informations générales
Argenteuil
Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire (Assistants, Chargés de GPEC, Gestionnaire de Formation, Formateur Interne) dédiée à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, vous élaborez, organisez et animez la future politique GPEC de la ville en pleine construction de sa modernisation.
Vous définissez et mettez en oeuvre un plan de formation proposant des formations réglementaires, du management stratégique, opérationnel et transversal, ainsi qu'un plan métier (qualité de l'accueil, marché public...) dont vous gérez le budget. Vous diversifiez les compétences et la mobilité interne des agents pour permettre l'anticipation de l'évolution de carrière. Vous êtes un appui pour la Direction dans le développement de projets transversaux RH.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous conduisez, en lien étroit avec les Services, le processus de recrutement au sein d'une collectivité de plus de 2000 Agents. Vous contribuez à la communication interne et RH (journal, brève RH mensuelle, intranet...) et accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement de la future politique sociale de la ville.
Vous êtes en lien avec l'Éditeur de l'outil de gestion dématérialisée des demandes de formation pour définir les ajustements à mettre en place.
Vous élaborez une documentation de sensibilisation à destination des Agents.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous définissez et mettez en oeuvre un plan de formation proposant des formations réglementaires, du management stratégique, opérationnel et transversal, ainsi qu'un plan métier (qualité de l'accueil, marché public...) dont vous gérez le budget. Vous diversifiez les compétences et la mobilité interne des agents pour permettre l'anticipation de l'évolution de carrière. Vous êtes un appui pour la Direction dans le développement de projets transversaux RH.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous conduisez, en lien étroit avec les Services, le processus de recrutement au sein d'une collectivité de plus de 2000 Agents. Vous contribuez à la communication interne et RH (journal, brève RH mensuelle, intranet...) et accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement de la future politique sociale de la ville.
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