informations générales
Déployer la politique de recrutement:
Savoir mettre en place le plan de recrutement
Analyser les besoins en recrutement de l’équipe
Accompagner le recrutement:
Rechercher des candidats : annonces, sourcing et chasse sur les réseaux sociaux
Faire une 1ère sélection des candidats par téléphone
Conduire individuellement des entretiens
Valoriser les candidats aux Managers opérationnels
Intégrer les consultants (Contrat, …)
Définir et suivre leur plan de carrière:
Projeter leur souhait de future mission,
Suivre le plan de formation,
Piloter les instances RH (Entretien professionnel, annuel et suivi de charge)
Accompagner leur évolution régionale / internationale, …
Organiser des évènements pour animer les nouveaux recrutements (Welcome drinks…)
Développer les relations écoles