informations générales
Clermont-Ferrand
• Contrôler les éléments variables de paie (complexe),
• Paramétrer le système de paie, SAP,
• Constituer le contrôle de gestion social afin d'aider au pilotage de la société,
• Être responsable du paiement des charges sociales,
• Être le garant de la qualité du process administratif de la vie des collaborateurs (contrat, solde de tout compte...).
Liste non exhaustif, mais poste mêlant compétence en paie et en RH.