informations générales
Lambres-lez-Douai
Manpower HENIN BEAUMONT AGRO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien maintenance (H/F) Vous aurez pour mission :
?- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et machines (moyens)
- Mener des actions de fiabilisation et d'optimisation des coûts de maintenance des moyens
- Préparer, réaliser et optimiser les plans de maintenance préventive
?- Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les
causes racines.
- Mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
- Mener des actions d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou
installations de son atelier de fabrication ou de maintenance générale.
- Participer aux projets d'industrialisation et aux démarrages des moyens.
- Assurer le transfert des compétences par des actions de formation (maître
d'apprentissage, formateur relais).
- Prévenir les situations à risque et prendre les mesures adaptées pour
garantir sa sécurité et celle des autres.
- Participe a l'analyse a froid pour éradiquer la cause de défaillance.
?Compétences métier :
- Maîtriser les technologies et les caractéristiques des installations de
l'ensemble du parc machines.
- Maîtriser les procédures d'intervention et les règles de sécurité de son
métier.
- Capacité à traiter une défaillance : savoir diagnostiquer avec une
méthodologie rigoureuse une panne et analyser à froid un arrêt long ou un
incident majeur.
- Documenter les systèmes d'information liés à son activité GMAO.
- Préparer ses interventions.
-Maitrise de l'informatique métier et bureautique (Words,Excel?...)
-Capacité d'analyse et de synthèse. De niveau Bac+2/+3 vous avez une expérience similaire d'un an minimum.
?
Compétences relationnelles et managériales :
- Argumenter et convaincre
- Animer un groupe de travail intra usine ou réseau inter usines
- Conduire un apprentissage : construire le scénario d'apprentissage,
accompagner l'apprenant, évaluer les acquis
- Organiser et coordonner un travail en équipe
- Animation d'un groupe de travail
- Argumenter et convaincre
- Savoir gérer des situations d'urgence
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire?- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et machines (moyens)
- Mener des actions de fiabilisation et d'optimisation des coûts de maintenance des moyens
- Préparer, réaliser et optimiser les plans de maintenance préventive
?- Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les
causes racines.
- Mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
- Mener des actions d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou
installations de son atelier de fabrication ou de maintenance générale.
- Participer aux projets d'industrialisation et aux démarrages des moyens.
- Assurer le transfert des compétences par des actions de formation (maître
d'apprentissage, formateur relais).
- Prévenir les situations à risque et prendre les mesures adaptées pour
garantir sa sécurité et celle des autres.
- Participe a l'analyse a froid pour éradiquer la cause de défaillance.
?Compétences métier :
- Maîtriser les technologies et les caractéristiques des installations de
l'ensemble du parc machines.
- Maîtriser les procédures d'intervention et les règles de sécurité de son
métier.
- Capacité à traiter une défaillance : savoir diagnostiquer avec une
méthodologie rigoureuse une panne et analyser à froid un arrêt long ou un
incident majeur.
- Documenter les systèmes d'information liés à son activité GMAO.
- Préparer ses interventions.
-Maitrise de l'informatique métier et bureautique (Words,Excel?...)
-Capacité d'analyse et de synthèse. De niveau Bac+2/+3 vous avez une expérience similaire d'un an minimum.
?
Compétences relationnelles et managériales :
- Argumenter et convaincre
- Animer un groupe de travail intra usine ou réseau inter usines
- Conduire un apprentissage : construire le scénario d'apprentissage,
accompagner l'apprenant, évaluer les acquis
- Organiser et coordonner un travail en équipe
- Animation d'un groupe de travail
- Argumenter et convaincre
- Savoir gérer des situations d'urgence
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
