photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Clémence Isaure recherche un.e assistant.e de direction dont les missions seront les suivantes : ASSISTANAT DE DIRECTION : - Tenue de l'agenda de la Directrice - Gestion des déplacements de la Directrice et des membres du conseil d'administration - Gestion des appels et des correspondances du siège - Conseils d'administration et assemblées générales : préparation des réunions, application des procédures juridiques (gestion de registres, déclarations en préfecture .). - Tenue des dossiers administratifs de la direction (exemples : tutelles, financeurs, évaluateurs .) - Préparation et suivi du calendrier des demandes de subventions - Communication interne : rédaction et diffusion de notes, mise à jour du site internet GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : - Gestion administrative du personnel (dossier du personnel, pièces réglementaires, contrats, mutuelle, prévoyance, visites médicales, absences, congés, maladie, récupérations .) - Gestion administrative des recrutements - Gestion et suivi des contrats CUI en lien avec France Travail - Préparation du plan de développement des compétences selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un/une Chargé(e) de missions RH (F/H) - CDD 12 MOIS Rattaché(e) au Responsable du service administration du personnel titulaire et élèves, vous intervenez dans la mise en œuvre efficace et opérationnelle des contrats collectifs de protection sociale complémentaire (PSC) du ministère des Armées, destinés aux agents et aux élèves polytechniciens de l'X. Objectif 2025 - Protection sociale complémentaire santé Objectif 2026 - Protection sociale complémentaire prévoyance Vous apportez également un soutien pour accompagner la mise en place des changements réglementaires auprès des gestionnaires des fonctionnaires et des ouvriers de l'État en ce qui concerne la gestion administrative du personnel et du temps de travail. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes en aide et en soutien : * Participation aux travaux de déploiement de la PSC à compter de septembre 2024, au sein de l'École * Veille à la bonne application des dispositifs de la PSC Santé et Prévoyance (procédures et outils) * Formation et accompagnement sur le respect des délais d'affiliation, les cas de dispenses, etc. des gestionnaires administration et de la paie DRH et des[...]

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Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Emploi

Entraigues-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre client, expert dans l'usinage de profils Aluminium recrute dans le cadre d'un remplacement, un.e Assistant de Gestion / Administration du Personnel. Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions seront : - Missions liées à l'assistanat administratif : accueil téléphonique, rédaction de courriers, déplacements, classement de la documentation et des archives, achats de fournitures, préparation des réunions, gestion des agendas, - Missions liées à l'assistanat de direction : Rédaction de courriers et de comptes rendus, classement et tenue de l'ensemble de la documentation de travail, . - Missions liées à l'administration du personnel : suivi et participation aux recrutements, gestion du personnel et préparation des éléments de paie, suivi des visites médicales, rédaction des contrats et courriers divers RH, suivi des dossiers, développement des compétences et suivi des formations, gestion des absences (CP, maladie, .), réunion CSE, fin de contrat, - Missions diverses : Organisation d'évènements d'entreprise, participation à des actions favorisant le bon climat social, pilotage de projets RH, gestion de la communication interne, . Votre profil : Vous[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Localisation : Versailles Secteur d'activité : Gestion de navires et spécialiste français du service aux énergies marines renouvelables. Type de contrat : Contrat d'apprentissage en alternance Description du poste Alka Marine Solutions, acteur dynamique dans le domaine des énergies marines renouvelables, recherche un(e) Assistant(e) administratif (e) en contrat d'apprentissage. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur un marché international spécifique. Responsabilités principales Vous jouerez un rôle dans la gestion quotidienne du personnel navigant, notamment dans le soutien logistique. Vous contribuerez à offrir un service client exemplaire, efficace et rigoureuse, ce qui est essentiel pour le maintien et le développement de notre activité sur le marché. Les missions principales : Support administratif et opérationnel : Fournir un support administratif quotidien, traiter les factures et les paiements Soutien du responsable : Participer à la gestion administrative globale du personnel navigant. Mise à jour, classement, et archivage des dossiers. Compiler les frais à transmettre au service compétent : note de frais, frais de péages, frais de déplacement. Gestion[...]

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Chargé / Chargée de promotion touristique

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche un(e) chef(fe) de service Développement Touristique. Il(elle) aura en charge les actions de développement touristique, la gestion des équipements et de ses équipes. Supervise également l'exercice de la compétence coordination des animations entre les bibliothèques, en cours de restitution aux communes membres et la mise en œuvre des actions portées par la ludothèque. Missions principales: Développement touristique : - accompagner les élus dans leur politique de développement touristique - réfléchir et mettre en œuvre la compétence communautaire développement touristique - participer à la réflexion et à la stratégie du territoire en matière de développement touristique, en lien avec l'Office du Tourisme communautaire - travailler en partenariat avec l'Office du Tourisme - mettre en œuvre et suivre les projets intercommunaux de développement touristique (Via Fluvia, aménagement des gorges de l'Arzon, Via Ferrata, projets Axe Loire...) - mettre en œuvre et suivre des actions relatives aux activités de pleine nature (itinérance, randonnée, VTT, fililère équestre....) - soutenir les projets communaux de développement[...]

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Responsable Paie & Administration du Personnel H/F

Emploi Agroalimentaire

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

En pleine croissance, St Michel est une entreprise familiale et indépendante depuis 1905, reconnue pour son savoir-faire français de recettes authentiques. St Michel fait partie des acteurs majeurs en France sur le marché de la pâtisserie, de la biscuiterie et du prêt à garnir. Nous intervenons à travers un portefeuille de marques à forte image : St Michel, Bonne Maman, Jean Ducourtieux et assurons la distribution des marques Bahlsen en France. Nous sommes également un acteur important en Marque de Distributeur. La réussite de l'entreprise s'appuie sur la qualité de ses produits, une innovation constante, l'implication et le dynamisme de ses équipes. St Michel emploie 1800 personnes réparties sur 9 sites industriels en France avec un chiffre d'affaires de 450 M€. Poste Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines du site, vous prenez en charge toutes les missions liées à la paie et à l'administration du personnel sur un site en plein développement comprenant actuellement un effectif de 170 personnes. Vos principales missions : Vous élaborez les bulletins de salaire : - Gestion et administration du système de pointage/ Gestion des Temps. - Saisie et contrôles[...]

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Responsable des Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Saint-Valery-en-Caux, 76, Seine-Maritime, Normandie

Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 17 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes. Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche. La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour notre usine de Saint Valery en Caux (76) spécialisée dans la production de pâtisseries industrielles, un(e) : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F VOS MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel du Site et fonctionnellement à la DRH Groupe, vous avez pour mission de mettre en oeuvre la politique de management du groupe sur le site en accompagnant les opérationnels dans leurs fonctions de manager sur la gestion du personnel et l'application des politiques sociale et hygiène et sécurité. Dans ce cadre : - Vous accompagnez les Responsables de service dans la gestion de la structure et le management de leurs équipes (organisation du travail, polyvalence, gestion de la formation...). - Vous managez[...]

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Responsable Paie & Administration du Personnel H/F

Emploi Construction - BTP - TP

Givors, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client est une PME de premier plan dans son domaine. Rejoignez une PME en développement en tant que Responsable Paie & Administration du Personnel. Rattaché au Responsable Comptable, vous prenez en charge un périmètre composé d'environ 250 paies. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Encadrer l'équipe (2 personnes). - Produire et superviser les paies pour l'ensemble des sociétés. - Contrôler la fiabilité des bulletins produits. - Assurer la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur. - Garantir la bonne application du droit du travail et des conventions collectives. - Assurer le lien avec les différentes administrations (sécurité sociale, inspection du travail, médecine du travail...) et gérer l'ensemble des déclarations sociales. - Prendre en charge la gestion juridique et administrative des relations IRP. - Être force de proposition dans l'amélioration des outils RH et des process. - Répondre à toute demande de la Direction (analyses, données sociales, masse salariale, ect.)....

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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Depuis septembre 2019, Maison Berger Paris a racheté le groupe Devineau. Le rapprochement apparaît presque comme une évidence : d'un côté, Maison Berger Paris et son produit phare la lampe Berger, une institution du parfum d'intérieur avec une activité clairement tournée vers l'international et de l'autre, le Groupe Devineau, cirier parfumeur depuis 5 générations et leader français de la fabrication de bougies. Ces 2 entreprises partagent déjà beaucoup : une attention aux clients, une qualité de produits et une approche astucieuse et innovante sur un marché historique, le groupe continue son développement avec une belle énergie ! L'avenir commun de ces 2 belles maisons demande une convergence de fonctionnements au sein de chaque département et de chaque site de production afin d'assurer cohérence et équité. C'est à l'aube de cette nouvelle page de l'histoire que nous recherchons, pour un remplacement, un.une Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Poste basé au siège du groupe Devineau, Carquefou, avec déplacements ponctuels sur sites Partenaire du DRH groupe, votre rôle au sein de l'équipe RH de 5 personnes est central et votre responsabilité s'étend sur[...]

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Expert Administration du Personnel H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs Groupe Berto c'est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d'appareils de levage et une activité transport multimodal ! Groupe Berto c'est aujourd'hui 3900 collaborateurs, 65 implantations en France et à l'étranger et de nombreuses opportunités d'évolution (activité, métier, région...) Rattaché au responsable administration du personnel, qui agit en transverse pour l'ensemble des filiales du Groupe, vous avez comme principales missions : - Réaliser une veille juridique sur les évolutions sociales de la paie. - Gérer les projets du service portant sur l'évolution des législations et l'intégration de nouvelles entités. - Assurer la gestion administrative du personnel et la paie d'un portefeuille de filiales (entrées et sorties des salariés, contrôle des paies, établissement des charges sociales, reporting paie etc.). - Paramétrage du logiciel, test, et développement au sein des différentes sociétés. - Former les nouveaux collaborateurs et les équipes en place aux nouveaux processus. - Informer et conseiller les RH et managers sur les nouvelles[...]

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Assistant administration du personnel h/f

Emploi Pharmacie - Paramédical

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Dans le cadre du développement du groupe, vous aurez pour mission d'accompagner l'équipe Administration du personnel : Gestion de la paie et du pilotage social Saisie des embauches et des départs Récolte et saisie des éléments variables de paie Participation au contrôle des bulletins de paie Réalisation des états post-paie Participation à l'élaboration et à la mise à jour des reportings et tableaux de bord RH Participation aux campagnes de paie ponctuelles Gestion de l'administration du personnel Suivi des absences et des congés divers Participation à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai et visites médicales, etc. Accompagnement quotidien des collaborateurs sur toutes les questions RH

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes - 33 500 habitants) de l'Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. L'autoroute A75 constitue la « colonne vertébrale » du territoire reliant les 4 communautés de communes. Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d'activités (dont une HQE) et la présence d'entreprises comme Lactalis et Arcelor Mittal. D'autres filières économiques se sont implantées plus récemment autour de l'électronique, du e-commerce ou de la transformation de plantes. L'économie sociale et solidaire est également bien représentée par plusieurs associations Missions. Sous l'autorité du Président, de l'élue référente de l'attractivité territoriale et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions : - Le pilotage de la stratégie inter-territoires d'attractivité et d'accueil de nouvelles populations avec les EPCI, les partenaires du Département de la Lozère, du Massif central et les instances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes - L'accompagnement des porteurs[...]

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CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H (réf.3033)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J – Gestion et pilotage Emploi-type : J2D49 Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : Rattaché(e) à la responsable du service de gestion du personnel Ingénieurs Administratifs Techniques Sanitaires et Sociales (IATSS), vous développez vos compétences sur l'ensemble de la fonction, au sein d’une équipe RH de 12 personnes. Vous aurez pour mission de participer au développement d’une culture de la simplification et d’améliorer les outils et procédures de gestion s’inscrivant dans un nouveau projet de service et la mise en place d’un SIRH intégré. En lien avec le responsable du service, vous encadrez l’équipe des gestionnaires RH autonome en charge de la paie et de la carrière des agents. A ce titre, vous supervisez la gestion de la paie et de l'administration du personnel IATSS[...]

photo Comptable gestionnaire de paie h/f

Comptable gestionnaire de paie h/f

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous êtes engagé et/ou sensible au domaine associatif, de l'insertion et peut-être aussi du développement durable ?Vous jonglez avec les chiffres comme personne, que ce soit en gestion de paie ou saisie comptable ? Rigueur, organisation, réactivité, sens de l'écoute sont vos qualités premières ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Comptable unique/Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un groupe engagé dans l'insertion et l'associatif sur LENS (62) !Vous rejoindrez une structure engagée dans l'Economie sociale et solidaire regroupant à ce jour 3 entités engagées dans le domaine de l'insertion, l'aide à domicile, le retour à l'emploi. L'engagement des personnes qui ont créé ces structures est tel qu'une évolution en termes de périmètre et de nombre d'associations est en cours.Dans le cadre d'un futur départ en retraite, ce groupe est à la recherche d'un Comptable unique H/F qui gèrera la paie et l'administration du personnel pour 3 structures ainsi que la saisie comptable. La hausse des associations engagées entrainera d'ici 2023 une évolution de votre poste et vous pourrez si vous le souhaitez évoluer en termes de responsabilités[...]

photo Gestionnaire de paie h/f

Gestionnaire de paie h/f

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous êtes engagé et/ou sensible au domaine associatif, de l'insertion et peut-être aussi du développement durable ?Vous jonglez avec les chiffres comme personne, que ce soit en gestion de paie ou saisie comptable ? Rigueur, organisation, réactivité, sens de l'écoute sont vos qualités premières ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Comptable unique/Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un groupe engagé dans l'insertion et l'associatif sur LENS (62) !Vous rejoindrez une structure engagée dans l'Economie sociale et solidaire regroupant à ce jour 3 entités engagées dans le domaine de l'insertion, l'aide à domicile, le retour à l'emploi. L'engagement des personnes qui ont créé ces structures est tel qu'une évolution en termes de périmètre et de nombre d'associations est en cours.Dans le cadre d'un futur départ en retraite, ce groupe est à la recherche d'un Comptable unique H/F qui gèrera la paie et l'administration du personnel pour 3 structures ainsi que la saisie comptable. La hausse des associations engagées entrainera d'ici 2023 une évolution de votre poste et vous pourrez si vous le souhaitez évoluer en termes de responsabilités[...]

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Responsable paie et adp (h/f)

Emploi Assurances

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein d'une société d'assurance de 250 collaborateurs, vous êtes le représentant RH direct de la Direction. Vos missions sont les suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Coordination et gestion administrative du personnel Rédaction des documents réglementaires : contrats de travail, attestations Gestion et mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié Suivi de l'absentéisme Respect du Code du Travail et du règlement intérieur de l'entreprise • Veille sur le développement de l'entreprise et de son environnement Veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administratives du personnel et les avantages dont pourraient bénéficier les salariés Interface avec les mutuelles, caisse de retraite et de prévoyance, partenaire bancaire Interface avec les salariés et les partenaires sociaux pour répondre à leurs interrogations et/ou besoins PAIE • Préparation des éléments fixes et variables de la paie • recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable, • Gestion des absences (congés payés, maladie, etc.) • Gestion des remboursements et prélèvements sur les salaires (Sécurité Sociale, Trésor Public, etc.) • Contrôle[...]

photo Assistant administratif- assistant d'agence (h/f)

Assistant administratif- assistant d'agence (h/f)

Emploi Autres services aux entreprises

Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat Saint Priest, recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le contact client, et la gestion administrative du personnel Missions : Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales...). Suivre des absences et des dossiers d'Accident de travail. Établir les paies et les contrats de notre personnel temporaire Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA...) Gérer le planning du personnel en poste Rémunération et avantages : - Fixe + variable - Tickets restaurant - Mutuelle (Prise en charge à 100% par l'entreprise) - Participation - 35h par semaine 8h à 12h et 14h à 18h - 1/2 journée de rtt par semaine

photo Assistant administratif- assistant d'agence (h/f)

Assistant administratif- assistant d'agence (h/f)

Emploi Autres services aux entreprises

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Villeurbanne, recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le contact client, et la gestion administrative du personnel Missions : Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales...). Suivre des absences et des dossiers d'Accident de travail. Établir les paies et les contrats de notre personnel temporaire Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA...) Gérer le planning du personnel en poste Rémunération et avantages : - Fixe + variable - Tickets restaurant - Mutuelle (Prise en charge à 100% par l'entreprise) - Participation - 35h par semaine 8h à 12h et 14h à 18h - 1/2 journée de rtt par semaine

photo Chef d'équipe de fabrication en métallurgie

Chef d'équipe de fabrication en métallurgie

Emploi

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons, pour notre site industriel de Soucy (Yonne-89/région Bourgogne), dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef d'atelier Presses expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Production, vous assurez, organisez et coordonnez l'activité et les moyens de production (humains et matériels) dans le cadre des contraintes de délais et de coûts en fonction des objectifs par l'accompagnement, le conseil et l'assistance au personnel de votre périmètre (presses à emboutir et outillage associé). Vos activités : - Coordonner et ordonnancer les activités ainsi que les priorités clients et de Production (alimentation des postes suivants) - Coordonner le passage des consignes - Assurer le respect des procédures de contrôle - Proposer des solutions d'organisation en fonction de la charge de travail - Vérifier les stocks afin de déterminer si les besoins en production seront remplis (à défaut, en informer le service approvisionnements) - Superviser la conformité de la production - Assurer la gestion des anomalies de production et corriger la situation en lien avec les différents services concernés - Apporter un appui technique aux opérateurs des différents[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Mornac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Présentation de l'AFPA : Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. Descriptif du poste: Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, - Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction[...]

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Plongeur / Plongeuse en restauration

Emploi

Jouy-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

Particularités : amplitude du service de 7h à 23h Finalité du poste : Le Chef plongeur garantit la propreté de tout le matériel de cuisine et de la vaisselle restaurant. le supervise le personnel de plonge et l'employé restauration. Responsabilités générales : - Garantir la propreté de la vaisselle du restaurant et de la batterie de cuisine. - Garantir le bon entretien du matériel de plonge et signaler toute anomalie. - Appliquer les procédures internes et celles du groupe en ce qui concerne les standards qualités des prestations offertes aux clients. - Assister et participer aux formations que Dolce lui propose. - Transmettre à la Direction les informations qu'il détient et s'assurer de la bonne compréhension de celles-ci. - Donner l'exemple et véhiculer une image positive de son équipe, de son hôtel et du groupe. - garder une apparence soignée et veille au respect de sa tenue de travail. - Veiller à porter les équipements de protection individuelle mis à sa disposition. - Se soucier en permanence de la qualité de son travail. - Assister aux réunions de son service. - Appliquer les consignes de son supérieur hiérarchique. Missions Métier : - Distribuer les tâches[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Notre entreprise : Le groupe RESALP, opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme, a connu une évolution constante ces 35 dernières années. Il emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans des locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise. Suite à un développement d'activité, le groupe recrute un assistant RH (H/F). Salaire & type de contrat : CDI à 37h hebdomadaires Salaire : 2153,23 € brut mensuel. Basé à Briançon dans les nouveaux locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : Employé de service administratif. MISSIONS & ATTRIBUTIONS Missions - Rédiger et assurer la gestion des documents contractuels - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche - Tenir à jour le registre du personnel - Effectuer les contrôles des permis de conduire - Effectuer le suivi et la mise à jour des dates d'échéances des documents de conduite des salariés - Renseigner les dossiers du personnel (archivage) - Organiser les élections des délégués du personnel - Rédiger et publier des offres d'emploi,[...]

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Antibes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le Centre International d'Antibes est spécialiste des séjours linguistiques en France pour adultes, enfants et adolescents étrangers, depuis 38 ans. Avec quelques 7 000 étudiants par an pour un chiffre d'affaires de plus de 7 millions d'euros, Centre International d'Antibes est présent à Antibes et à Cannes. Pour renforcer nos équipes et accompagner notre développement, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un agent administratif. Sous la responsabilité du Directeur Administratif, Ventes Agences et Réceptif Objectifs : - Prendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel saisonnier. - Prendre en charge l'accueil et l'intendance de notre école « Adultes » : 7 classes. - Rigueur administrative. - Maintenir la structure en état en mettant en place la planification d'entretien et de rénovation avec une veille active sur les problèmes techniques. - Participer activement à la gestion de l'accueil client à l'aéroport de Nice durant le période d'été. Les missions générales : Prendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel saisonnier : - Suivi du tableau du personnel - Saisie des déclarations préalable à l'embauche (DPAE) - Téléprocédure[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante 67/2024 Gestion des carrières : - Gérer et assurer le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents tous statuts confondus, (portefeuille de 250 agents), - Élaborer et assurer le suivi des actes administratifs relatifs à ce domaine (Recrutement, position, promotion et avancement de grade, échelon .), - Assurer le suivi et le respect de la réglementation en matière statutaire, - Gérer les éléments constitutifs du fichier du personnel (tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents). - Suivre les contrats et les arrêtés pour le recueil des actes Gestion de la paie : - Saisir les éléments variables de paie, - Élaborer les arrêtés en lien avec les changements de rémunération. Suivi médical des agents de la collectivité : - Gérer et assurer le suivi des dossiers maladies, en lien avec le référent retraite-bien-être au travail, le préventeur et le responsable du service, - Assurer le suivi des arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents[...]

photo Directeur / Directrice de restaurant

Directeur / Directrice de restaurant

Emploi

Saint-Renan, 29, Finistère, Bretagne

Au sein d'une établissement gastronomique, vous occupez le poste de directeur de restaurant h/f. Vos missions : il/elle assure la gestion complète de son établissement, il met tout en oeuvre pour en renforcer l'image et accroître son développement. Il/elle veille à la qualité de l'ensemble des prestations afin de donner entière satisfaction à la clientèle. Gestion opérationnelle - Superviser l'ensemble de la bonne marche opérationnelle. - Garantir un bon niveau qualité d'hygiène en collaboration avec le Chef (sécurité alimentaire, traçabilité des produits). - Participer aux commandes, achats. - Garantir le respect des normes de sécurité pour le personnel et les clients. Management - Encourager les initiatives de chacun pour un épanouissement professionnel. - Animer et coordonner l'ensemble des équipes, planification de personnel. - Former son équipe afin de l'amener au meilleur niveau de compétences. - Co-piloter l'ensemble des recrutements et promotions internes. - Organiser et animer les réunions Chefs de rangs, Assistants de Direction, etc. - S'assurer que les politiques et la réglementation du travail soient respectés. Gestion administrative et financière - Dynamiser[...]

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Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Bienvenue chez TEMO, là où l'électricité danse avec les vagues et où les innovations éclairent nos navigations vers de nouveaux horizons plus responsables ! Nous concevons et commercialisons nos propres moteurs électriques de bateaux. Fort de son succès commercial, TEMO accélère aujourd'hui son développement avec l'élargissement de sa gamme. Produits en France, dans les Pays de la Loire et dans une démarche de qualité, les moteurs TEMO participent activement à la décarbonation et à la dynamisation de la plaisance. Étant donné que l'entreprise se développe chaque jour davantage, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion H/F dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel à Vannes pour accompagner notre croissance ! Positionnement dans l'organisation : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier et en étroite collaboration avec l'Assistante Gestion RH En tant qu'Assistant(e) de gestion, tes missions seront les suivantes : Gestion de la comptabilité générale et suivi de la trésorerie : - Participer au processus de clôture comptable avec le Responsable Administratif et Financier ; - Effectuer les rapprochements[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Nogent-sur-Oise, 60, Oise, Hauts-de-France

Objectif du poste : Assister le responsable administratif et financier dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel des ressources humaines de l'EHPAD, en accord avec les politiques et les réglementations en vigueur. Responsabilités : 1. Participer au processus de recrutement du personnel soignant et administratif, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, et l'organisation des entretiens. 2. Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les sessions de formation initiale et en assurant le suivi des périodes d'essai. 3. Assister dans la gestion administrative des contrats de travail, des absences, des congés, et des dossiers du personnel. 4. Collaborer avec l'équipe RH pour la mise en place et le suivi des politiques de gestion des compétences, d'évaluation des performances, et de développement professionnel. 5. Participer à la gestion des relations sociales en assistant dans la communication avec les représentants du personnel et en contribuant à la résolution des conflits éventuels. 6. Contribuer à la mise en œuvre des mesures visant à promouvoir la santé et la sécurité au travail,[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Noyon, 60, Oise, Hauts-de-France

PME jeune et dynamique en pleine croissance dans le secteur du Bio et du sans gluten ! Entreprise Française composée de 180 collaborateurs sur quatre sites de production. Nous soutenons l'agriculture locale et biologique contribuant ainsi à une consommation plus écologique et durable. Nos collaborateurs travaillent ensemble autour de 4 valeurs : Créativité, Passion, Respect, Rigueur. Poste : Le service ressources humaines est composé d'une responsable RH et d'une chargée RH, basé à Noyon (60). Ce CDI est à pourvoir à temps plein du Lundi au Vendredi. Le télé travail sera possible au bout de 6 mois. Des déplacements sont à prévoir. Missions : Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, vous aurez en charge de : - Réaliser avec exactitude les paies de l'ensemble des collaborateurs du Groupe, dans le respect des règles légales et conventionnelles, (180 collaborateurs, 5 sociétés, 2 conventions) - Effectuer les déclarations sociales obligatoires et s'assurer du règlement en temps et en heure, ainsi que de la fiabilité des données, - Détecter les anomalies et les corriger, - Effectuer une veille légale et conventionnelle de l'ensemble des sujets liés à la[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Vézénobres, 30, Gard, Occitanie

Bastide 1880 recrute son/sa Responsable Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement, sur un périmètre de 200 salariés et 8 sociétés. Sous la responsabilité du Président, vous aurez pour missions: * participer à la définition de la politique RH du groupe * mettre en oeuvre cette politique RH * superviser et contribuer à la paie et l'administration du personnel; * monter et déployer le plan de développement des compétences; * gérer les recrutements; * conseiller les managers sur toutes les thématiques RH; * co-animer les CSE et garantir un dialogue de qualité avec le personnel; * animer la communication en organisant notamment des évènements collectifs; * organiser la veille légale et réglementaire * prévenir et gérer les contentieux du personnel * gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux : URSSAF, POLE EMPLOI, mutuelle, prévoyance, retraite. * proposer et mettre en œuvre une politique de rémunération dans le cadre règlementaire et conforme à la politique RH de l'entreprise * garantir l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services [...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients évoluant dans le domaine du BTP, un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F en CDI. Au sein de l'équipe RH en charge d'un portefeuille de 850 salariés, et sous la responsabilité du DRH, vos missions seront les suivantes : PRODUCTION PAIE - Être garant du bon paramétrage du logiciel de paie et de ses évolutions - Participer et superviser l'établissement des paies (saisie / calcul : congés, heures supplémentaires, maladie, accident...), validation des éléments fixes et variables et contrôle des BP - Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis - Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) ; - Gestion des entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances...) et des départs (STC...) - Superviser les notes de frais pour l'ensemble des collaborateurs de la société - Suivi des congés payés, notamment en lien avec la caisse des congés payés du BTP ; - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales. - Superviser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...) MANAGEMENT[...]

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Manager en restauration rapide

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Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description du poste Vous souhaitez rejoindre un Groupe de restaurants spécialisé dans la crêpe et la gaufre, Lauréat des Révélations de la Franchise, édition 2023, en plein développement, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons notre Manager et/ou Directeur de Restaurant, autonome dans la gestion du site, participant à la performance commerciale de l'exploitation, et excellent en management des équipes en salle et en cuisine. Un profil en reconversion professionnelle avec expérience de 5 ans en gestion de société ou centre de profit serait bienvenu. Missions principales : - Recrute, anime et organise son équipe - S'assure de la bonne tenue des éléments administratifs obligatoires (DUER, Registre du Personnel, Registre de Sécurité et des accidents du travail et des risques professionnels, Tableau d'affichage, Visite médicale etc.) - Est responsable des performances commerciales et objectifs de chiffre d'affaires - Effectue le suivi commercial, financier et comptable de l'exploitation selon les objectifs définis par la Direction - Rédige et motive les comptes-rendus de performance et reporting pour la comptabilité et la Direction - Fixe les objectifs individuels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Lamentin, 97, Martinique, -1

Sous la Direction du président et de l'Assistante de Direction. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postuler. Gestion administrative du personnel : - Administration du personnel de l'entré à la sortie du salarié - Préparation et contrôle de variable de paie en lien avec les cabinets comptables (contrôle des charges sociales, paiement des cotisations ...) - Mise à jour des fichiers RH - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise - Assurer les relations avec les instances légales (mutuelle, médecine du travail, pôle emploi....) - Rédiger des notes RH : reporting, notes administratives - Contrats commerciaux Développement RH : Recrutements Assurer le lien avec les différentes OPCO Recueillir et formaliser les besoins en formations du personnel Relations sociales (Règlementation, CSE ) : Préparation d'éléments de communication Veille juridique Maintenir et développer les relations avec les partenaires externes Vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode, votre conscience professionnelle ainsi que votre[...]

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Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi

Avirons, 97, La Réunion, -1

Nous sommes à la recherche d'un directeur de crèche avec une fonction RSAI (référent santé et accueil inclusif) pour rejoindre notre équipe. Le directeur de crèche sera responsable de la supervision globale de la crèche, y compris la gestion du personnel, la planification des programmes éducatifs, le maintien des normes de sécurité et de propreté, ainsi que l'interaction avec les parents et les autorités réglementaires. Responsabilités du Directeur.rice Technique : - Superviser et coordonner le personnel de la crèche - Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs et des activités adaptés à l'âge des enfants. - Assurer le respect des normes de sécurité et de santé dans la crèche. - Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs préoccupations. - Gérer les opérations quotidiennes de la crèche, y compris la planification des repas et des horaires. - Assurer le respect des réglementations gouvernementales en matière de garde d'enfants. - Participer au recrutement du personnel de la crèche. Mission Référent Santé et Accueil Inclusif : - Veiller à la mise en place de toutes les conditions d'accueil accompagnant le développement affectif, cognitif[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

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Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons actuellement pour notre site industriel de Nevers (58), spécialisé dans la production de courroies de transmission pour les marchés industriels et automobiles, un Coordinateur Ressources Humaines en CDI (H/F). Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, la mission principale est la gestion administrative du personnel et le respect des règles applicables en entreprise. Vous serez amené(e) à : - Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Déployer le plan de développement des compétences et de formation - Suivre la gestion des campagnes d'entretiens professionnels - Assurer le support à la RRH sur des thématiques liées au droit du travail - Etablir la gestion des reportings et de suivis des indicateurs RH - Participer à la préparation des réunions de CSE et de négociation De bonnes compétences/connaissances : - De la réglementation applicable du droit du travail, des conventions collectives et des accords collectifs - De l'utilisation des processus, pratiques, politiques et mesures en matière de ressources humaines - De la capacité à travailler dans un environnement dynamique/proactivité et compréhension des indicateurs[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

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Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Vos principales missions seront : Administration du personnel sur une population de plusieurs salariés en lien avec les différents services RH et les RH Opérationnels et en application des règles légales et conventionnelles. Gestion des collaborateurs de l'entrée à la sortie de l'entreprise : Constituer le dossier d'embauche des salariés et procéder aux déclarations d'embauche (DPAE, matricule, badge...) Accueillir les nouveaux collaborateurs Affilier les nouveaux salariés aux contrats frais de santé et prévoyance Suivre la vie du contrat (suivi des périodes d'essai, préparation des courriers et de tout avenant) Récupérer et suivre les éléments variables de paie (justificatifs de transports, part variable.) Gérer et suivre les temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires, récupération.) et les absences (congés, maladie, maternité, paternité, congé parental.) Effectuer les déclarations des déplacements professionnels Gérer les demandes de départ en retraite : entretiens avec les salariés, calcul du rétroplanning, édition éventuelle d'un avenant Gérer les départs : préparation et suivi des documents à remettre lors des fins de contrat en lien avec le service paie[...]

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Auxiliaire de puériculture

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Paimbœuf, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la structure ; vous travaillez en collaboration avec la responsable pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel. Vous garantissez au quotidien l'application des projets éducatifs et pédagogiques. Vous participez à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant. Travail auprès des enfants : - Accueillir et prendre en charge des enfants en répondant à leurs besoins - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure - Evaluer et observer les besoins de chaque enfant Travail avec les parents : - Rencontrer les parents, gérer les inscriptions - Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil - Organiser des réunions d'information ou à thèmes. - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) Management de l'équipe éducative : - Gérer les plannings du personnel. - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Fismes, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à FISMES. Vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH. Process RH et développement RH Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi). Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des supports Réaliser une veille juridique et sociale RH Entretiens annuels, suivi demandes des collaborateurs, formations, sujets et commissions CSE. Participation au dialogue social. Organisation des élections des représentants du personnel.. Administration du personnel : Vous êtes le garant de la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : embauches, contrats, avenants, visites médicales,... et gestion des intérimaires. Accompagner et conseiller les managers sur les volets RH. Tableaux de bord sociaux et indicateurs clés de suivi RH (absentéisme, rapports sociaux, .) Vous[...]

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

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Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil : Adjoint des cadres Expérience souhaitée en Ressources Humaines publiques. Contexte : Le service RH est composé de 4 ETP et d'un responsable. Le service RH est en charge de la gestion du personnel de l'établissement ainsi que d'une partie de la gestion des travailleurs de l'ESAT Missions Assurer le développement et la mise en œuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Etre le garant du dialogue social en lien avec le responsable du service Piloter la Gestion du Temps de Travail (GTT) Assurer, en lien avec le responsable de service, un dialogue social de qualité Activités : Assurer la gestion et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les autres agents du service o Participer à l'élaboration du plan de développement des Compétences o Assurer la planification, l'organisation et le suivi et la gestion des actions de formation o Gérer l'exécution financière du plan en lien avec l'ANFH o Réaliser annuellement un bilan quantitatif et qualitatif du plan Assurer le développement et mise en œuvre de la politique GEPP en lien avec le responsable de service (Campagne d'évaluations professionnelles - Référent GESFORM,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

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Bondy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recherchons pour consolider son développement un(e) chargé(e) d'accompagnement et développement de notre offre d'insertion un CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT (H/F). Profil recherché: Homme/femme ayant envie de s'engager dans une entreprise à fort impact environnemental et social, relevant de l'économie social et solidaire. Nous sommes à la recherche de collaborateur déterminé, engagé, passionné, ayant pour boussole le sens du service, de l'action. Avec une appétence particulière pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle des personnes les plus fragiles. Description du poste Le chargé(e) d'accompagnement et développement assure la gestion et le suivi du personnel intérimaire. Construit la relation avec les partenaires sur les volets emploi, formation et social Il assure la promotion de l'offre d'insertion et en assure le développement. Il accompagne les intérimaires dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion. Les principales missions - Recrutement et accompagnement des salariés dans leur parcours d'insertion - Co construction du projet professionnel avec les salariés en parcours - Gestion opérationnelle des mises à[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Vichy, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au responsable départemental d'Initiative Allier, le-la Chargé(e) de Mission Accompagnement et Financement exerce son activité à Vichy (03). En lien avec les partenaires, il/elle accompagne les entrepreneurs dans leur projet de création, de reprise ou de développement et suit ces jeunes entreprises durant leurs premières années d'activité. Votre formation et votre expérience vous ont appris à analyser un business plan mais aussi à apprécier la viabilité économique d'un projet au regard de son domaine d'activité, des besoins de l'entreprise et de la situation personnelle de son dirigeant. À l'issue de votre mission, vous aurez développé un réseau et une connaissance solide du monde économique local. CONTENU DE LA MISSION : - Accueil, conseil et orientation des porteurs de projet dans leurs démarches de création, reprise et croissance d'entreprise - Validation de la structuration du projet : étude de marché, stratégie commerciale, choix des statuts . - Appui et aide au montage financier du projet : accompagnement des porteurs de projet dans la finalisation des états financiers, intermédiation partenaires financiers - Instruction et montage des expertises économiques[...]

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Chargé / Chargée d'études économiques et statistiques

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Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Poste : Afin de poursuivre son développement, le Réseau E2C France recherche un(e) Chargé(e) d'études en CDD à objet défini (CDD OD) de 30 mois, qui aura pour mission principale la production d'études destinées à faciliter le développement du Réseau E2C France, tant sur le plan qualitatif que dans son maillage du territoire. Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous contribuez à assurer la coordination d'études prospectives et la réalisation d'études internes. Vous appuyant sur les outils existants, vous assurez également la production d'études de faisabilité (ou d'études flash) visant la création d'E2C ou de sites-E2C. Vous coordonnez vos actions en concertation avec le Responsable Développement et Territoires et les différents permanents du Réseau. Entre 2024 et 2025, vous avez pour missions de participer au développement du Réseau E2C France, et notamment de : - Coordonner deux études de développement sur les Tiers-lieux en E2C et l'appel à la générosité du public ; - Tenir à jour une étude sur les parcours spécialisés dans les E2C et assurer sa déclinaison dans les E2C volontaires ; - Recueillir et analyser les données pour réaliser les études de faisabilité / flash[...]

photo Chargé / Chargée d'études projets industriels

Chargé / Chargée d'études projets industriels

Emploi

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous êtes prêt à inspirer l'avenir de la ventilation industrielle ? Le cabinet de recrutement Lynx RH recherche, pour accompagner le développement de son client : Un(e) Ingénieur(e) Produits & développement F/H Lynx RH est fier de collaborer avec son client, acteur majeur depuis 1979 dans la ventilation, le traitement d'air et le confort climatique. Avec plus de 60 collaborateurs, cet acteur incontournable du bassin mâconnais est à la pointe de la R&D l'entreprise travaille dans plus de 30 pays, avec des applications diverses de ventilation collective à la sécurité désenfumage. Relevez le défi et impactez le confort climatique ! Vos missions: En tant qu'Ingénieur Produits & Développement, votre rôle principal sera de proposer et de développer des solutions techniques pour soutenir les équipes de BE (Bureau d'Études) et de R&D (Recherche et Développement). Voici un aperçu de vos responsabilités : Réalisation : - Concevoir des solutions techniques, notamment dans le domaine thermodynamique, pour les nouveaux produits, en étroite collaboration avec les fournisseurs. - Établir et mettre à jour les nomenclatures lors de l'industrialisation de nouveaux produits. - Développer[...]

photo Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Synergie recrute pour Synergie Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à développer l'expertise de notre réseau d'agences en étant moteur de la performance des équipes par le biais de la formation et du coaching. En tant qu'acteur(trice) de terrain, vous contribuez au succès des projets stratégiques du groupe par une mise en oeuvre opérationnelle en agence. Formation et Développement : Animer des sessions de formation adaptées aux besoins du réseau d'agences sur toute la France Management et en apportant conseils et recommandations afin d'améliorer la performance. Élaborer des programmes de formation continue pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Assurer le suivi post-formation pour évaluer l'efficacité des programmes et proposer des ajustements si nécessaire. Coaching : Développer une offre de coaching interne individuelle et collective en lien avec la stratégie d'entreprise Identifier les besoins individuels en matière de développement et élaborer des plans d'action spécifiques. Support et Conseils : Être disponible pour répondre aux questions et offrir un soutien aux collaborateurs dans l'exécution[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'ONM, association du secteur social et médico-social, recrute un directeur pour le territoire de Dieppe. Créée en 1942, l'association ONM est structurée en 5 territoires sur le département de Seine-Maritime, regroupant 70 établissements ou services, et plus de 300 salariés. Sur Dieppe, l'ONM est organisée en 7 pôles d'activité : premier accueil, hébergement, protection de l'enfance, logement, médico-social, prévention et socio judiciaire. Le budget global des activités sur le territoire de Dieppe est supérieur à 6M€. Le nombre de salariés est de 84 dont 4 responsables de pôle(s). MISSIONS (par délégation du directeur général associatif) ELABORATION, MISE EN ŒUVRE DU PROJET ASSOCIATIF, D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE - Formaliser puis décliner le projet associatif sur les pôles du territoire de Dieppe, les orientations stratégiques, les plans d'actions à moyen terme ainsi que les modalités d'application. - Participer à l'actualisation et l'évaluation du plan d'action du projet associatif et du plan d'action du projet de territoire - Participer à l'élaboration d'actions, de projets ou de programmes, en lien avec les services de l'Etat, du Conseil Départemental, de la communauté[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur activité garde d'enfants vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé(e) par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit sur l'activité garde d'enfants : **Développement commercial et RH de l'activité** - Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux dédiés au secteur de l'enfance - Vous élaborez des supports de communication et organisez des évènements "famille" en agence - Vous travaillez à partir d'un plan de développement commercial et posez une stratégie de tracting commercial et RH - Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. **Suivi et amélioration des[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur activité garde d'enfants vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial(e) qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé(e) par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit sur l'activité garde d'enfants : **Développement commercial et RH de l'activité** - Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux dédiés au secteur de l'enfance - Vous élaborez des supports de communication et organisez des évènements "famille" en agence - Vous travaillez à partir d'un plan de développement commercial et posez une stratégie de tracting commercial et RH - Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. **Suivi et amélioration[...]

photo Gestionnaire de Paie et Conseil Clients H/F

Gestionnaire de Paie et Conseil Clients H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Treillières, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Je recrute pour mon client un gestionnaire de paie en CDI sur l'agence de Treillières (proche Nantes - ZA Ragon - accessible en transports en commun), Il s'agit d'une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un contexte de renouvellement des expertises au sein de l'équipe, nous recherchons un gestionnaire de paie expérimenté pour transmettre ses savoir-faire auprès d'une équipe jeune et motivée. Votre première mission est d'élaborer les paies pour vos entreprises clientes, en environnement multi-conventions, et établir l'administration du personnel. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et vous les renseignez sur l'application de la convention collective et de la législation sociale. A terme, nous réfléchissons à développer une offre de formation pour accompagner au mieux nos clients. Si vous êtes intéressé, vous pourriez participer au projet. Pourquoi les rejoindre : - Point d'honneur à la convivialité entre collaborateurs et la proximité avec ses clients. - Projets axés sur la modernité, le numérique, la digitalisation, et le développement des missions[...]

photo Gestionnaire de Paie et Conseil Clients H/F

Gestionnaire de Paie et Conseil Clients H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Treillières, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Je recrute pour mon client un gestionnaire de paie en CDD sur l'agence de Treillières (proche Nantes - ZA Ragon - accessible en transports en commun), Il s'agit d'une entreprise associative qui accompagne le développement économique des ses clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un contexte de renouvellement des expertises au sein de l'équipe, nous recherchons un gestionnaire de paie expérimenté pour transmettre ses savoir-faire auprès d'une équipe jeune et motivée. Votre première mission est d'élaborer les paies pour vos entreprises clientes, en environnement multi-conventions, et établir l'administration du personnel. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et vous les renseignez sur l'application de la convention collective et de la législation sociale. A terme, nous réfléchissons à développer une offre de formation pour accompagner au mieux nos clients. Si vous êtes intéressé, vous pourriez participer au projet. Pourquoi les rejoindre : - Point d'honneur à la convivialité entre collaborateurs et la proximité avec ses clients. - Projets axés sur la modernité, le numérique, la digitalisation, et le développement des missions[...]

photo Alternant Assistant RH H/F

Alternant Assistant RH H/F

Emploi Transport

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays ! Chaque année, c'est avec la contribution de nombreux alternants que STEF assure et développe la performance de ses activités. Le Groupe recherche ses talents d'aujourd'hui et de demain. Pourquoi pas vous ? STEF recherche un Alternant Assistant RH H/F pour sa filiale de VITRY SUR SEINE (94), spécialisée dans la préparation de commandes en environnement surgelé (-22°) pour des clients de la Grande Distribution, pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2020. Votre rôle ? Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Piloter les projets RH[...]

Ressources supplémentaires