informations générales
Saint-Amé
Notre entreprise
La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne.
Nous avons 4 magasins situés dans les Vosges, à Saint Amé où se trouve le siège social, à Charmes et à Lamarche ainsi qu'en Meurthe et Moselle à Seranville.
Nous avons plusieurs activités autour du bricolage, de la motoculture, du matériel agricole et de la fourniture industrielle. Nous apportons un service de conseil et ventes de matériels neufs et d'occasion mais également la vente de pièces détachées et la prestation de réparation en atelier.
Nous sommes actuellement en pleine structuration des postes et nous souhaitons améliorer nos process déjà en place, en créer de nouveau mais également mettre en place des indicateurs de performance.
Vos missions
- Rédaction des process et mise à jour de ceux déjà en place
- Définition et mise en place d'indicateurs de performance
- Amélioration des process en fonction des remarques faite par les équipes et en concertation avec la direction
Vos responsabilités
Sous la responsabilité directe de Charlène ABEL, Responsable RH et Process, vous travaillerez en autonomie avec un suivi hebdomadaire des tâches. Vous serez en contact avec l'ensemble des équipes. Vous devrez également être force de proposition sur les actions que vous souhaitez mettre en place.
Nous recherchons quelqu'un qui...
Est curieux: Vous devrez comprendre le fonctionnement de l'entreprise. Il faudra poser des questions sur le pourquoi et le comment.
A du caractère: Vous devrez défendre votre point de vue, votre méthode, le process de travail défini.
Est Autonome: Vous devrez étudier, vous documenter, concevoir les actions et les présenter à la direction pour validation
Est Dynamique: Vous devrez faire preuve d'énergie pour comprendre les modes de fonctionnement des collaborateurs et les process de travail déjà en place.
Quelles seront mes activités pendant mes 3 premiers mois ?
On va te faire découvrir l'entreprise afin que tu comprennes nos différentes activités, nos clients, nos fournisseurs. Cela te permettra d'identifier nos points forts et nos pistes d'amélioration.
Tu seras ensuite intégré dans les différents postes chaque semaines (magasin, caisse, pièces détachées, atelier, administratif)
On te présentera ensuite les actions à mener et nous définirons ensemble les actions prioritaires
Notre proposition
Contrat d'alternance - 35H du lundi au vendredi
Rémunération : suivant les grilles d'apprentissage
Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats
Matériels mis à disposition: Ordinateur portable
Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo
Personne à contacter: Charlène ABEL (charlene@brico.fr, 06.52.05.19.82)
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Nous avons 4 magasins situés dans les Vosges, à Saint Amé où se trouve le siège social, à Charmes et à Lamarche ainsi qu'en Meurthe et Moselle à Seranville.
Nous avons plusieurs activités autour du bricolage, de la motoculture, du matériel agricole et de la fourniture industrielle. Nous apportons un service de conseil et ventes de matériels neufs et d'occasion mais également la vente de pièces détachées et la prestation de réparation en atelier.
Nous sommes actuellement en pleine structuration des postes et nous souhaitons améliorer nos process déjà en place, en créer de nouveau mais également mettre en place des indicateurs de performance.
Vos missions
- Rédaction des process et mise à jour de ceux déjà en place
- Définition et mise en place d'indicateurs de performance
- Amélioration des process en fonction des remarques faite par les équipes et en concertation avec la direction
Vos responsabilités
Sous la responsabilité directe de Charlène ABEL, Responsable RH et Process, vous travaillerez en autonomie avec un suivi hebdomadaire des tâches. Vous serez en contact avec l'ensemble des équipes. Vous devrez également être force de proposition sur les actions que vous souhaitez mettre en place.
Nous recherchons quelqu'un qui...
Est curieux: Vous devrez comprendre le fonctionnement de l'entreprise. Il faudra poser des questions sur le pourquoi et le comment.
A du caractère: Vous devrez défendre votre point de vue, votre méthode, le process de travail défini.
Est Autonome: Vous devrez étudier, vous documenter, concevoir les actions et les présenter à la direction pour validation
Est Dynamique: Vous devrez faire preuve d'énergie pour comprendre les modes de fonctionnement des collaborateurs et les process de travail déjà en place.
Quelles seront mes activités pendant mes 3 premiers mois ?
On va te faire découvrir l'entreprise afin que tu comprennes nos différentes activités, nos clients, nos fournisseurs. Cela te permettra d'identifier nos points forts et nos pistes d'amélioration.
Tu seras ensuite intégré dans les différents postes chaque semaines (magasin, caisse, pièces détachées, atelier, administratif)
On te présentera ensuite les actions à mener et nous définirons ensemble les actions prioritaires
Notre proposition
Contrat d'alternance - 35H du lundi au vendredi
Rémunération : suivant les grilles d'apprentissage
Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats
Matériels mis à disposition: Ordinateur portable
Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo
Personne à contacter: Charlène ABEL (charlene@brico.fr, 06.52.05.19.82)
