informations générales
Missions :
Coordonner et mettre en oeuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus de carrières/contrats et de paie pour les personnels enseignants
Activités :
Périmètre d'activités : carrières, contrats et heures complémentaires du personnel enseignant de l'UCP (titulaires, contractuels et vacataires)
Coordonner et mettre en oeuvre les processus de gestions individuelles et collectives
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité…)
Encadrer et manager l'équipe administrative de gestionnaires du service
Assurer le suivi régulier des supports d'emploi en lien avec le service du pilotage des emplois et de la masse salariale
Organiser et coordonner les instances en formation restreinte aux enseignants chercheurs (CACr, CAr), et s'assurer de la mise en oeuvre des décisions
Assister et conseiller les directeurs et responsables de composantes dans leurs missions de management et de gestion des personnels
Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière/contrat, les évolutions réglementaires
Organiser le processus de la paie et son contrôle
Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données du système d'information
Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer
Participer à l'élaboration du bilan social, enquêtes et études statistiques
Participer à l'organisation des élections
Rendre compte de manière régulière aux responsables hiérarchiques de l'état d'avancement des dossiers en cours et à venir...