informations générales
Aix-en-Provence
Sourcing et pré-qualification de profils techniques (infrastructure, sécurité, cloud),
Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards,
Entretiens physiques des candidats en autonomie ou en binôme avec le Directeur d’agence,
Participation à l’amélioration continue des méthodes de recrutement avec l’ensemble de l’équipe RH,
Développement de la cooptation interne,
Déploiement de la marque employeur sur les réseaux sociaux,
Gestion et animation du vivier de candidatures.
La gestion et l’intégration des nouveaux embauchés (démarches administratives, mutuelle, matériel informatique…),
Le suivi au quotidien des collaborateurs de l’agence,
Le suivi de carrière (suivi des périodes d’essai, entretiens annuels, entretiens professionnels…).