informations générales
Place de l'emploi public recherche pour DIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine un Responsable d'unité de contrôle UC SUD (3)DIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine
Encadrement (oui ou non) : oui
Nombre de personne à encadrer : 11 agents dont 9 catégorie A et 2 catégorie C
Activités principales :
Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du
travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre,
il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité
Fonctions de coordination de l’action :
- Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du
système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle
collectif
- Elaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d’action spécifiques fondée sur un diagnostic territorial
- Suivi de l’avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d’action et, le cas échéant, prise de mesures correctives
Fonction d’appui aux agents :
- Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d’appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en
œuvre des parcours professionnels de ces agents
Fonctions de représentation :
- Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DIRECCTE, en particulier les services en
charge de l’emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien avec le responsable de l’unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et
professionnels (CARSAT, OPPBTP, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles...)
Autres fonctions :
- Membre de l’équipe de direction de l’unité départementale
- Représenter le responsable de l’unité départementale à des réunions ou manifestations...
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Nombre de personne à encadrer : 11 agents dont 9 catégorie A et 2 catégorie C
Activités principales :
Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du
travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre,
il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité
Fonctions de coordination de l’action :
- Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du
système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle
collectif
- Elaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d’action spécifiques fondée sur un diagnostic territorial
- Suivi de l’avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d’action et, le cas échéant, prise de mesures correctives
Fonction d’appui aux agents :
- Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d’appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en
œuvre des parcours professionnels de ces agents
Fonctions de représentation :
- Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DIRECCTE, en particulier les services en
charge de l’emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien avec le responsable de l’unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et
professionnels (CARSAT, OPPBTP, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles...)
Autres fonctions :
- Membre de l’équipe de direction de l’unité départementale
- Représenter le responsable de l’unité départementale à des réunions ou manifestations...
