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Circuit des 3 mines de charbon

La Chapelle-sous-Dun 71800

Du /00/1e16 au //099

Circuit des 3 mines de charbon de La Chapelle-sous-Dun, accompagné et commenté, sur un parcours d'environ 8 km (Durée : 4 heures) Sur ce circuit, votre accompagnateur de l'association "Mémoire des Mineurs et Mines de La Chapelle-sous-Dun", vous fera découvrir, au cœur de la campagne brionnaise, ce qu'était autrefois le poumon industriel de ce petit bassin houiller. Il ne reste que très peu de traces visibles pour le profane. Mais votre accompagnateur saura vous faire découvrir, grâce à ses explications, sa lecture du terrain et sa documentation, tout ce qui a été la vie et l'activité de ce centre minier. Ses origines connues commencent à la fin du XVIIIème siècle et sa fermeture définitive aura lieu le 31 mars 1960. Il eut son apogée vers 1900 et employa plus de 400 personnes pour une production maximum annuelle de 80 000 tonnes de charbon ! Il vous expliquera aussi les difficultés pour le village de "l'après mine". Vous pourrez également découvrir les superbes paysages du bocage vallonné à la limite des contreforts de Dun. Pour l'aspect pratique: Ce circuit est accessible à des personnes aptes à parcourir 8 km à pied sur des petites routes de campagne ainsi que des[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La Direction des Ressources Humaines recherche son/sa nouvelle Chargé de formation et emploi (H/F), en CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94). Rattaché(e) à la Responsable Formation et Emploi, au sein du service Formation et Emploi, vous participerez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH formation et Emploi (secteurs médico-social, sanitaire, restauration, informatique et formation). Vos principales missions : Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de formation selon les orientations stratégiques : * Participer au recueil et à l'analyse des besoins en lien avec les directeurs et responsables de son périmètre. * Etablir les plans de formation prévisionnels et leurs consolidations en collaboration avec le Responsable formation et emploi * Assurer le déploiement des plans de formation (suivi administratif, budgétaire, logistique, mise en place des actions de formation, inter, intra et mutualisées) de son périmètre principalement en lien avec l'organisme de formation partenaire. * Se coordonner avec les OPCOs et autres organismes pour l'optimisation financière des plans et autres dispositifs : CPF de transition, CPF, Pro A.[...]

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Conseiller / Conseillère emploi formation

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Cayenne, 97, Guyane, -1

Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l'emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation conseille et oriente les entreprises adhérentes, employeurs et salariés dans les financements de la formation professionnelle et les accompagne sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Plus de 350 salariés sont répartis entre le siège parisien et les délégations régionales. Dans le cadre de l'offre de services de l'OPCO, notre délégation Antilles-Guyane (basée en Guadeloupe) recherche un conseiller(e) emploi formation dans le cadre d'un CDI. Ce poste sera basé à Cayenne (Guyane Française). De ce fait, de nombreux déplacements sont à prévoir. Descriptif du poste En tant que conseiller(e) emploi formation, vous accompagnez les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique emploi et formation. Vous conseillez et informez les entreprises du portefeuille confié sur les sujets emploi et formation. Vous analysez leurs besoins et apportez les réponses adaptées afin de faciliter la mise en œuvre et le développement de leurs projets (plan de développement de compétences, recrutement en alternance,[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Berck, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH, au Dispositif d'Emploi Accompagné du Pas-de-Calais (DEA62), au Dispositif de Formation Accompagnée du Pas-de-Calais (DFA62) et au Pôle Bilan (Bilans de compétences, actions collectives pour la reconversion des agents de la fonction publique hospitalière, et autres actions extérieures). Le DEA 62 est un dispositif départemental piloté par l'État, en lien étroit avec l'Agefiph, le FIPHFP et France Travail, co-porté par 5 organismes gestionnaires : La Vie Active, l'APF FH, l'UDAPEI 62, l'EPDAHAA et l'UGECAM Hauts-de-France qui a la responsabilité de la coordination du DEA62. Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap d'accéder[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre de notre feuille de route stratégique, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Emploi & Formation. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec l'équipe Fibois Occitanie et le réseau Fibois France, vous êtes un acteur clé du développement des compétences et de l'attractivité des métiers forêt-bois en région. Vos missions principales Accompagnement des entreprises Identifier les besoins en recrutement et en compétences Conseiller sur les dispositifs de formation (actions sur-mesure, formations régionales, alternance.) Accompagner la mise en œuvre des actions emploi-formation Animation & partenariats Animer le Groupe de Travail Emploi - Formation - RH Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation (France Travail, missions locales, etc.) Renforcer les liens entre entreprises et établissements de formation Attractivité des métiers Promouvoir les métiers de la filière forêt-bois auprès des jeunes, demandeurs d'emploi et prescripteurs Intervenir lors de salons, forums, événements emploi-formation Participer à la création de nouvelles formations et services Prospective & outils Contribuer[...]

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