informations générales
Aix-en-Provence
Badenoch + Clark, cabinet conseil en recrutement et évaluation de cadres supérieurs et dirigeants, recherche pour son partenaire, acteur industriel international leader sur son marché, un
Talent Acquisition Manager H/F
Intégré(e) au sein de la DRH France, vous assistez la direction des Talents dans la gestion de l'ensemble des sujets de recrutement.
Manager et véritable spécialiste du recrutement, vos principales missions seront les suivantes :
Le management de l'équipement recrutement et l'animation des HRBP site sur les sujets recrutement.
La participation au plan de recrutement annuel et la compréhension et l'analyse des besoins business ;
La prise en charge opérationnelle de certains recrutements sur des profils variés ;
L'analyse et l'optimisation de la stratégie de recherche adaptée à chacun des postes recherchés (Jobboards, chasse, réseau & cooptation, évènements..) ;
La création d'un vivier de talents que vous animerez ;
La participation au développement de notre marque employeur (salons, mise en place d'une communication adaptée sur l'ensemble de nos recrutements…) en collaboration avec nos équipes Corporate et notre Campus Manager ;
L'amélioration continue de l'expérience candidat sur l'ensemble du process de recrutement (du premier échange à la validation finale des candidatures, et au delà dans le cadre de l'onboarding candidat) ;
Le suivi et la coordination du processus de recrutement ;
L'analyse des KPIs de recrutement et l'optimisation de nos process recrutement.
Vous intégrez une équipe Ressources Humaines dynamique et une direction en pleine transformation avec de nombreux projets à mener.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTalent Acquisition Manager H/F
Intégré(e) au sein de la DRH France, vous assistez la direction des Talents dans la gestion de l'ensemble des sujets de recrutement.
Manager et véritable spécialiste du recrutement, vos principales missions seront les suivantes :
Le management de l'équipement recrutement et l'animation des HRBP site sur les sujets recrutement.
La participation au plan de recrutement annuel et la compréhension et l'analyse des besoins business ;
La prise en charge opérationnelle de certains recrutements sur des profils variés ;
L'analyse et l'optimisation de la stratégie de recherche adaptée à chacun des postes recherchés (Jobboards, chasse, réseau & cooptation, évènements..) ;
La création d'un vivier de talents que vous animerez ;
La participation au développement de notre marque employeur (salons, mise en place d'une communication adaptée sur l'ensemble de nos recrutements…) en collaboration avec nos équipes Corporate et notre Campus Manager ;
L'amélioration continue de l'expérience candidat sur l'ensemble du process de recrutement (du premier échange à la validation finale des candidatures, et au delà dans le cadre de l'onboarding candidat) ;
Le suivi et la coordination du processus de recrutement ;
L'analyse des KPIs de recrutement et l'optimisation de nos process recrutement.
Vous intégrez une équipe Ressources Humaines dynamique et une direction en pleine transformation avec de nombreux projets à mener.
