informations générales
Guingamp
Vos missions sont les suivantes :
• Relations collectives du travail : Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, support à la préparation des réunions CSE et CSSCT…), préparation et participation aux négociations collectives (QVT, temps de travail, NAO...), mise en place de nouveaux accords...
• Relations individuelles du travail : Conseil juridique au quotidien sur des problématiques variées (embauche, disciplinaire, rupture de contrat, temps de travail...), prévention et participation au règlement des litiges et contentieux...
• Accompagnement juridique opérationnel : Veille juridique en droit social, animation de formation en droit social auprès des clients internes, conseil et soutien aux managers de proximité et à l'équipe RH, formalisation et fiabilisation des pratiques en matière de paie sur l'ensemble des entités du groupe, sécurisation de l'ensemble des procédures et des actes juridiques de l'entreprise en matière de droit social, analyse des risques et chiffrage…
• Relations extérieures : Participation aux contrôles et aux réponses apportées à l'inspection du travail, lien avec la CARSAT...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Relations collectives du travail : Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, support à la préparation des réunions CSE et CSSCT…), préparation et participation aux négociations collectives (QVT, temps de travail, NAO...), mise en place de nouveaux accords...
• Relations individuelles du travail : Conseil juridique au quotidien sur des problématiques variées (embauche, disciplinaire, rupture de contrat, temps de travail...), prévention et participation au règlement des litiges et contentieux...
• Accompagnement juridique opérationnel : Veille juridique en droit social, animation de formation en droit social auprès des clients internes, conseil et soutien aux managers de proximité et à l'équipe RH, formalisation et fiabilisation des pratiques en matière de paie sur l'ensemble des entités du groupe, sécurisation de l'ensemble des procédures et des actes juridiques de l'entreprise en matière de droit social, analyse des risques et chiffrage…
• Relations extérieures : Participation aux contrôles et aux réponses apportées à l'inspection du travail, lien avec la CARSAT...
