informations générales
Place de l'emploi public recherche pour INSEE un Chef du groupe de gestion administrative des agents de catégorie B et C - INSEEINSEE
Le Centre de Services des Ressources Humaines (CSRH) est composé de 90 agents dont 16 cadres A. Il est responsable de la gestion administrative et de la paye des agents de l’Insee, de la documentation des outils et des procédures relatives à la gestion ainsi que de l’information des agents. Il est composé d’une cellule « gestion administrative et paye » (GAP), d’un groupe Contact qui traite des demandes des agents et d’une cellule d’appui à la gestion RH chargée du contrôle interne, de la maintenance évolutive des outils et de veiller à l’application réglementaire des textes.
La cellule GAP est elle-même composée de 3 groupes gérant les agents de catégorie A, B&C et Contractuels, dont les enquêteurs de l’Insee, ainsi que d’un groupe « activités transverses » pour les opérations collectives non catégorielles. Au sein de la cellule GAP, chaque gestionnaire est responsable d’un portefeuille d’agents pour lesquels il gère la totalité de sa carrière, de son recrutement à sa retraite, et assure la préliquidation de la paye. Il travaille sur Sirhius, outil HR Access de gestion RH.
Le chef du groupe de gestion des agents de catégorie B&C est responsable d’une équipe de 20 agents, dont un responsable fonctionnel et deux pilotes, un pilote carrière et un pilote paye. Il organise et planifie les activités du groupe. Il s’assure de la bonne application des procédures de gestion en lien avec le groupe qualité et les autres chefs de groupe. Il veille à la qualité des actes produits et met en place les actions d’information, de formation et de contrôles nécessaires. Il appartient à l’équipe d’encadrement du CSRH. En fonction de l’actualité, il participe à des groupes de travail nationaux, Insee ou inter-directionnels ; ce poste est directement placé sous la responsabilité du chef de la cellule Gestion administrative et paye....
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La cellule GAP est elle-même composée de 3 groupes gérant les agents de catégorie A, B&C et Contractuels, dont les enquêteurs de l’Insee, ainsi que d’un groupe « activités transverses » pour les opérations collectives non catégorielles. Au sein de la cellule GAP, chaque gestionnaire est responsable d’un portefeuille d’agents pour lesquels il gère la totalité de sa carrière, de son recrutement à sa retraite, et assure la préliquidation de la paye. Il travaille sur Sirhius, outil HR Access de gestion RH.
Le chef du groupe de gestion des agents de catégorie B&C est responsable d’une équipe de 20 agents, dont un responsable fonctionnel et deux pilotes, un pilote carrière et un pilote paye. Il organise et planifie les activités du groupe. Il s’assure de la bonne application des procédures de gestion en lien avec le groupe qualité et les autres chefs de groupe. Il veille à la qualité des actes produits et met en place les actions d’information, de formation et de contrôles nécessaires. Il appartient à l’équipe d’encadrement du CSRH. En fonction de l’actualité, il participe à des groupes de travail nationaux, Insee ou inter-directionnels ; ce poste est directement placé sous la responsabilité du chef de la cellule Gestion administrative et paye....
