informations générales
Saint-Ouen-l'Aumône
Rattaché(e) au Responsable d'UAP, le Responsable Méthodes aura en charge les missions suivantes :
QUALITE :
Tracer toutes les modifications de plan de fabrication ou de gamme par des DMG
Rédiger des rapports de qualification machine en cas de nouveaux investissements
Respecter les documents qualité applicable au service méthodes
Participer aux 8D/4D
Identifier les premiers articles et participer à leur lancement et suivi
Traiter les fiches évolution
Réaliser des AMDEC et PLAN CONTROL Process
PRODUCTION :
Participer aux chantiers LEAP de son secteur et de l'usine si besoin
Participer au PSM2 et aux PSM1 si besoin spécifique
Proposer et suivre des projets d'amélioration
MAINTENANCE :
Faire les demandes de CMAI suite aux nouveaux investissements
Tenir compte des exigences maintenance lors d'un investissement
Alerter la maintenance lors de la détection de problème
Participer aux chantiers LPM de l'usine
PREPARATION :
Réaliser les fractionnements d'OF et les « pris sur »
Faire le montage des OF (impression de gamme, plan de fabrication, standards…)
Réaliser des plans de fabrication suivant les règles définies
Réaliser et vérifier des structures Movex
Réaliser, vérifier et diffuser des épures
Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme
METHODES :
Mettre en œuvre les consignes et les orientations du Responsable UAP et Méthodes
Assurer l'élaboration des gammes de fabrication dans les règles de l'art
Industrialiser les produits conformément au cahier des charges clients, dossier industriel, au manuel qualité ainsi qu'aux procédures en place
Veiller à la cohérence des dossiers techniques avec la réalité des ateliers et de la production et à la réalisation des DMG
Gérer le Progrès continu des aspects suivants : Amélioration des postes de travail, Etude d'automatisation, Réduction des temps de changement de série, Fiabilité des équipements industriels, Amélioration de la logistique interne et des outils de travail et enfin Investissement
Animer ses équipes (information, formation, promotion, affectation, etc.)
Contrat CDI
Rémunération: 50/55K€ selon profil + avantages
Process: Un entretien avec Sandra suivi d'une entrevue sur site avec la RRH et le Responsable d'UAP
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQUALITE :
Tracer toutes les modifications de plan de fabrication ou de gamme par des DMG
Rédiger des rapports de qualification machine en cas de nouveaux investissements
Respecter les documents qualité applicable au service méthodes
Participer aux 8D/4D
Identifier les premiers articles et participer à leur lancement et suivi
Traiter les fiches évolution
Réaliser des AMDEC et PLAN CONTROL Process
PRODUCTION :
Participer aux chantiers LEAP de son secteur et de l'usine si besoin
Participer au PSM2 et aux PSM1 si besoin spécifique
Proposer et suivre des projets d'amélioration
MAINTENANCE :
Faire les demandes de CMAI suite aux nouveaux investissements
Tenir compte des exigences maintenance lors d'un investissement
Alerter la maintenance lors de la détection de problème
Participer aux chantiers LPM de l'usine
PREPARATION :
Réaliser les fractionnements d'OF et les « pris sur »
Faire le montage des OF (impression de gamme, plan de fabrication, standards…)
Réaliser des plans de fabrication suivant les règles définies
Réaliser et vérifier des structures Movex
Réaliser, vérifier et diffuser des épures
Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme
METHODES :
Mettre en œuvre les consignes et les orientations du Responsable UAP et Méthodes
Assurer l'élaboration des gammes de fabrication dans les règles de l'art
Industrialiser les produits conformément au cahier des charges clients, dossier industriel, au manuel qualité ainsi qu'aux procédures en place
Veiller à la cohérence des dossiers techniques avec la réalité des ateliers et de la production et à la réalisation des DMG
Gérer le Progrès continu des aspects suivants : Amélioration des postes de travail, Etude d'automatisation, Réduction des temps de changement de série, Fiabilité des équipements industriels, Amélioration de la logistique interne et des outils de travail et enfin Investissement
Animer ses équipes (information, formation, promotion, affectation, etc.)
Contrat CDI
Rémunération: 50/55K€ selon profil + avantages
Process: Un entretien avec Sandra suivi d'une entrevue sur site avec la RRH et le Responsable d'UAP
