informations générales
Meudon
Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de technologie au service de l'expérience client.
Au sein de la Direction Ressources Humaines de Bouygues Telecom, vous serez chargé(e) en tant que Responsable Mission Handicap et Diversité de la mise en oeuvre de la politique Diversité de Bouygues Telecom.
Notre positionnement d'entreprise « on est fait pour être ensemble » est autour de notre vision « faire grandir les relations humaines » et la diversité est un axe important de cette vision. Dans l'équipe du Développement RH, vous serez rattaché(e) à la Gestion des Talents et Mobilité. Vous incarnerez la politique Diversité à travers l'accompagnement et le recrutement de personnes en situation de handicap, l'organisation d'événements de sensibilisation, ainsi que le suivi et la promotion de la politique en interne et en externe.
Les missions qui vous seront confiées seront notamment :
1° L'accompagnement au quotidien des collaborateurs en situation de handicap par un suivi individuel : écoute, conseil et information, médiation... Aménagement des postes de travail et aides personnalisées
Mise en place de projets de formation, d'évolution et de mobilité
2° Le recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap. Participation aux forums et aux jobdatings. Coordination avec les partenaires de recrutement externes et les acteurs internes
Suivi des candidatures.
3° L'organisation d'événements de sensibilisation à la diversité. Organisation d'animations, de formations, ou de conférences sur différentes thématiques en lien avec la diversité. Exemples d'événements : semaine du handicap, tour de France de la mission handicap, conférences diversité, déjeuners de la mixité, formation au maintien dans l'emploi...
Réalisation de supports de communication (flyers, affiches, kakémonos, posts sur les réseaux sociaux...)
Mise à jour et animation du site interne diversité et mission handicap
4° La promotion et le suivi de la politique diversité et handicap. Gestion du budget de la mission handicap et du budget diversité
Participation aux comités et commissions Bouygues Telecom et Groupe Bouygues. Création des supports de présentation de la politique diversité et suivi des indicateurs. Gestion des partenariats et coordination avec les parties prenantes internes et externes....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la Direction Ressources Humaines de Bouygues Telecom, vous serez chargé(e) en tant que Responsable Mission Handicap et Diversité de la mise en oeuvre de la politique Diversité de Bouygues Telecom.
Notre positionnement d'entreprise « on est fait pour être ensemble » est autour de notre vision « faire grandir les relations humaines » et la diversité est un axe important de cette vision. Dans l'équipe du Développement RH, vous serez rattaché(e) à la Gestion des Talents et Mobilité. Vous incarnerez la politique Diversité à travers l'accompagnement et le recrutement de personnes en situation de handicap, l'organisation d'événements de sensibilisation, ainsi que le suivi et la promotion de la politique en interne et en externe.
Les missions qui vous seront confiées seront notamment :
1° L'accompagnement au quotidien des collaborateurs en situation de handicap par un suivi individuel : écoute, conseil et information, médiation... Aménagement des postes de travail et aides personnalisées
Mise en place de projets de formation, d'évolution et de mobilité
2° Le recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap. Participation aux forums et aux jobdatings. Coordination avec les partenaires de recrutement externes et les acteurs internes
Suivi des candidatures.
3° L'organisation d'événements de sensibilisation à la diversité. Organisation d'animations, de formations, ou de conférences sur différentes thématiques en lien avec la diversité. Exemples d'événements : semaine du handicap, tour de France de la mission handicap, conférences diversité, déjeuners de la mixité, formation au maintien dans l'emploi...
Réalisation de supports de communication (flyers, affiches, kakémonos, posts sur les réseaux sociaux...)
Mise à jour et animation du site interne diversité et mission handicap
4° La promotion et le suivi de la politique diversité et handicap. Gestion du budget de la mission handicap et du budget diversité
Participation aux comités et commissions Bouygues Telecom et Groupe Bouygues. Création des supports de présentation de la politique diversité et suivi des indicateurs. Gestion des partenariats et coordination avec les parties prenantes internes et externes....
