informations générales
Fontenay-sous-Bois
Place de l'emploi public recherche pour OFPRA un Correspondant retraite et référent du SIRH DIALOGUE2OFPRA
Le poste couvre une fonction de correspondant ‘retraite’ chargé de la mise à jour des comptes individuels de retraite (CIR) des fonctionnaires de l’Etat et de l’instruction des demandes d’admission à la retraite des agents de l'OFPRA ainsi qu’une fonction de référent au sein de l’OFPRA, du SIRH du ministère de l’Intérieur (DIALOGUE2). Dans les deux cas, il suppose une intervention constante sur deux applications nationales majeures, le SIRH ministériel DIALOGUE2 et le logiciel PETREL du service de retraites de l’Etat (SRE)
L’instruction des demandes d’admission à la retraite comprend :
- l’examen des droits à pension, en vue d’une transmission du dossier au SRE (dans un premier temps) ;
- la production des décisions relatives à la radiation des cadres ;
- l’accompagnement des fonctionnaires, en vue de leur facilité l’accès à la plate-forme ’ENSAP’ (espace personnel) et répondre aux demandes d’information (prises en compte des services et simulation de la pension civile).
Le poste intègre, notamment, les actions suivantes :
- la rédaction, le cas échéant, d’états authentiques des services des agents radiés de l'OFPRA ;
- l’affiliation rétroactive à la Sécurité sociale des agents radiés sans droit à pension ;
- le recouvrement des retenues pour pensions civiles des fonctionnaires détachés sur un emploi ne conduisant pas à pension.
Les fonctions de référent du SIRH DIALOGUE2 recouvrent l’ensemble des contacts avec la direction d’application DIALOGUE2 du ministère de l’Intérieur et la déclinaison/adaptation au niveau local, des différentes fonctionnalités du SIRH. Elles impliquent une capacité d’analyse au regard des règles et des process de gestion RH, liée à une capacité d’action opérationnelle en mobilisant les différents acteurs concernés.
- la mise à jour des CIR concerne les actions suivantes :
- la fiabilisation des CIR par interrogation du logiciel PETREL puis par la vérification de la qualité des données échangées entre DIALOGUE2 et PETREL ;
- l’introduction de mesures correctives (après analyse des « fichiers interface partenaire » FIP), le suivi des rectificatifs en liaison étroite avec le SRE et la complétude des CIR ;
- le pilotage et le contrôle interne (suivi des « encours », la mise à jour des outils, la gestion de la documentation interne du contrôle interne…) ;
- la participation aux réunions regroupant le SRE et les différents employeurs publics parte...
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L’instruction des demandes d’admission à la retraite comprend :
- l’examen des droits à pension, en vue d’une transmission du dossier au SRE (dans un premier temps) ;
- la production des décisions relatives à la radiation des cadres ;
- l’accompagnement des fonctionnaires, en vue de leur facilité l’accès à la plate-forme ’ENSAP’ (espace personnel) et répondre aux demandes d’information (prises en compte des services et simulation de la pension civile).
Le poste intègre, notamment, les actions suivantes :
- la rédaction, le cas échéant, d’états authentiques des services des agents radiés de l'OFPRA ;
- l’affiliation rétroactive à la Sécurité sociale des agents radiés sans droit à pension ;
- le recouvrement des retenues pour pensions civiles des fonctionnaires détachés sur un emploi ne conduisant pas à pension.
Les fonctions de référent du SIRH DIALOGUE2 recouvrent l’ensemble des contacts avec la direction d’application DIALOGUE2 du ministère de l’Intérieur et la déclinaison/adaptation au niveau local, des différentes fonctionnalités du SIRH. Elles impliquent une capacité d’analyse au regard des règles et des process de gestion RH, liée à une capacité d’action opérationnelle en mobilisant les différents acteurs concernés.
- la mise à jour des CIR concerne les actions suivantes :
- la fiabilisation des CIR par interrogation du logiciel PETREL puis par la vérification de la qualité des données échangées entre DIALOGUE2 et PETREL ;
- l’introduction de mesures correctives (après analyse des « fichiers interface partenaire » FIP), le suivi des rectificatifs en liaison étroite avec le SRE et la complétude des CIR ;
- le pilotage et le contrôle interne (suivi des « encours », la mise à jour des outils, la gestion de la documentation interne du contrôle interne…) ;
- la participation aux réunions regroupant le SRE et les différents employeurs publics parte...
