobile, un Chargé de missions RH H/F dans le cadre d'un cdi , Urgent !!!!
Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes:
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses
- Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration
- Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH
- Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation.)
- Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations
- Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires
Etudes et reporting
- Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT.) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle.)
Missions annexes
- Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel
- Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise
- Gérer les demandes d'achat et contrôler les factures pour le périmètre RH
- Participer au développement des outils et à la gestion des projets internes/externes (transformation process, digitalisation.)
- Suivre les demandes de logement
Savoir faire :
- Solides connaissances en Droit du Travail et en Droit Social
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la GTA
et de l'administration du personnel
- Aisance dans l'utilisation des outils Pack Office et appétence pour le digital
- Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral
Compétences comportementales / savoir-être
- Communication et qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisation, rigueur et adaptabilité
- Autonomie, polyvalence, force de proposition
- Goût pour les challenges et un quotidien rythmé
Conditions d'accès au poste
Bac 2 avec 3/5 ans d'expérience requise sur le périmètre Paie/RH
Avantages sociaux : 13 mois, Statut ETAM, Titres restaurant
Couverture Santé & Prévoyance
Participation suivant résultats
Prime carburant annuelle : 200
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes:
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses
- Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration
- Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH
- Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation.)
- Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations
- Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires
Etudes et reporting
- Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT.) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle.)
Missions annexes
- Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel
- Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise
- Gérer les demandes d'achat et contrôler les factures pour le périmètre RH
- Participer au développement des outils et à la gestion des projets internes/externes (transformation process, digitalisation.)
- Suivre les demandes de logement
Savoir faire :
- Solides connaissances en Droit du Travail et en Droit Social
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la GTA
et de l'administration du personnel
- Aisance dans l'utilisation des outils Pack Office et appétence pour le digital
- Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral
Compétences comportementales / savoir-être
- Communication et qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisation, rigueur et adaptabilité
- Autonomie, polyvalence, force de proposition
- Goût pour les challenges et un quotidien rythmé
Conditions d'accès au poste
Bac 2 avec 3/5 ans d'expérience requise sur le périmètre Paie/RH
Avantages sociaux : 13 mois, Statut ETAM, Titres restaurant
Couverture Santé & Prévoyance
Participation suivant résultats
Prime carburant annuelle : 200
