informations générales
Levallois-Perret
Relations collectives :
• En accord avec la Direction RH, déploiement de la stratégie RH Groupe ;
• Organisation matérielle et logistique des réunions avec les I.R.P. (réservation de salle, envoi des convocations, préparation de l'ordre du jour…) ;
• Contribution à la préparation et à la négociation des accords Groupes ;
• Mise en place des élections professionnelles.
Relations individuelles :
• Prise en charge de la gestion des départs : Rupture conventionnelle, licenciement individuel, dossiers contentieux ;
• Pilotage de la relation avec les Avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et mission de suivre avec eux l'évolution des dossiers ;
• Accompagnement des opérationnels sur l'ensemble des sujets touchant les relations individuelles du travail.