informations générales
Brest
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous gérez un périmètre aux alentours des 200 collaborateurs et avez pour missions principales les points suivants :
• Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle avec votre équipe,
• Prendre en charge le dialogue social via les échanges avec les élus présents sur le site,
• Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH,
• Accompagner les projets de développement de l'entreprise,
• Occuper les enjeux de recrutement, la gestion des compétences et la politique salariale,
• Assurer les différents reportings, tableaux de bord et présentations pour la direction,
• Gérer les représentants du personnel,
• Superviser la paie, les indicateurs RH et la masse salariale,
• Gérer les différents projets RH,
• Manager une petite équipe.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
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• Prendre en charge le dialogue social via les échanges avec les élus présents sur le site,
• Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH,
• Accompagner les projets de développement de l'entreprise,
• Occuper les enjeux de recrutement, la gestion des compétences et la politique salariale,
• Assurer les différents reportings, tableaux de bord et présentations pour la direction,
• Gérer les représentants du personnel,
• Superviser la paie, les indicateurs RH et la masse salariale,
• Gérer les différents projets RH,
• Manager une petite équipe.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
