informations générales
Palaiseau
Place de l'emploi public recherche pour Ecole Polytechnique un Directeur des ressources humaines H/FEcole Polytechnique
Mission principale du poste :
Sous l’autorité du directeur général des services et participant au comité exécutif de l’Ecole, le.la titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
Activités :
- Conseille le président et le directeur général sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (poste de direction, personne à haut potentiel) ;
- Propose à la direction générale une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l’École, et rend compte au comité exécutif du suivi de réalisation ;
- Manage la direction des ressources humaines :
o en veillant à l’organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ;
o en faisant évoluer l’organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre à la hauteur des enjeux de développement de l’École ;
o en veillant à insuffler une culture de service au profit de l’ensemble des directions et entités bénéficiaires de l’établissement ;
o en assurant la bonne circulation de l’information au sein de la DRH.
- Accompagne par des actions de formation et de conseil le management de l’École polytechnique dans la conduite du changement et l’adaptation des ressources humaines aux besoins de transformation ;
- Assure la préparation des instances du dialogue social et contribue à leur animation ;
- Pilote et anime le comité RH qui arbitre les décisions en matière de recrutement, mobilité interne et étudie les dossiers d’avancement et de revalorisation ;
- Assure le lien avec les autorités de tutelle et les partenaires de l’Ecole pour tout ce qui relève de son domaine de compétence.
Le.la DRH est secondé.e dans ses missions par un.e adjoint.e afin de traiter l’ensemble des besoins opérationnels de la direction des ressources humaines....
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Sous l’autorité du directeur général des services et participant au comité exécutif de l’Ecole, le.la titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
Activités :
- Conseille le président et le directeur général sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (poste de direction, personne à haut potentiel) ;
- Propose à la direction générale une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l’École, et rend compte au comité exécutif du suivi de réalisation ;
- Manage la direction des ressources humaines :
o en veillant à l’organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ;
o en faisant évoluer l’organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre à la hauteur des enjeux de développement de l’École ;
o en veillant à insuffler une culture de service au profit de l’ensemble des directions et entités bénéficiaires de l’établissement ;
o en assurant la bonne circulation de l’information au sein de la DRH.
- Accompagne par des actions de formation et de conseil le management de l’École polytechnique dans la conduite du changement et l’adaptation des ressources humaines aux besoins de transformation ;
- Assure la préparation des instances du dialogue social et contribue à leur animation ;
- Pilote et anime le comité RH qui arbitre les décisions en matière de recrutement, mobilité interne et étudie les dossiers d’avancement et de revalorisation ;
- Assure le lien avec les autorités de tutelle et les partenaires de l’Ecole pour tout ce qui relève de son domaine de compétence.
Le.la DRH est secondé.e dans ses missions par un.e adjoint.e afin de traiter l’ensemble des besoins opérationnels de la direction des ressources humaines....
