informations générales
Fontenay-sous-Bois
Le chargé de recrutement et de partenariats organise et mène toutes les actions permettant de recruter et satisfaire les besoins en compétences de l’établissement.
A ce titre il/elle sera en charge de :
1/ Organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement :
-Assister les services dans la rédaction des fiches de postes
-Elaborer un plan média adapté aux profils à recruter, coopérer avec les acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion (pôle emploi, cabinet de recrutement)
-Exploiter le vivier de la CVthèque et rechercher des candidats par le biais de réseaux sociaux
-Piloter l’organisation des entretiens de recrutement (sélection des candidats, planification des jurys et participations aux entretiens)
-Sécuriser le processus de recrutement
-Procéder aux études de rémunération
-Préparer les dossiers de recrutement
-Participer à la mise en œuvre des procédures de recrutement par voie de concours
-Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures
2/ Assurer la veille et le développement des partenariats :
-Favoriser le rayonnement de l’établissement auprès des réseaux professionnels (mise en place de partenariats, animation de réseaux), en lien avec le conseiller mobilité carrière
-Participer à des forums et des manifestations permettant de faire connaitre l’établissement auprès des candidats
- Proposer des actions de communication en lien avec la mission communication
3/ Participer aux dispositifs de mobilité
-Suivre la campagne de mobilités internes et externes
-Etablir les fiches de postes et organiser les appels à candidatures internes
-Participer aux entretiens de candidats
-Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi des mobilités...