informations générales
Mont-près-Chambord
La commune de Mont-près-Chambord recherche pour son pôle Jeunesse un(e) coordonnateur (trice) 11-17 ans.
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population:
- Etre le référent, l'interlocuteur, le coordonnateur du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires.
- Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d'animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse.
- Animer et/ou diriger les actions du pôle Jeunesse du service à la population.
- Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
- Assurer la responsabilité, la direction et l'animation de l'accueil de jeunes 11-17 ans.
- Travailler en partenariat avec les autres acteurs éducatifs et les structures concernées du territoire du Grand Chambord.
- Assurer la responsabilité, la direction et l'animation des séjours et des camps de l'accueil de jeunes.
- Assurer la responsabilité et l'animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux.
- Préparer et encadrer des projets d'animations en faveur d'enfants, dans le cadre des activités périscolaires, durant la pause méridienne et la garderie du matin et du soir, voire également sur le temps scolaire.
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre les projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
- Connaître et appliquer la réglementation en vigueur des Accueils collectifs de Mineurs.
- Être en veille permanente sur l'évolution de la règlementation et la législation des Accueils collectifs de mineurs.
- Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.
Savoir-être :
- Savoir être rigoureux, organisé et méthodique.
- Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
- Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
- Savoir gérer son stress et être réactif.
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
- Etre disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
- Etre source de proposition.
Attitudes spécifiques liées au poste :
- Avoir connaissance du public 11-17 ans
- Faire preuve d'initiative.
- Travailler en équipe.
- Etre à l'écoute des besoins et attentes des adolescents et de leur famille.
Formations/Qualifications obligatoires :
Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS obligatoire
PSC1 et/ou SST
BAFA / BAFD
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population:
- Etre le référent, l'interlocuteur, le coordonnateur du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires.
- Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d'animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse.
- Animer et/ou diriger les actions du pôle Jeunesse du service à la population.
- Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
- Assurer la responsabilité, la direction et l'animation de l'accueil de jeunes 11-17 ans.
- Travailler en partenariat avec les autres acteurs éducatifs et les structures concernées du territoire du Grand Chambord.
- Assurer la responsabilité, la direction et l'animation des séjours et des camps de l'accueil de jeunes.
- Assurer la responsabilité et l'animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux.
- Préparer et encadrer des projets d'animations en faveur d'enfants, dans le cadre des activités périscolaires, durant la pause méridienne et la garderie du matin et du soir, voire également sur le temps scolaire.
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre les projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
- Connaître et appliquer la réglementation en vigueur des Accueils collectifs de Mineurs.
- Être en veille permanente sur l'évolution de la règlementation et la législation des Accueils collectifs de mineurs.
- Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.
Savoir-être :
- Savoir être rigoureux, organisé et méthodique.
- Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
- Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
- Savoir gérer son stress et être réactif.
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
- Etre disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
- Etre source de proposition.
Attitudes spécifiques liées au poste :
- Avoir connaissance du public 11-17 ans
- Faire preuve d'initiative.
- Travailler en équipe.
- Etre à l'écoute des besoins et attentes des adolescents et de leur famille.
Formations/Qualifications obligatoires :
Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS obligatoire
PSC1 et/ou SST
BAFA / BAFD
