Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

La commune recherche pour son pôle Jeunesse un(e) animateur (trice) des ACM périscolaires et extrascolaires.
Date prévue de recrutement : 1er mai 2024
Type de recrutement : Contractuel de droit public
Salaire indicatif : rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaires, CNAS et COS
Temps de travail : 31 heures
Durée : 1 an

MISSIONS/PROFIL RECHERCHE
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du coordonnateur du pôle jeunesse et du responsable du service à la population, l'animateur(trice) des ACM périscolaires et extrascolaires veille et participe à la mise en œuvre, à l'encadrement et à l'évaluation des projets éducatifs définis par les élus de la commune de Mont-près-Chambord. Organise, pilote et assure l'animation des projets et actions du pôle jeunesse et faveurs des publics 11-17 ans.

MISSIONS :

Animateur(trice) ados 11-17 ans en séjour et camps :
-Garantir la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
-Animer en encadrer les différents temps
-Proposer des activités éducatives, ludiques favorisant l'autonomie
-Participer à l'élaboration des projets d'animations
-Participer aux réunions de préparations et bilans

Animateur(trice) sur les différents temps périscolaires et extrascolaires :
-Animer la pause méridienne
-Animer et encadrer les accueils périscolaires du matin et/ou du soir
-Animer et encadrer le pôle ado
-Participer aux ateliers du collège

PROFIL RECHERCHE

SAVOIR
Avoir une bonne connaissance des publics 11-17 ans
Connaître, appliquer et être en veille permanente sur l'ensemble de la règlementation des accueils collectifs de mineurs

SAVOIR FAIRE
Mettre en œuvre les projets et commandes des élus de la commune de Mont-près-Chambord
Connaître et appliquer la règlementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs.
Connaître le fonctionnement du service à la population
Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer.)
Savoir chercher l'information et la mettre en application
Se rendre disponible dans les moments les plus importants du service
Proposer des projets innovants adaptés au contexte local

SAVOIR ETRE
Ponctualité et respect des horaires
Respect des consignes et de la hiérarchie
Discrétion
Autonomie et rigueur
Favoriser un climat apaisé et respectueux basé sur le dialogue, la prévention et la résolution d'éventuels conflits

Formations/Qualifications obligatoires :
PSC1 et/ou SST
BAFA
Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires habituels : Horaire du lundi au vendredi dans le cadre d'une annualisation des heures. Cependant possibilité de travailler en coupure et/ou week-end, emploi du temps et horaires variables y compris durant les vacances scolaires selon les obligations et les besoins du service.

Sujétions du poste :
Possibilité de travail de nuit, notamment durant l'été lors des camps et séjours des ACM
Possibilité de travail en soirée lors des réunions d'information aux parents ou autres impératifs du pôle Jeunesse

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mairie de Mont-près-Chambord
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-près-Chambord
Ou par courriel à l'adresse ci-dessous ou en postulant en ligne