photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'association Le Relais, à Bourges (18). Fondée en 1981, l'association Le Relais a pour objectif d'offrir un accompagnement psycho-social aux femmes et aux hommes en voie d'exclusion, en particulier aux détenus libérés et à leurs familles, en leur apportant une aide tant dans le domaine de l'hébergement que celui de l'insertion professionnelle. L'association accompagne également les victimes d'infractions pénales, en proposant de l'écoute et de l'accompagnement. MISSIONS Rattaché-e au Directeur de l'association, le-la futur-e Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. Il-elle apporte un soutien à la direction sur les plans social et organisationnel afin de mettre en œuvre et dynamiser le projet, élaborer des stratégies associatives et animer l'équipe des responsables de service. Son action est conduite en référence à l'esprit associatif et à ses valeurs fondatrices. Ses missions quotidiennes sont : Rémunération, Administration du personnel et Suivi des temps - Superviser l'administration de la paie et la gestion[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages,[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe AVEC , premier opérateur global de santé en France, accompagne déjà 1 millions de personnes sur le territoire. A chaque étapes de leur vie, il leur propose des services utiles à domicile, en ehpad, à l'hôpital et en médecine de ville Vous participez à réinventer le prendre soin : "D'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible". Description du poste: Afin de renforcer son équipe notre SAAD situé à Villeurbanne recherche un(e) Responsable de secteur d'Aide à Domicile, Chargé de développement. Vos responsabilités au quotidien: Développement du pôle commerciale: + Créer et développer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence. + Développer le réseau des partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux. + Proposer de nouvelles activités, de nouveaux partenaires, de nouveaux projets. + Analyser les besoins des clients, leur proposer un contrat adapté et les fidéliser. + Établir les devis, valider la mise en place des prestations et s'assurer de la satisfaction des clients. + Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie. Encadrement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant qu'apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'alternance. Si vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans les domaines du recrutement, de la formation et de l'administration du personnel, cette opportunité est faite pour vous ! À propos de notre entreprise : Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, évoluant dans le secteur de la santé. Notre équipe RH joue un rôle essentiel dans la gestion des talents et le développement de nos collaborateurs. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous serez impliqué(e) dans les domaines clés suivants : 1. Recrutement : Participer activement au processus de recrutement, notamment en rédigeant et diffusant des offres d'emploi attractives, en triant les candidatures, en organisant des entretiens et en assurant un suivi rigoureux du processus de recrutement. 2. Formation : Collaborer avec notre équipe RH pour[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel : - Vous vous assurez de la bonne tenue des dossiers personnels, gère les formalités d'embauches, les absences, les visites médicales... et les éléments de fin de contrat. - Vous rédigez les contrats de travail et suit les périodes d'essai. Il vérifie la conformité de ceux-ci en utilisant les modèles de contrat de travail groupe. - Vous veillez au respect de la législation du travail. - Vous participez au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. - Vous gérez en collaboration avec le service paie les relations avec la CPAM et gère les dossiers de mutuelle et de prévoyance. - Vous êtes coresponsable de l'élaboration des dialogues de gestion, des différents audits et expertises avec le responsable administratif. - Vous participez activement au recrutement du personnel.Paie : Vous contrôlez les éléments transmis au service de la paie : - Vous vous assurez du bon établissement des déclarations sociales. - Vous participez en collaboration avec le Directeur, la Finance et le Directeur[...]

photo Chef de secteur des ventes

Chef de secteur des ventes

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Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de secteur sur les départements du Var (83), des Hautes-Alpes (05), des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Alpes-Maritimes (06). LES PRINCIPALES MISSIONS Management d'équipe - Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs selon activité/prévision ; - Anticiper et veiller aux remplacements des absences ; - Participer au recrutement des équipes ; - Assurer le suivi de l'intégration du nouveau personnel ; - Évaluer les compétences du personnel, identifier les besoins en formation et assurer la formation en magasin ; - Fixer les objectifs à atteindre (CA, promo.) et accompagner les salariés dans leur évolution ; - Traiter les situations conflictuelles. Animation commerciale des magasins - Maitriser la politique commerciale et merchandising de l'enseigne ; - Réaliser des visites régulières des magasins pour vérifier la conformité de l'enseigne au concept commercial et développer la performance de l'organisation ; - Contrôler le respect des équipes du bon accueil, du conseil et de la satisfaction client et en gérer tout conflit. Organisation des magasins - Maitriser[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, sur plusieurs sites en Guadeloupe. Vos principales missions seront les suivantes : * Participation à la définition de la stratégie RH - Décliner la stratégie RH de l'entreprise et s'assurer de sa mise en place et son suivi - Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH * Conseil et support auprès des opérationnels - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération.) - Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières, management, développement des compétences des équipes...) - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d'évaluation, contentieux ...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles *Garant de la qualité des relations sociales : - Préparer les réunions - Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus * Gestion du[...]

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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

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Puygouzon, 81, Tarn, Occitanie

Le CCAS de Puygouzon, Commune de plus de 3500 habitants, cherche un directeur ou une directrice pour son EHPAD de 68 lits (65 places en hébergement permanent et 3 places en hébergement temporaire), avec une unité protégée. Vous aurez en charge de : - Conduire le projet d'établissement en cohérence avec son contexte - Réaliser un diagnostic sur l'environnement de l'établissement et les attentes des usagers - Installer et animer un comité de pilotage et des groupes de travail - Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques - Organiser et coordonner la déclinaison du projet d'établissement en projets de service - Conduire le projet et mettre en œuvre une démarche qualité - Développer des actions de communication interne et externe - Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique - Négocier les moyens de la mise en œuvre - Evaluer la mise en œuvre du projet et ajuster l'action si nécessaire - Etre en veille prospective t anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour aider à la décision des élus. - Organiser l'accueil et le cadre de vie[...]

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Responsable d'association à caractère social

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Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste: La Gestion des associations : -          Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat -          Soutien à la préparation des réunions d'instance avec le Président. -          Participation aux instances en tant qu'invité et ressources. -          Instruction et mise en place des décisions du conseil d'administration. -          Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs. -          Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, -          Élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets et postes aidés, .). -          Ecriture du rapport d'activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d'administration. -          Gestion des relations partenariales (collectivités territoriales, associations, les services administratifs) -          Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents -          Être à l'écoute et répondre aux demandes du public. -          Compte rendu périodique de la gestion au Président La Gestion des activités : -          Coordination des 4 Pôles (animation, sport santé, conseils et formations), -         [...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Synergie, recrute pour son client basé à Montbrison, spécialisé dans les pièces mécaniques, en plein développement; Rattaché hiérarchiquement au Directeur votre principale mission est de contribuer à l'amélioration et à la bonne application de la politique RH sur le site. Vous appréhendez et assurez le déploiement d'une stratégie RH claire et adaptée aux objectifs de l'entreprise ainsi qu'aux attentes des opérationnels, ressources que vous sensibilisez à la bonne application des processus RH en interne. Vous proposez également une organisation RH optimisée, lisible et efficace en fonction des remaniements internes afin de maintenir et d'améliorer la performance de votre département, que vous suivez grâce à des points réguliers, collectifs et individuels. Vous pilotez et animez la gestion des relations sociales de l'entreprise (CSE) et représentez l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel, ainsi qu'avec les organisations syndicales et interlocuteurs externes. Vous avez également une appétence particulière pour la communication tant interne qu'institutionnelle pour développer l'attractivité de l'entreprise et son image.[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lectoure, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gimont, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Auch, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement dynamique et humain ? Rejoignez l'équipe en tant qu'Assistant(e) RH ! Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un maillon essentiel de l'établissement médico-social. Votre rôle consistera à soutenir l'équipe RH au siège dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du site ainsi que les chefs de services pour garantir le bon fonctionnement du processus interne. Le poste est basé sur l'établissement de Melun 77000. Responsabilités : Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.) Assister dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs Participer à la gestion des formations et du développement professionnel Contribuer à l'amélioration continue des processus RH Gestion de la paie : -Recueil des éléments variables de paie et traitement des paies mensuelles en lien avec le service paie et les directions et chefs de service. Administration du personnel : -Suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, congés, absences). -Gestion des[...]

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Responsable assurance qualité clients industrie

Emploi

Groissiat, 11, Ain, Occitanie

Pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces et ensembles plastiques à forte valeur ajoutée depuis 56 ans, nous recrutons leur futur Chargé de qualité clients F/H en CDI pour leur site de Groissiat (01100). Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, exigeante, agile, consciente de l'environnement, et toujours prête à relever de nouveaux défis alors n'hésitez pas à postuler.Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos principales missions sont les suivantes : Relationnel client : - Interlocuteur privilégié du client concernant les sujets relatifs à la qualité. - Maintenir de bonnes relations avec le client - Respecter les exigences client et analyser les réclamations client et suivi des actions associées - Garantir le respect des normes qualité (en particulier ISO 9001 -IATF 16949 - ISO 14001) relatif au périmètre qui vous est confié (process, produit, clients). - Surveillez les portails clients et apporter les réponses aux réclamations client dans les délais exigés par le client - Piloter les analyses de réclamations aux moyens des outils de résolution de problème (8D, etc.) en lien avec les services concernés (production, logistique, etc.), et les plans d'action[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Échenevex, 11, Ain, Occitanie

La commune d'Echenevex, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe municipale. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale de piloter l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de la commune, en s'assurant de la bonne application des politiques publiques et des règlementations en vigueur. Missions principales : Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, dossiers médicaux, etc.). - Superviser l'élaboration et le suivi des paies en collaboration avec le service comptabilité. - Gestion des mails. Recrutement et intégration : - Organiser les processus de recrutement en fonction des besoins de la commune. - Assurer l'intégration des nouveaux employés et leur fournir les informations nécessaires à leur prise de poste. Développement des compétences et formation : - Identifier les besoins en formation et organiser les actions de développement des compétences des agents. - Mettre en place et suivre les plans de formation. Relations sociales : - Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. -[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi

Savenay, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique entre Nantes et Saint-Nazaire, comprend 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay. La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour les crèches de son territoire, 2 auxiliaires de puériculture à 80%, suite à une ouverture de poste. Vous ferez partie d'un contingent de personnel « volant » et mobile sur l'ensemble des structures du territoire. Vous avez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des crèches en compensant les absences ponctuelles de personnel. En tant qu'auxiliaire de puériculture volant(e), vous serez amené(e) à travailler sur les différentes structures d'accueil du territoire ; vous serez donc sous l'autorité des directrices des établissements et de la responsable du service Petite Enfance. Vous serez chargé(e) d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Julien-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport sanitaire implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines dans les tâches courantes liées au développement RH, à l'administration du personnel et à l'établissement des paies. Missions; - Administration du personnel : - Suivi du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats et avenants, solde de tout compte) - Gestion des arrêts maladie/AT/MP - Gestion administrative des stagiaires - Gestion et suivi des visites médicales du travail et des visites obligatoires liées à la profession - Gestion des AFGSU 1 et 2 en lien avec l'OPCO - Gestion de la paie dans son intégralité : - Calcul des temps de travail - Etablissement des bulletins de paie - Cotisations sociales, DSN, taxes de fin d'année Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et idéalement le logiciel SAGE Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel. Rejoignez[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le domaine de l'intérim, un Chargé(e) de recrutement et RH à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE). Débuts du contrat en Septembre 2024. MISSIONS : - Mettre en place une stratégie de recrutement, - Répondre aux besoins en personnel des entreprises partenaires, - Gestion administrative du personnel, - Suivi des documents obligatoires (Visite médical, agréments...) - Gestion des dossiers administratifs du personnel - Suivi de contrats et déclaration d'embauches. PROFIL : - Avoir les bases du pack office, - Etre rigoureux, organisé et adaptable, - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine et environ 1 semaine par mois - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le domaine de l'intérim, un Chargé(e) de recrutement et RH à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE). Débuts du contrat en Septembre 2024. MISSIONS : - Mettre en place une stratégie de recrutement, - Répondre aux besoins en personnel des entreprises partenaires, - Gestion administrative du personnel, - Suivi des documents obligatoires (Visite médical, agréments...) - Gestion des dossiers administratifs du personnel - Suivi de contrats et déclaration d'embauches. PROFIL : - Avoir les bases du pack office, - Etre rigoureux, organisé et adaptable, - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine et environ 1 semaine par mois - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le domaine de l'intérim, un Chargé(e) de recrutement et RH à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE). Débuts du contrat en Septembre 2024. MISSIONS : - Mettre en place une stratégie de recrutement, - Répondre aux besoins en personnel des entreprises partenaires, - Gestion administrative du personnel, - Suivi des documents obligatoires (Visite médical, agréments...) - Gestion des dossiers administratifs du personnel - Suivi de contrats et déclaration d'embauches. PROFIL : - Avoir les bases du pack office, - Etre rigoureux, organisé et adaptable, - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine et environ 1 semaine par mois - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES

photo Responsable Administratif et Financier H/F

Responsable Administratif et Financier H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

La Mission Emploi Lys-Tourcoing regroupe différents dispositifs permettant de favoriser l'emploi auprès de nos publics sur un territoire étendu (11 communes dont 8 frontalières). Ainsi notre intervention couvre différents champs d'actions tels que le développement de l'emploi et des compétences, la mobilité transfrontalière, le développement économique et des ressources. L'ensemble de nos actions nous ont permis en 2019 d'accompagner plus de 7000 demandeurs d'emplois et créateurs d'entreprises. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) : Responsable Administratif et Financier H/F Association - Insertion – Formation / Gestion de budget / RH / 35K€ et + Directement rattaché(e) au Directeur de la structure, vous intervenez sur différents domaines : la gestion budgétaire et financière, le suivi administratif et RH, le système d'informations et les services généraux. De manière très opérationnelle, vous êtes chargé(e) de la relation avec la banque, nos partenaires et financeurs, nos fournisseurs et prestataires. Sur le volet financier, en lien avec le Directeur de la structure, et le Trésorier de l'association, vous élaborez et suivez les budgets annuels, négociez avec[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

La société TETRAMA recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI à temps plein à Mayotte (976). MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice Administrative & Financière, vous avez la charge le développement et la gestion des ressources humaines du Groupe composé de 9 sociétés en multi activité (travaux publics & automobile). Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs. MISSIONS DÉTAILLÉES 1) Relation individuelle - Déterminer les relations contractuelles selon le besoin de la structure et procéder à la rédaction des éléments contractuelles ou à défaut garantir la mise en œuvre ; - Être en veille sur les changements ou modification pouvant affecter la relation de travail ; - Organiser les entretiens préalables aux sanctions disciplinaires, mener les entretiens et rédiger les notifications de sanction ; - Prévenir les ruptures du contrat de travail ; - Prévenir le risque contentieux ; - Chiffrer les sorties (licenciement, départ en retraite, rupture conventionnelle.). 2) Relation collective - Organiser les réunions des CSE selon le calendrier fixé et les obligations légales ; - Présider et animer les instances (3 CSE) ; - Etablir le PV[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Tergnier, 27, Aisne, Normandie

En collaboration avec la gestionnaire RH, vous participerez au développement des Ressources Humaines : - Administration du personnel : Accueillir les salariés et répondre aux demandes de premiers niveaux (mails, courriers...), rédiger les contrats de travail, avenants et courriers divers en lien avec le service RH, gérer les dossiers du personnel ainsi que leur archivage (gestion des visites médicales), participer à la gestion des temps et des activités. Recrutement : Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants, organiser des entretiens, formuler les réponses aux candidats, suivre l'on-boarding des nouveaux entrants. Formation : Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, assurer le déploiement du plan de développement des compétences : assurer la logistique des formations en interne : programmer les sessions en coordination avec les intervenants, réserver les espaces de formation, identifier et inviter les participants.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes : - Représenter la structure dans le cadre stratégique Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès des différents acteurs (organismes de formation, écoles, entreprises.) - Construire, développer un réseau Constituer un réseau (professionnels, écoles, entreprises, organismes de formation.) Animer un réseau sur un projet - Contribuer au déploiement de la politique de Ressources humaines > Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences Identifier les axes de formations (en lien avec les Responsables, le CODIR) Valider et suivre le PDC en relation avec les objectifs, le budget, les besoins Développer, adapter et déployer les programmes de formation et des modules de formation (dont rédaction de cahiers des charges et choix des organismes) Assurer la gestion administrative en lien avec l'OPCO Uniformation (demande d'aide financière, demande de remboursement.) Mesurer et analyser l'efficacité des formations : évaluation du plan de formation et des prestataires formation, contribution à son amélioration . Assurer la logistique : envoyer les convocations,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Issu(e) d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de chiffre d affaire, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur. Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines : esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun-e disposant du pouvoir d'action et de la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir ses missions. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines. Rattaché-e au Directeur d'Etablissement, appuyé-e par une équipe sur site et avec le soutien des équipes Corporate, vous participez activement à la définition[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Luçay-le-Mâle, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Afin d'accompagner sa croissance, notre client, maroquinerie d'exception, ouvre un poste de Gestionnaire RH Site H/F en CDI. Sous la responsabilité du DRH, vous assurez la gestion administrative du personnel mais aussi tout le processus s'appliquant au recrutement ou la motivation des équipes. Vous êtes en charge de traduire, sur le plan opérationnel, l'ensemble des décisions applicables en matière RH. Vous veillez au respect de la politique globale RH sur tous les thèmes confiés par la direction. Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion des présences, des absences et des heures de travail selon le mode opératoire RH afin de garantir l'exactitude des informations vers la Direction RH. - Gérer la badgeuse et centraliser les relevés des absences quotidiennes. - Orienter, suivre et faire suivre l'ensemble des documentations du site. - Assurer la gestion documentaire et l'archivage des documents liés aux RH. - Etre l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH en transmettant au fil de l'eau les besoins et demandes. - Identifier les problèmes RH et les remonter à la Direction RH pour actions et validation. - Répondre aux[...]

photo Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Construction - BTP - TP, Négoce - Commerce gros

Guignen, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Pourquoi postuler ? Rejoindre le groupe familial Denis Matériaux, acteur majeur du négoce et de l'industrie du béton et son Codir ; Saisir l'opportunité d'occuper une fonction RH large (développement RH, administration du personnel, relations sociales, etc.) avec de nombreux projets en cours. Vos missions en tant que Responsable des Ressources Humaines : Rattaché.e à la Direction Générale du groupe, le service RH est composé de deux RRH et de deux gestionnaires de paie. Vous participez à la structuration et à la bonne gestion de la fonction RH dans son intégralité. Vous aurez ainsi pour missions de : Conduire la politique RH dans sa globalité : relations sociales, administration du personnel et développement des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC) ; Superviser la gestion de la paie : management d'une collaboratrice aguerrie, contrôle de la paie, gestion des taxes sociales puis garantir la bonne gestion sociale ; Mettre en place et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'entreprise ; Apporter votre expertise RH auprès des managers opérationnels du groupe sur l'ensemble de leurs besoins de recrutement, de formation et de fidélisation de leurs[...]

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Gestionnaire de Paie H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros en 2019 et regroupe plus de 3000 collaborateurs. Au-travers de son Réseau de plus de 115 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix. Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité du Responsable Paye et Administration du Personnel, vous êtes en charge de l'établissement et de la Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel de l'ensemble des salariés de votre portefeuille Magasins (environ 300 à 350 paies par mois), de l'embauche au solde de tout compte. Vous serez garant de la fiabilité de la production de votre paie, dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et délais impartis. Vous assurez les missions principales suivantes : - Saisir des informations dans le logiciel de paie et contrôler les bulletins[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Chaunay, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l'usine de Chaunay, site de 120 personnes situé à 30 min de Poitiers et spécialisé dans la fabrication de fromage de chèvre frais et affiné et également la pâte à tartiner chèvre à la marque Soignon. Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2e groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et une stratégie ambitieuse. Présent en France et à l'international, Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre (Soignon), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous. Eurial site de Chaunay, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction BEURRE FROMAGE un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F, en CDD Principales Missions Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l'usine de Chaunay, site de 120 personnes[...]

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Gestionnaire RH H/F

Emploi Agroalimentaire

Lessay, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l'établissement de Lessay, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, dans le respect de la politique RH de l'entreprise et du cadre légal et conventionnel. A ce titre, vous : - Participez au développement et à la gestion des ressources humaines :. - Recrutement et intégration - Gestion des compétences - Mobilité interne et reclassement. - Suivi des entretiens professionnels et annuels - Préparation des revues de personnel - Pilotez l'agence intérim hébergée sur le site. - Réalisez les activités d'administration du personnel en relation avec le centre de gestion paie. - Réalisez l'ensemble des reporting en lien avec l'activité. - Participez aux projets de développement RH....

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Vos missions principales : Dans le cadre d'un remplacement, vous serez rattaché(e) à la DRH et rejoindrez un service de 5 personnes gérant environ 320 personnes réparties au siège parisien et dans un environnement multi-sites de 58 établissements répartis sur toute la France. Vous occuperez un poste de Chargé(e) de missions Ressources Humaines et aborderez principalement les thématiques traitées dans la gestion administrative RH, la paie et le recrutement. En particulier, vos principales missions sont d'assurer le lien entre le service RH et les collaborateurs de la société : Administration du personnel : - Gestion administrative du personnel de l'entrée[...]

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CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail un Chargé de projet développement en ressources humaines (H/F)Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail Sous l’autorité du chef de service développement des ressources humaines le chargé de projet en développement des ressources humaines a la responsabilité du recrutement et de la mobilité interne pour l’ensemble de l’Agence. A travers les projets auquel il prendra activement part, il participe à la détection, l’attraction, et le développement des compétences nécessaires à la réalisation des missions de l’ANSES. Dans ce cadre, il aura pour principales missions : -       D’assurer les opérations de recrutement, de l’expression du besoin auprès des managers, à la sélection des candidats o    En lien avec les managers des entités, définir le poste et profil recherché o    Proposer une stratégie de recherche pour faire émerger des candidatures adéquates o    Rédiger et diffuser l’offre en interne et en externe o    Recevoir les candidats identifiés en entretien o    Constituer le dossier du candidat o   [...]

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Directrice/Directeur des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Malakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) un Directeur des Ressources HumainesÉtablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Vous êtes membre du comité de direction générale, présidé par la directrice générale à laquelle vous êtes directement rattaché(e). A ce titre, vous participez à la définition des orientations générales de l’établissement et au suivi de ses principaux dossiers. Vous définissez les orientations de la direction des ressources humaines, dans le cadre des orientations générales de l’établissement. A ce titre, vous êtes notamment en charge de poursuivre le développement et la mise en œuvre d’une culture managériale exigeante et adaptée à la mission de l’établissement ainsi qu’au management d’équipes pluridisciplinaires. Vous avez la responsabilité d’animer le dialogue social et de donner un contenu à l’ambition de développement de la qualité de vie au travail que l’établissement s’est fixée. Vous veillez à la poursuite du développement des compétences des agents, dans le double objectif d’offrir un service de qualité aux volontaires et de favoriser les évolutions professionnelles des agents. Enfin,[...]

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Assistant Ressources Humaines H/F

Emploi Négoce - Commerce gros, Equipement industriel

Sainte-Florence, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F. « CONSTRUIRE UN MONDE DURABLE POUR LES GENERATIONS FUTURES EN OFFRANT À TOUS LE MEILLEUR DE CHAQUE ARBRE » Une phrase qui résume notre mission ! Nous accordons une grande importance à proposer des produits de qualité conçus dans le respect des forêts et de la nature. C'est une ressource trop précieuse pour être gaspillée ! Nous mettons un point d'honneur à faire grandir chaque membre de nos équipes. Nous pouvons vous promettre les challenges, des défis. Vous êtes agiles, autonomes et pourrez entreprendre dans une entreprise dynamique qui innove continuellement : « j'agis, je tente, je me trompe, je partage, j'écoute, je corrige et je réussi ». Et ceci dans un but commun : satisfaire nos clients. Ils sont au centre de nos préoccupations. Nous avons à coeur de leurs offrir une prestation fondée sur la confiance, la convivialité ainsi qu'une relation durable et équitable. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 1150 collaborateurs sur nos 3 sites de production ! Aujourd'hui, PIVETEAUBOIS est un entrepreneur français, fabricant de solutions bois pour les marchés de la construction,[...]

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Gestionnaire de Paie et SIRH H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Pourquoi postuler ? Vous appréciez l'environnement des grands groupes internationaux et l'industrie agroalimentaire ? Vous souhaitez rejoindre une Direction des Ressources Humaines d'envergure pour mettre en oeuvre votre expertise en paie et en SIRH ? Alors, n'hésitez plus et postulez ! La Direction des Ressources Humaines de Lactalis recherche pour son siège, un.e gestionnaire paie et SIRH pour renforcer et accompagner son équipe de gestionnaires.pourvoir. Vos missions ? Au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie et rattaché.e au Responsable du Service Administration du Personnel, vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives à la paie centralisée, pour le compte des sites industriels français du groupe. En tant que garant.e de la fiabilité de la paie, vous êtes le.la référent.e dans ce domaine auprès des RH sites. Référent.e SIRH au sein de votre service, vous participez à des projets SIRH liés à la paie. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Sur le plan gestion de la paie : - Assurer le traitement de la paie en collaboration avec les services RH locaux de votre portefeuille de paies. - Vérifier la procédure et les[...]

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Ingénieur Dev Opérationnel Devops H/F

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Page Personnel Informatique recrute des Techniciens et des Ingénieurs issus des métiers de l'informatique, pour des clients aussi variés que des éditeurs de logiciels, sociétés d'infogérance, agences web et plus généralement toute entreprise finale utilisatrice de ressources en IT : Développement, administration réseaux, pilotage de projets, support, helpdesk et infrastructures. Notre client, basé à Colombes, cherche un Ingénieur DEV Opérationnel (Devops). En tant qu'Ingénieur DEV Opérationnel (Devops), vous avez pour missions les suivantes : - Développement des outils de déploiement et maintenance. - Développement des outils de tests opérationnels. - Participation au développement des outils de surveillance. - Mise en place de l'informatique dématérialisée (Cloud). - Automatisation de la chaîne opérationnelle. Cette liste n'est pas exhaustive....

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Responsable d'agence commerciale

Emploi

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

photo Responsable commercial / commerciale

Responsable commercial / commerciale

Emploi

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Saint-Jean-de-Beugné, 85, Vendée, Pays de la Loire

Pour notre siège social situé à St Jean de Beugné, nous recherchons, un (e) Assistant (e) Comptable et RH. Missions : Au sein du Pôle Administratif et Financier, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Administration du Personnel. Vos principales missions s'inscrivent dans une démarche polyvalente et sont les suivantes : Comptabilité : - Saisie des opérations comptables - Participation à la réalisation des comptes annuels - Etablissement des déclarations périodiques fiscales (TVA, IS, ..) - Mise à jour et création des fichiers des immobilisations - Etablissement des tableaux de bord et reporting - Suivi de la trésorerie et établissement des rapprochements bancaires hebdomadaires, paiement des fournisseurs Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DUE, vie du collaborateur (mutuelle, gestion des temps, suivi des visites médicales), solde de tout compte - Aide à la préparation des paies (environ 200 / 250 personnes selon la période réparties sur 3 entités juridiques) : récolte et saisie des éléments variables, gestion des congés payés, suivi des[...]

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Gérant / Gérante de centre nautique

Emploi

Chorges, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous cherchez un travail saisonnier ? Vous souhaitez avoir une nouvelle expérience, acquérir de nouvelles compétences avec l'opportunité de prendre des responsabilités progressives ? Vous sentir utile auprès des usagers et de la structure qui vous emploie ? Vous avez l'envie de travailler sur un site exceptionnel, à proximité immédiate du Lac de Serre-Ponçon et qui vivra cet été au rythme des Jeux Olympiques ?! Alors rejoignez-nous au sein de l'équipe de la BNPA ! La BNPA (Base de Nautisme et de Plein Air) est un service de la Mairie de Chorges qui regroupe une école de voile labélisée FFV sur la Baie St Michel et un centre d'hébergement collectif qui accueille des groupes, en particulier des jeunes en séjours scolaires ou en colonie de vacances. La BNPA gère également une base nautique annexe sur la Baie des Moulettes. (20km de Gap ou d'Embrun). Si vous avez le sourire, le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie de participer au développement durable de la BNPA, alors vous avez toutes les qualités nécessaires pour rejoindre le personnel saisonnier de la Mairie de Chorges. Nous vous attendons !!! Sous l'autorité de la Directrice de la BNPA, le ou la responsable[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Graignes-Mesnil-Angot, 50, Manche, Normandie

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour sa structure à GRAIGNES (collectif mixte 6 places 6-12 ans) avec des problématiques multiples) un personnel éducatif ( Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, A.E.S., éducateur technique avec des habilités dans le champ culturel, sportif, de la médiation). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Saint-Avold, 57, Moselle, Grand Est

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région Grand-Est, nous recherchons un assistant administratif (F/H) sur Saint-Avold (57). Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Adjointe, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Gestion financière & comptable - Gestion de la comptabilité o Enregistrement, vérification et transmission au service comptable de toutes les dépenses effectuées sur le compte des plateformes actives en région (CB, chèque, espèces, NDF..) o Classement des pièces comptables pour le suivi des dépenses o Gestion et conformité des situations trimestrielles - Etablissement de devis et suivi de la facturation des services (chronofacture) - Préparation du plan de trésorerie (rapprochement bancaire) - Soutien à la justification des dépenses liés aux dossiers de subventions Soutien à la gestion administrative du personnel - Collecte mensuelle des éléments variables de paie[...]

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Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité de la Présidente et du CA de l'association, le/la directeur/trice assurera les missions suivantes : - Piloter le projet associatif, les orientations stratégiques et le plan d'action pluriannuel. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'ensemble du personnel de l'association et le contrôle de la bonne exécution des missions qui leur sont confiées. - Assurer, la coordination de l'ensemble des activités mises en œuvre par l'association sur ses différents sites d'intervention et contribuer à leur développement. - Mobiliser l'ensemble des partenaires du territoire et assurer les relations extérieures de l'association. - Contribuer à la recherche des moyens et des financements nécessaires au fonctionnement et à la pérennité de l'association. Domaines d'activités : Concevoir et conduire le projet associatif Gestion des ressources humaines Animation et développement de partenariat Réalisation de la gestion administrative et financière er les dépenses de l'association selon les dispositions fixées par une délégation de pouvoirs. Coordination des activités Vos compétences : Sens du travail en équipe, sens de la négociation, capacités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au site de Beauvais, basé 20, avenue Jean Rostand. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe et de la Directrice opérationnelle Coopérative et Couveuse de BGE PICARDIE. Vous serez chargé.e de seconder la Directrice opérationnelle Coopérative et Couveuse de BGE PICARDIE dans ses missions, et notamment : 1. Gestion administrative du personnel - Préparer et émettre les contrats des entrepreneurs salariés - Gérer les avenants aux contrats en cas de modification des conditions d'emploi. - Coordonner les procédures de sortie, y compris la gestion des préavis et la clôture des dossiers administratifs. - Assurer la vérification des éléments de paie et suivi des congés - Gestion des dossiers individuels des entrepreneurs salariés et tenue des tableaux de bord - Gestion des affiliations à la mutuelle / prévoyance et de la souscription des assurances responsabilité civile individuels des entrepreneurs salariés 2. Formation - Développement des compétences[...]

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Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Si vous êtes passionné(e) par l'innovation pédagogique et désireux(se) de contribuer à la transformation de l'enseignement supérieur, rejoignez-nous dès maintenant pour façonner l'avenir de l'éducation à l'UPJV ! Missions et activités : - Assurer le pilotage de la mise en œuvre de la politique d'innovation pédagogique de l'Université - Mettre en œuvre les orientations politiques et stratégiques de l'établissement en lien avec les deux autres services de la direction de la formation et de l'innovation pédagogique (DFIP) - Élaborer un plan d'accompagnement du développement professionnel des enseignants pour : - Faire évoluer les pratiques pédagogiques (pédagogies actives, hybridation des formations.) - Accompagner la généralisation de l'approche compétence, particulièrement dans le cadre du projet LCeR (NCU/PIA3) - Favoriser, valoriser et capitaliser les dispositifs et les expérimentations en matière d'innovation pédagogique - Contribuer à la mise en œuvre de la formation tout au long de la vie - Favoriser le développement de la formation à distance : création de modules à distance, hybridation des formations, en formation initiale comme en formation continue, calcul des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Pleumeur-Bodou, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Alternance 35h - à partir de septembre 2024 La Fondation d'entreprise Cité des Télécoms est un centre de culture scientifique dédié à l'univers des télécoms et du numérique. Elle est composée du Radôme, le plus grand ballon gonflé sans structure au monde, de 50 mètres de haut, lieu de naissance des premières transmissions internationales de télévision et d'un centre d'expositions permanentes et temporaires de plus de 2 000 m², le tout niché dans un grand parc de 25 hectares. Également musée, la Cité des Télécoms est le plus grand centre de sciences européen dédié aux télécoms et au numérique. Elle œuvre à la diffusion et au partage de connaissances auprès du plus grand nombre, sous des formats interactifs et ludiques. Elle propose des expositions, des activités de médiation in situ et en itinérance ainsi qu'un parcours immersif au sein de son Monument Historique classé : le Radôme. La Cité des Télécoms est membre des réseaux AMSCTI (national), ECSITE (européen) et ICOM (international). Au cœur de la Côte de Granit Rose, viens participer au développement d'un site unique, dynamique, aux activités variées, dans un environnement exceptionnel. Ce poste en alternance est rattaché[...]

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Aide médico-psychologique

Emploi

Sartène, 992, Corse-du-Sud, Corse

Vous aimez aider les personnes en situation de handicap pour qu'elles puissent se sentir bien. Vous êtes autonome et vous savez vous adapter à différentes personnalités et situations avec bienveillance. Vous interviendrez sur les champs de l'accompagnement au sein du SAJ et/ou parfois à domicile, en contribuant à la qualité de vie de la personne, au développement ou au maintien de ses capacités. Vous accompagnerez également la personne dans sa relation à l'environnement afin de l'aider au maintien de la vie sociale. Vous entretiendrez des relations avec la famille, le personnel de santé, les partenaires et communique régulièrement avec eux sur la situation et l'évolution de la personne accueillie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice. Vous interviendrez au quotidien auprès de personnes en situation de handicap, qu'il soit d'ordre psychique ou atteinte de trisomie 21. Vous apporterez une assistance individualisée pour qu'elles puissent s'épanouir, au cœur de leur environnement familier et affectif : - aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée ; - animer la journée à l'aide de jeux,[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.