informations générales
Meaux
Vos missions principales sont les suivantes :
• Définir la stratégie de recrutement la mieux adaptée aux enjeux du Groupe,
• Assurer l'ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, publication des annonces, sélections et entretiens avec les candidats, embauche et onboarding),
• Mettre en place une stratégie de marque employeur et relations écoles,
• Participer à des projets liés à l'intégration, diversité, mobilité interne, etc.
• Manager 2 personnes (un Assistant RH et un Référent Formation),
• Assurer la formation (20%) : Gestion du plan de formation, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, etc.
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• Assurer l'ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, publication des annonces, sélections et entretiens avec les candidats, embauche et onboarding),
• Mettre en place une stratégie de marque employeur et relations écoles,
• Participer à des projets liés à l'intégration, diversité, mobilité interne, etc.
• Manager 2 personnes (un Assistant RH et un Référent Formation),
• Assurer la formation (20%) : Gestion du plan de formation, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, etc.
